職位描述
行政版塊:
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善行政后勤管理工作;
2、會議管理、檔案管理、員工餐廳管理、資產(chǎn)管理、考勤管理、辦公環(huán)境管理、費用管理、低值易耗品管理等各項行政工作;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。
二、人力資源板塊:
1、負(fù)責(zé)各部門人力資源需求計劃,做好人才招聘儲備工作;協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、人員定崗定編工作;
2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,例如新員工培訓(xùn)計劃;
3、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
4、 負(fù)責(zé)員工的招錄用、勞動合同簽訂、社保辦理工作,建立人事檔案,做好檔案保密工作;員工關(guān)系處理工作;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和修改公司相關(guān)人事制度,規(guī)范使用并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)績效考核、工資表的制作及相關(guān)考勤的統(tǒng)計、審核工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、行政人事工作一年以上工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識;
4、了解相關(guān)法律、法規(guī);
5、熟練使用常用辦公軟件;
6、有良好的的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng)。
7、有較強(qiáng)烈的保密意識
五、福利待遇
基本工資+五險+節(jié)日福利+節(jié)假日+全勤獎≈4000-7000元/月
六、工作時間
1)正常上下班時間(9:00-12:00, 13:30-18:00);
2)周末單休,節(jié)假日按國家法定正常休假。行政版塊:
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善行政后勤管理工作;
2、會議管理、檔案管理、員工餐廳管理、資產(chǎn)管理、考勤管理、辦公環(huán)境管理、費用管理、低值易耗品管理等各項行政工作;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。
二、人力資源板塊:
1、負(fù)責(zé)各部門人力資源需求計劃,做好人才招聘儲備工作;協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、人員定崗定編工作;
2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,例如新員工培訓(xùn)計劃;
3、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
4、 負(fù)責(zé)員工的招錄用、勞動合同簽訂、社保辦理工作,建立人事檔案,做好檔案保密工作;員工關(guān)系處理工作;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和修改公司相關(guān)人事制度,規(guī)范使用并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)績效考核、工資表的制作及相關(guān)考勤的統(tǒng)計、審核工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、行政人事工作一年以上工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識;
4、了解相關(guān)法律、法規(guī);
5、熟練使用常用辦公軟件;
6、有良好的的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng)。
7、有較強(qiáng)烈的保密意識
五、福利待遇
基本工資+五險+節(jié)日福利+節(jié)假日+全勤獎≈4000-7000元/月
六、工作時間
1)正常上下班時間(9:00-12:00, 13:30-18:00);
2)周末單休,節(jié)假日按國家法定正常休假。
公司簡介
十三周年感恩季??更多優(yōu)惠歡迎到院咨詢
真美整形·童顏醫(yī)療美容醫(yī)院是一家集多科室為一體的綜合性、面向大眾的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)美機(jī)構(gòu)。就醫(yī)環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,就診流程便捷,診療管理規(guī)范,醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)。堅持以人為本,締造健康真誠服務(wù)、追求卓越的經(jīng)營理念,竭誠為您服務(wù)?,F(xiàn)積極開拓市場,誠邀社會各界精英加入。
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南寧市青秀區(qū)金浦路6號金湖帝景商業(yè)樓2樓真美農(nóng)霖整形 查看上班路線
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息19小時前
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-10-25
黃主管 -
人力資源專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西荔園山莊有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年招聘專線工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作 4、熟悉勞動法、勞動合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識,熟練使用HR系統(tǒng); 5、有多種渠道招聘經(jīng)驗,包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等,熟練使用招聘工具; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 7、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 8、為人正直誠信,工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 6、協(xié)助擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計劃、績效考核體系優(yōu)化,并監(jiān)督實施; 7、協(xié)助修定公司薪酬管理規(guī)章制度,細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn),做好公司各職能部門薪酬管理工作,并協(xié)助各職能部門實施薪酬。2025-10-25
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純辦公人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西志強(qiáng)教育投資有限公司計算機(jī)軟件大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力; 3、對招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實習(xí)無責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400)+全勤100+績效提成(0-1000+)+五險 綜合工資:3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經(jīng)理 五、工作時間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。?! 上班地點:廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場A座12樓2025-10-24
歐仔倫 -
人力資源專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時熱水,2室1廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級棒,每月生日會、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員和候選人交流。 2.對人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計劃能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確評估。2025-10-23
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-10-23
張小波 -
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-10-23
張小波
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