職位描述
1、研究生及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，至少3年人力資源管理工作經(jīng)驗，在大型國有企業(yè)從事人力資源管理工作3年以上優(yōu)先，熟練掌握人力資源管理中的招聘、培訓、人事等相關模塊，熟悉國家人力資源管理政策法規(guī)；
2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題分析能力和文檔撰寫能力，具備一定的吃苦耐勞精神和工作抗壓能力；
3、熟練使用日常辦公軟件，高效解決人力資源管理工作中的數(shù)據(jù)處理問題。
4、具備中級及以上職稱或相當?shù)穆殬I(yè)資格者，優(yōu)先考慮。
5、年齡在30周歲至40周歲之間。
薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。
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陸廣清 -
人力資源專員/助理2000-5000元玉林-玉州區(qū)誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容：1.協(xié)助主管經(jīng)理相關工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求：熱愛工作，性格開朗， 工作時間：早上9:00-12:00下午14:00-18:007小時前
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2025-10-03
祝經(jīng)理經(jīng)理 -
人事專員3300元桂林-七星區(qū)-盛景中心 本科以上 應屆畢業(yè)生 21歲以上崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、公司相關制度的制定、落實； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、負責公司人事招聘工作； 5、協(xié)助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項，組建公司完善后勤體系；2025-10-03
陸生總經(jīng)理 -
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。2025-10-03
楊老師人事專員 -
人事3300-3600元桂林-靈川縣 大專以上 1年以上 25-45歲彤妍物語快速消費品(食品,飲料,化妝品)1. 負責公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào)； 開拓并維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質(zhì)量； 協(xié)助完善公司人才庫，進行候選人關系管理，建立長期人才儲備機制； 參與部分入職培訓及新員工關懷工作，協(xié)助團隊進行人力資源相關項目推進； 配合完成人力資源模塊的其他基礎事務性工作。 職位要求 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 具備1年以上招聘相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及常用渠道； 具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和人際敏感度； 能熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力； 積極主動，有責任心，具備較強的學習能力和團隊協(xié)作意識。 特別說明 本崗位為全職崗位，享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假； 工作時間及薪酬，具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行； 歡迎對人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。 ? 如需進一步調(diào)整具體職責或側(cè)重方向，可告知具體需求，我會協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。2025-10-03
李主管人事部 -
網(wǎng)招客服，人事專員2600-5600元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 要求：有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時間】9：00- 12:00 13:30-18:002025-10-03
莫女士人事主管 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-10-03
黃主管
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人力資源專員/助理9000-10000元賀州-平桂區(qū)廣西新桂控股有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位要求： 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗（擅長培發(fā)板塊優(yōu)先），熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：正式員工享受帶薪年休假； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設定：五險一金等；工作地無住房享受住房補貼、有員工食堂； 4、工作地點：廣西賀州 【溫馨提示】面試需攜帶資料：1、個人簡歷1份；2、身份證及畢業(yè)證復印件各1份；3、一寸彩照兩張；4、面試請著正裝。2025-10-03
蘇宏民
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；軌道交通通信信號系統(tǒng)開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；計算機系統(tǒng)服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統(tǒng)及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
交通/咖啡 -
憑總公司經(jīng)營范圍聯(lián)系開展業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：以自有資金從事投資活動;園區(qū)管理服務;物業(yè)管理;土地使用權租賃;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;信息技術咨詢服務;互聯(lián)網(wǎng)安全服務;創(chuàng)業(yè)空間服務;市場主體登記注冊代理;商務代理代辦服務;財務咨詢。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通運營管理系統(tǒng)開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；工業(yè)工程設計服務；云計算裝備技術服務；軌道交通專用設備、關鍵系統(tǒng)及部件銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；軟件銷售；高鐵設備、配件銷售；通訊設備銷售；機械電氣設備銷售；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；工程管理服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；專用設備修理；會議及展覽服務；鐵路運輸基礎設備銷售；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；電子元器件零售；金屬材料銷售；城市軌道交通設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；電子元器件與機電組件設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；技術進出口；貨物進出口；通用設備修理；智能機器人的研發(fā)；智能機器人銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：特種設備設計；建設工程設計；建設工程施工；特種設備安裝改造修理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設工程設計；公路管理與養(yǎng)護；路基路面養(yǎng)護作業(yè)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃；土石方工程施工；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；市政設施管理；土地整治服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動;體育健康服務;組織體育表演活動;汽車銷售;汽車零配件零售;物業(yè)管理;工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）;網(wǎng)絡技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;社會經(jīng)濟咨詢服務;融資咨詢服務;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;房地產(chǎn)咨詢;工程管理服務;企業(yè)形象策劃;項目策劃與公關服務;市場營銷策劃;會議及展覽服務;酒店管理;園區(qū)管理服務;體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）;建筑材料銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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應急安全政策及科學技術研究，應急安全信息化系統(tǒng)研發(fā)，應急安全和職業(yè)衛(wèi)生技術服務、宣傳培訓，應急裝備物資、消防設備研發(fā)和推廣。 -
交通
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一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術咨詢、技術服務；交通設備的制造；公路管理與養(yǎng)護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西壯族自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設計研究院
- 所在行業(yè) 交通/研究院
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
