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職位描述

本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。

3、要求能獨(dú)立開展網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘工作。

4、要求熟悉員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險(xiǎn)出險(xiǎn)申報(bào)等工作。

5、要求自有私家車，能熟悉駕駛，能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘工作。

待遇：轉(zhuǎn)正薪資4K+油補(bǔ)+招聘獎(jiǎng)勵(lì)300-1000，綜合工資5500+其他福利。

工作時(shí)間：09：00—12：00，14：00—18：00，雙休輪休制。

工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)五一中路132-6號(hào)三樓。

公司簡介

金焰燃?xì)獾那吧硎钦畽C(jī)關(guān)后勤處的燃?xì)夤?yīng)部，主要為機(jī)關(guān)職工及家屬提供燃?xì)夥?wù)。因機(jī)構(gòu)改革，1996年剝離后勤處，成立金焰燃?xì)夤?。公司從后勤服?wù)型單位轉(zhuǎn)為全部對外經(jīng)營的專業(yè)燃?xì)夥?wù)公司。

    2002年，公司改制成民營企業(yè)，并在南寧市區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立了19個(gè)門市部。在公司將近30年的成長歷程里，在客戶的信賴和全體員工的努力下，逐步成為南寧市有影響力的燃?xì)夤尽?br/>
    金焰公司是配套齊全的燃?xì)夤?，公司建有一座容量?00立方的液化氣儲(chǔ)配站，有專業(yè)的配送車隊(duì)和保證的氣源渠道。

                               你我共同  迎接挑戰(zhàn)
                               金焰燃?xì)? 再創(chuàng)新高

    金焰燃?xì)?，是一家有社?huì)責(zé)任感與使命感的公司，我們根據(jù)政府提出的要求，以及燃?xì)庑袠I(yè)的公共服務(wù)特性，站在“國計(jì)民生”的高度維護(hù)燃?xì)獍踩€(wěn)定和讓百姓安居樂業(yè)為己任，提出了“服務(wù)社會(huì)，造福民生”的企業(yè)使命！
    今天我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同創(chuàng)業(yè)夢想而相聚在這里，這也意味著您已加入了金焰燃?xì)獾膽?zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。金焰燃?xì)庖蚰募尤攵短砉獠?；而我們也希望您在這里能認(rèn)真地學(xué)習(xí)，快樂地工作，時(shí)刻保持著微笑，再以這種心情去感染我們的顧客，讓他們既感受到金焰燃?xì)鈨?yōu)質(zhì)服務(wù)的溫暖，也感受我們金焰燃?xì)鈫T工個(gè)人的魅力。我們在顧客面前的一言一行都與金焰燃?xì)獾钠髽I(yè)榮聲譽(yù)息息相關(guān)，每個(gè)人都時(shí)刻肩負(fù)著維護(hù)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象的重任。
    謝謝您選擇金焰燃?xì)猓∧茏叩揭黄鹗蔷壏?，因?yàn)槟牡絹恚覀兏心哿透哂谢盍?！我希望每一個(gè)金焰人，都會(huì)珍惜在一起的時(shí)光。      
    讓我們攜手起來迎接挑戰(zhàn)，讓我們的金焰燃?xì)馐聵I(yè)蒸蒸日上，讓每一個(gè)金焰人都能在這里分享到事業(yè)成功果實(shí)！


        再一次歡迎您的加盟！握手意味著成功！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)金焰燃?xì)?五一門市部)3樓辦公室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核，配合開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會(huì)議、活動(dòng)的安排； 3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識(shí)。

8小時(shí)前

羅小姐; 人事資深專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理，更新員工花名冊； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理，及時(shí)更新相關(guān)信息； 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理，及時(shí)對接各類文件審批； 4、負(fù)責(zé)工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報(bào)表提交部門使用； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助組織員工各類活動(dòng)。任職要求： 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。

8小時(shí)前

人力資源部; HR人力資源專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧北魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)概述：協(xié)助全面開展人力資源體系日常運(yùn)營及管理工作，具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作，包括業(yè)務(wù)管理及推廣；崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè)； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4．具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，為人誠實(shí)敬業(yè)，對人敏感度高，做事認(rèn)真細(xì)致。

8小時(shí)前; 人事助理（雙休+五險(xiǎn)）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，固定資產(chǎn)登記與管理等工作； 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、申請、報(bào)銷及成本控制； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計(jì)核對與異常處理； 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質(zhì)）； 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、物品交接）； 6、維護(hù)員工花名冊、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢；協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建活動(dòng)策劃與活動(dòng)執(zhí)行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃，有行政人事工作豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。【工作時(shí)間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績效+招聘提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等

8小時(shí)前; 行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理。 4.員工考勤報(bào)表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)（不符合請勿投遞簡歷，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間）； 3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式； 4.責(zé)任心強(qiáng)、做事謹(jǐn)慎細(xì)心，做事積極主動(dòng)。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000+全勤獎(jiǎng)100；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)

8小時(shí)前; 行政人事專員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會(huì)有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級(jí)單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報(bào)送； 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會(huì)議組織、會(huì)務(wù)安排和接待工作； 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息； 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，悟性高，細(xì)致耐心； 5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無犯罪史。

8小時(shí)前

gxjycbsyxgs@163.com; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧萬達(dá)茂分公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)； 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動(dòng)的組織與開展。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

8小時(shí)前

陸女士; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

bgygxhr@163.com; 高級(jí)人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、員工關(guān)系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績效考核及薪資核算工作； 3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算，對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析； 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進(jìn)行歸類分析，提出薪酬與績效優(yōu)化方案； 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律，對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調(diào)整方案，并跟進(jìn)落實(shí)； 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作； 7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有薪酬、績效、招聘等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。注：沒有以上經(jīng)驗(yàn)的請勿投遞！上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈（地鐵1號(hào)線鳳嶺站A口）上班時(shí)間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

2025-08-01

人資部; 行政人事專員（單休單休單休）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)，以及入離職管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司每月考勤的統(tǒng)計(jì)，績效的手機(jī)，工資的核算工作； 3、負(fù)責(zé)公司的所有行政內(nèi)務(wù)工作，制度的編輯、傳達(dá)、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織和策劃； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、處事靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心；上班時(shí)間8：30-12：00,13:30-18:00，星期天單休，法定節(jié)假日正常休息；待遇：底薪3500~4000+績效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；其他福利：員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會(huì)活動(dòng)、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。

2025-08-01

陳小麗