職位描述
工作描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度;
3、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、協(xié)助其他部門落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的招聘、挖掘、儲備工作;
5、監(jiān)管人事檔案的簽訂、保管、用工合同的簽訂;
6、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)及員工福利;
8、負(fù)責(zé)行政后勤工作。
任職條件:
1、全日制專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人事全盤工作,擅長招聘和績效模塊、薪酬模塊;
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī);
4、有耐心、為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行能力強(qiáng);
5、良好的組織執(zhí)行能力、分析和解決問題的能力。
公司簡介
一生購購電子商務(wù)有限公司于2017年3月注冊成立.設(shè)立的廣西電子商務(wù)有限公司和東莞領(lǐng)眾一三九九電子商務(wù)有限公司.廣西一生購購電子商務(wù)有限公司于2018年1月16日深圳前海股權(quán)交易中心掛牌(企業(yè)代碼368146)在全國范圍內(nèi)設(shè)立市.縣級營運(yùn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu).是一家基于手機(jī)端移動電商為主打造線上線下無縫對接的多方共贏移動購物消費(fèi)平臺.是中國目前首家移動互聯(lián)網(wǎng)綜合性大型智能訂單引流購物消費(fèi)平臺.
公司按照上市的規(guī)劃建立標(biāo)準(zhǔn)的行政運(yùn)作架構(gòu)體系.專業(yè)完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng).經(jīng)驗(yàn)豐富的的營銷團(tuán)隊(duì)和完善的教育系統(tǒng).擁有一批年輕有激情創(chuàng)新的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì).公司尊崇“踏實(shí).拼搏.責(zé)任”的企業(yè)精神.并以誠信.共創(chuàng).共建.共贏.共享的經(jīng)營理念.創(chuàng)造良好的社會和公正公平的購銷環(huán)境.全新型的現(xiàn)代化商業(yè)模式.完善周到的服務(wù)體系.
本著依托政府倡導(dǎo)的“大眾創(chuàng)業(yè).萬眾創(chuàng)新”為理念.以“分享經(jīng)濟(jì)分配”為核心.用訂單有序分流的方法.讓用戶在消費(fèi)轉(zhuǎn)經(jīng)營中獲得“消費(fèi)利潤”的創(chuàng)新型商業(yè)模式.全新的訂單經(jīng)濟(jì)分配模式.開創(chuàng)了劃時(shí)代的營銷變革.為眾多中小企業(yè)打通終端銷售通道!
公司始終堅(jiān)持以人為本.資本與市場資源融合.“人人為我.我為人人”的理念合力共創(chuàng).服務(wù)社會.
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)中茂國際大廈22樓整層(埌東汽車站往東200米加油站旁公交可乘42、90、209、W11、87、89、701、706到高速公路管理處下車斜對面) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
警校實(shí)習(xí)生3200-4700元南寧-良慶區(qū) 高中以上廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。2025-09-23譚隊(duì)人力資源部招聘專員
-
人事專員(包住+雙人間)3000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、邀約面試、溝通接待; 2、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 任職資格: 1、18-25周歲 2、男女不限,接受應(yīng)屆生; 3、五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、語言溝通能力強(qiáng)熟悉職場禮儀,責(zé)任心強(qiáng): 5、新員工入職帶薪培訓(xùn)有師傅一對一帶教的。 福利待遇: 1、無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金+其他; 2、五險(xiǎn)+提升培訓(xùn)+節(jié)日聚會+法定假日+帶薪年假+年度集體旅游; 3、晉升方向:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-公司高層管理人員 4、免費(fèi)下午茶,水果面包小吃零食隨便吃 00后居多,快來加入我們吧!2025-09-23
-
行政/人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負(fù)責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項(xiàng)并傳達(dá); 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負(fù)責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動。 上班時(shí)間:周末雙休,上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。2025-09-23梁澳
-
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。2025-09-23陳洪沖
-
人事專員(雙休)3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西云會計(jì)財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)有限公司會計(jì)/審計(jì)公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司實(shí)際招聘需求,有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作; 2、維護(hù)、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫; 3、根據(jù)各部門的用人需求,及時(shí)發(fā)布招聘信息,搜索簡歷,篩選簡歷,電話溝通,面試邀約,面試跟進(jìn),入職回訪等; 4、分析行業(yè)人才狀況,按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要; 5、熟練使用各種招聘方法,獨(dú)立完成招聘過程,并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有過銷售崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識 4、具備較好的語言表達(dá)能力,具有主動溝通的意識,有一定的獨(dú)立分析、解決問題能力, 工作時(shí)間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!2025-09-22張女士HRBP
-
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-09-22張小波
-
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。2025-09-22人事部
-
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-09-22張小波
-
人資專員5000-8000元南寧-江南區(qū)1.本科以上學(xué)歷,年齡35周歲及以下; 2.具備3年以上國有企業(yè)招聘工作全流程工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī); 4.熟練使用各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成報(bào)告、總結(jié)等文檔資料的撰寫; 5.具備人力資源中級以上相關(guān)職稱或企業(yè)人力資源管理師三級以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。2025-09-21
-
人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-09-19譚女士
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西一生購購電子商務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
- 成立時(shí)間 8年(2017年3月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人