職位描述
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)擬定、人員定崗定編和員工招聘;2.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、人事檔案管理工作;3.負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作;4.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定工作;5.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、五險(xiǎn)一金管理和退休業(yè)務(wù)工作。
公司簡介
廣西農(nóng)墾茶業(yè)集團(tuán)有限公司直屬廣西農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司,是一家有著60年茶葉生產(chǎn)、加工和銷售豐富經(jīng)驗(yàn)的國有企業(yè)。于2002年組建,2003年起列為自治區(qū)重點(diǎn)龍頭企業(yè)。下轄大明山農(nóng)場公司、萬古茶園景區(qū)(國家AAA級(jí))以及大明山、先鋒、百合、京桂古道、三源六堡茶五家制茶公司和廣西鑫瑞商貿(mào)有限公司。子公司及茶園基地分布在中國長壽之鄉(xiāng)的南寧市上林縣、素有“小香港”之稱的崇左市龍州縣、“中國黑衣壯的故鄉(xiāng)”百色市那坡縣和“廣西西大門”的百色市西林縣以及“廣西東大門”的梧州市蒼梧縣。公司管理土地面積28500畝,其中基地茶園面積近20000畝,國家級(jí)有機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化茶園近6000畝,建成廣西農(nóng)墾大明山茶核心示范區(qū)和廣西西林縣京桂古道茶業(yè)核心示范區(qū)兩個(gè)特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)(自治區(qū)4星級(jí))。擁有近6萬平方米生產(chǎn)加工車間,年成品茶生產(chǎn)加工能力達(dá)20000噸。上林大明山和西林京桂古道茶葉新產(chǎn)品研發(fā)與加工基地?fù)碛?條目前國內(nèi)先進(jìn)的智能化、連續(xù)化、清潔化綠茶、紅茶生產(chǎn)線,產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、安全。
公司旗下注冊有“大明山”、“京桂古道”、“三源”六堡三個(gè)茶葉品牌,主要生產(chǎn)綠茶、紅茶、青茶(烏龍茶)、黑茶(六堡茶)、黃茶、白茶六大茶類以及茉莉花茶系列共60多個(gè)品種,產(chǎn)品“從農(nóng)田到餐桌”全程質(zhì)量可追溯。“大明山”品牌自2003年以來連續(xù)獲“廣西名牌產(chǎn)品”稱號(hào),獲2008年-2010年“中國名牌農(nóng)產(chǎn)品”稱號(hào)、2013年起獲“廣西著名商標(biāo)”稱號(hào),2017年獲“廣西老字號(hào)”、“廣西伴手禮”、“廣西十大好茶”稱號(hào),2018年獲“廣西名優(yōu)富硒產(chǎn)品”稱號(hào);2011年起至今持續(xù)10年進(jìn)入“中國茶葉企業(yè)產(chǎn)品品牌價(jià)值百強(qiáng)榜單”。公司先后榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“中國茶葉行業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)企業(yè)”、“廣西放心食品聯(lián)盟展示企業(yè)”、“質(zhì)量誠信聯(lián)盟優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù),產(chǎn)品在全國各項(xiàng)名優(yōu)茶評(píng)比中均獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),遠(yuǎn)銷國內(nèi)外。
公司產(chǎn)、學(xué)、研融為一體,建成廣西紅茶加工工程技術(shù)研究中心和白茶加工工程技術(shù)研究中心。形成以“廣西茶業(yè)大師”、“廣西茶業(yè)名師”為核心的科研團(tuán)隊(duì),持續(xù)研發(fā)與創(chuàng)新, 至今共取得30項(xiàng)科學(xué)技術(shù)研究成果和6項(xiàng)發(fā)明專利,3項(xiàng)廣西地方標(biāo)準(zhǔn)獲批準(zhǔn)發(fā)布,其中有1項(xiàng)獲“廣西重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)”,產(chǎn)品的技術(shù)含量不斷得到提高。
公司立足于專業(yè)化、規(guī)?;F(xiàn)代化、全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展理念,種、加、銷相結(jié)合。創(chuàng)建了上林和西林現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)核心示范區(qū),茶與康體、茶與養(yǎng)生、茶與旅游深度融合,茶產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展取得較好示范作用。
2020年,公司全面貫徹落實(shí)廣西農(nóng)墾集團(tuán)有限公司搬掉 “三座大山”的決策部署和“解放思想抓管理、敢做善成當(dāng)龍頭”三年行動(dòng)計(jì)劃的奮斗目標(biāo),始終秉承著“全心全意為人民做好茶”的企業(yè)使命和質(zhì)量為本、品牌為上、優(yōu)質(zhì)安全、誠信守約、持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念,講好農(nóng)墾“茶故事”,打響農(nóng)墾“茶品牌”,爭當(dāng)廣西茶業(yè)龍頭,實(shí)現(xiàn)“三年行動(dòng)計(jì)劃”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),為廣西農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和廣西茶葉產(chǎn)業(yè)的提升發(fā)揮著應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司發(fā)展前景廣闊,晉升機(jī)會(huì)大,目前公司處于快速發(fā)展階段,熱忱歡迎各類人才相聚到公司施展才華,共同推動(dòng)茶業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市民族大道32號(hào)廣西農(nóng)墾大廈7層 查看上班路線
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息13小時(shí)前唐冬冬
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-10-07李先生人事經(jīng)理
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-10-04譚女士
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-10-03黃主管
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高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-10-03張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-10-03張小波
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行政/人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接律師協(xié)會(huì)交辦的事項(xiàng)并傳達(dá); 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負(fù)責(zé)合同編號(hào)的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí); 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。 上班時(shí)間:周末雙休,上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。2025-10-02梁澳
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人力資源專員實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時(shí)間:行政班2025-10-02莫女士
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。2025-10-02陳洪沖
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人事行政助理3000-4000元南寧-邕寧區(qū)(一)崗位工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作; 2.負(fù)責(zé)公司電話接聽記錄、內(nèi)外部文件、資料的收發(fā)及整理歸檔; 3.負(fù)責(zé)各會(huì)議的通知及時(shí)做好記錄會(huì)議紀(jì)要; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定和修改公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和執(zhí)行監(jiān)督; 5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、出入庫、保管、盤點(diǎn)工作; 6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計(jì)、調(diào)配、盤點(diǎn)處置工作; 7.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書的注冊、變更、延續(xù)等工作; 8.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及員工檔案歸檔工作; 9.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及工資表制作工作; 10.負(fù)責(zé)員工社保增減員操作及社保費(fèi)用核算、繳納等工作; 11.負(fù)責(zé)招聘工作(含招聘信息發(fā)布、簡歷收集、篩選簡歷、預(yù)約面試、接待面試者等); 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 (二)崗位任職要求 1、人力資源、行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、溝通能力強(qiáng)、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí),有團(tuán)隊(duì)精神; 4、能熟練應(yīng)用日常辦公軟件。 上班時(shí)間及福利:上午10:00-18:00 (含吃飯+午休),包工作餐。2025-10-01
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西農(nóng)墾茶業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/茶葉/化學(xué)
- 成立時(shí)間 23年(2002年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人