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職位描述

任職要求：
1、26——32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)理論六大模塊，一年以上基層招聘經(jīng)驗(yàn)，三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)HRBP者最佳；
3、性格開(kāi)朗健談，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的職業(yè)操守；
本公司已與人力資源顧問(wèn)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，邀請(qǐng)?jiān)紊鲜泄救肆Y源部總監(jiān)為公司搭建人力資源框架，現(xiàn)招聘該人事行政專(zhuān)員崗位需要有績(jī)效模塊的基礎(chǔ)以及能獨(dú)當(dāng)一面人力資源部門(mén)的自信心；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理組織開(kāi)展落實(shí)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、體系等工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)《公司人才需求計(jì)劃》制定月度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)；
3、落實(shí)公司績(jī)效管理體系，統(tǒng)籌績(jī)效考核表的制定及結(jié)果匯總；
4、組織月度例會(huì)召開(kāi)，記錄會(huì)議紀(jì)要；
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及員工關(guān)系協(xié)調(diào)，人事報(bào)表的編制；
6、負(fù)責(zé)行政后勤、固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理和維護(hù)；
7、組織公司員工活動(dòng)、生日會(huì)、關(guān)愛(ài)項(xiàng)目等企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展；

崗位待遇：
1、基本工資3000至4000（未包含補(bǔ)貼及各類(lèi)獎(jiǎng)金），兩個(gè)月試用期；
2、享有通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、社保、年度免費(fèi)體檢；
3、一年后加發(fā)工齡工資；
4、每周工作40小時(shí)內(nèi)，周末休息1.5天，享有法定假日及節(jié)慶福利；
5、在職員工每年一次區(qū)內(nèi)外旅游，優(yōu)秀員工每年一次國(guó)內(nèi)外旅游+關(guān)鍵培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

本崗位在總部上班：南寧市興寧區(qū)民主路8號(hào)斯壯大廈

公司簡(jiǎn)介

??????南寧市德祺貿(mào)易有限公司成立于2007年，是一家以銷(xiāo)售醫(yī)療器械及高值耗材為主的綜合貿(mào)易型企業(yè)。經(jīng)過(guò)十年的飛速發(fā)展，現(xiàn)今成為國(guó)外與國(guó)內(nèi)多家名牌產(chǎn)品的廣西總代理。目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)已遍及廣西區(qū)內(nèi)各地市重點(diǎn)醫(yī)院。
??????公司以專(zhuān)營(yíng)優(yōu)秀品質(zhì)與高性價(jià)比的醫(yī)療產(chǎn)品，結(jié)合優(yōu)質(zhì)的售前與售后服務(wù)，并行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓焦_(kāi)化管理，秉持積極活躍的激勵(lì)措施，贏得了廣大用戶及供應(yīng)商的信賴與支持。
??????當(dāng)前公司的發(fā)展勢(shì)頭迅猛，在人才發(fā)展方面非常重視，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外誠(chéng)聘：
招聘職位：
市場(chǎng)部
①實(shí)習(xí)生（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗）?
②廣西區(qū)——高級(jí)銷(xiāo)售專(zhuān)員
后勤部：
①人事專(zhuān)員
總體待遇：
1、底薪+提成（銷(xiāo)售崗位享有）+崗位補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)；
2、公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；
3、在職滿一年享受工齡工資；
4、周末1.5天休息，節(jié)慶福利；
5、在職員工每年一次區(qū)內(nèi)外旅游，優(yōu)秀員工每年一次國(guó)內(nèi)外旅游+關(guān)鍵培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 早九晚六辦公室文員
3000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市馳宇科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試； 2、邀約應(yīng)聘者面試，跟進(jìn)、登記回訪；二、崗位要求： 1、年齡18-35 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，具有人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、性格外向，善于溝通，具有敏銳的觀察力； 4、熱愛(ài)人力資源工作，有意往本行業(yè)發(fā)展； 5、會(huì)基本電腦操作； 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時(shí)間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一，法定節(jié)假日放假。 2、薪資待遇2300無(wú)責(zé)+200全勤+提成，綜合薪資3500~4000左右，招人越多提成越高

1小時(shí)前

磨女士

人事; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

5小時(shí)前

李先生

人事經(jīng)理; 3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西智創(chuàng)云貿(mào)易有限公司

薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水，2室1廳寬敞大房，無(wú)限網(wǎng)絡(luò)，為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī)，空調(diào)，拎包入住，解決住宿問(wèn)題。） 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒，每月生日會(huì)、聚餐等崗位內(nèi)容： 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。

18小時(shí)前

人力資源專(zhuān)員/助理人事

3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧市信維商務(wù)信息咨詢有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：招聘、考勤任職要求：形象氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用boss 工作內(nèi)容：初步篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，輔助簡(jiǎn)單的行政工作。崗位福利：無(wú)責(zé)底薪3500＋招聘績(jī)效，綜合薪資4000+（績(jī)效：到面9元，入職培訓(xùn)30元，入職滿10，天男50元，女100元，達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元，女500元。）工作時(shí)間：朝九晚六，午休2個(gè)小時(shí)，雙休，法定節(jié)假日正常休息

2025-10-10

申強(qiáng)

人事專(zhuān)業(yè)

3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤(rùn)貿(mào)易有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，建立保管人事檔案；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防； 2、負(fù)責(zé)員工社保的辦理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理；負(fù)責(zé)每月員工薪資核算； 4、能接受廣西區(qū)域內(nèi)出差、支持其他部門(mén)店面會(huì)議工作； 5、負(fù)責(zé)公司節(jié)日?qǐng)F(tuán)建福利籌備策劃、采購(gòu)辦公室物資； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、熟練操作電腦等辦公設(shè)備,熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。福利待遇： 1、保險(xiǎn)：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 2、符合年限要求的員工給予年限工資的獎(jiǎng)勵(lì) 3、節(jié)假日福利、生日福利、部門(mén)聚會(huì)拓展 4、培訓(xùn)：開(kāi)展崗前新人培訓(xùn)，不定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，入職一年以上可參加公司六星級(jí)心態(tài)培訓(xùn)，軍訓(xùn)等 5、南寧市區(qū)提供住宿

2025-10-10

梁銘珊

行政人事實(shí)習(xí)生

2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巨大教育科技集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)完成日常招聘、考勤、入離職等； 2、協(xié)助上級(jí)做好公司日常行政工作； 3、協(xié)助上級(jí)做好其他日常人事相關(guān)工作。二、任職要求： 1、大專(zhuān)及以上，工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3、有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。三、上班時(shí)間彈性工作制，10:00-18:00，或晚班13:30-21:00，單雙休四、上班地點(diǎn) 南寧市青秀區(qū)國(guó)際財(cái)富廣場(chǎng) 五、薪資福利實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：800-1200元/月

2025-10-10

高級(jí)人力資源專(zhuān)員

3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-10-10

張小波

人事行政

4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西好青春生命科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買(mǎi)入庫(kù)，確保物資供應(yīng)及時(shí) 任職要求： 1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：要求大專(zhuān)學(xué)歷，行政管理、工商管理專(zhuān)業(yè)，需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)? 2.??執(zhí)行力組織能力：能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實(shí)施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?：能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系，如對(duì)接物業(yè)公司、政府部門(mén)等? 4.?團(tuán)隊(duì)合作精神和語(yǔ)言表達(dá)能力?：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，并具備書(shū)面和口頭表達(dá)能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?：有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?

2025-10-10

孔德炘

行政/人事專(zhuān)員

3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

湖南芙蓉（南寧）律師事務(wù)所

1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作，入職培訓(xùn)，（入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等）等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接律師協(xié)會(huì)交辦的事項(xiàng)并傳達(dá)； 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負(fù)責(zé)合同編號(hào)的領(lǐng)取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，擅長(zhǎng)使用各位辦公軟件的優(yōu)先。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備；有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。上班時(shí)間：周末雙休，上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。

2025-10-10

梁澳

人事行政主管

4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施，做好培訓(xùn)記錄等； 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记?、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效實(shí)施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運(yùn)作； 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類(lèi)勞動(dòng)糾紛處理及各部門(mén)員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等； 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn)； 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁(yè)管理與升級(jí)更新；抖音運(yùn)營(yíng)與管理； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識(shí)；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性、抗壓能力強(qiáng)；接受過(guò)績(jī)效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。

2025-10-10

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