職位描述

工作職責:
1、協(xié)助經理建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

2、協(xié)助經理對員工薪資核算及社保、公積金業(yè)務管理;

3、負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費、節(jié)日福利等日常管理工作,確保后勤保障得力;

4、協(xié)助經理對公司公文、檔案、音頻圖像、固定資產管理等工作;

5、與勞動、社保等對口部門及有關社會團體、招聘機構聯(lián)絡,維護良好的關系;

6、公司證照管理,辦理年檢和資質證件延期工作;

7、協(xié)助經理組織員工活動及各類會議;

8、完成上級領導交辦的其他工作。



任職要求:
1、熟悉人事6大模塊及各類招聘渠道和招聘流程,全日制大專及以上學歷;

2、3年以上房地產業(yè)人事、行政工作經驗;

3、了解國家及當?shù)貏趧?、社保、人事相關法規(guī)政策,與當?shù)貏趧尤耸虏块T保持良好溝通關系;

4、親和力強,人際關系良好,擅于溝通與協(xié)調,具有較高的敏感度應變能力;具備獨立工作能力,能夠自主在壓力下工作;

5、熟練使用Office辦公軟件。

公司簡介

南寧世紀新光置業(yè)有限公司招聘計劃

一、招聘目標:打造一只精簡、高效、德才兼?zhèn)涞膱F隊。以滿足集團南寧項目及為進一步開拓廣西市場的人才需要。

二、公司的招聘簡介

南寧世紀新光置業(yè)有限公司是隸屬于廣東城光集團的全資子公司。城光商業(yè)集團是以地產開發(fā)、投資、物業(yè)經營為核心業(yè)務,集百貨、商貿、物業(yè)服務為一體的大型商業(yè)集團,旗下廣州世紀新光房地產開發(fā)有限公司、廣州市新光百貨有限公司、廣州卓立物業(yè)經營管理有限公司、廣東振興實業(yè)發(fā)展有限公司、廣東萬德豐物業(yè)服務有限公司、廣州市伯勝物業(yè)管理有限公司、廣州置道商貿有限公司、珠海新光置業(yè)有限公司等多家企業(yè)。城光商業(yè)集團已經先后在廣州成功開發(fā)了位于荔灣區(qū)康王路的大型購物中心—新光城市廣場,成為老城區(qū)商業(yè)典范,位于廣州天河的精品住宅——天河峰景、曉潤閑庭、城光商務大廈;位于珠海吉大的大型豪宅項目—御景山花園等具有標志性的項目。城光商業(yè)以創(chuàng)造精品為己任,注重設計研發(fā),追求創(chuàng)新及創(chuàng)造精品建筑城光商業(yè),以共同創(chuàng)造精品生活為公司戰(zhàn)略愿景,正是懷著此種目標,城光扎根于廣州,輻射珠三角。所謂精品生活,即城光開發(fā)的產品必須是優(yōu)秀的產品,城光提供的服務必須是優(yōu)質的服務,過去城光所有的業(yè)務一直堅持這一路線,并取得了社會廣泛的認可和初步的成功,今后仍將一如既往地堅持。

2010年城光集團集全集團之力,進駐廣西房地產市場,舉巨資在鳳嶺北側南寧火車東站附近取得土地使用權,擬將打造一精品樓盤項目,現(xiàn)誠邀廣西及各地志同道合之士加盟,共創(chuàng)新光新事業(yè)。

特別提示:

1、有意者請將個人簡歷(須附相片)在本網頁直接投遞,合則約見;

2、如果在您投遞資料一個月后仍未收到我們的任何通知,證明您的資料已存入我公司人才庫妥善保管,當我們有需要時,會再次與您聯(lián)系。感謝您對本公司的關注和信任!

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崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經驗,具有農業(yè)同崗經驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產假、工傷假等。
12小時前
人資經理
南寧-青秀區(qū)
熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務,具備吃苦精神,文筆好,知識面廣,性格活潑開朗。
12小時前
唐先生
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責:協(xié)助行政中心完成日常事務性工作 任職要求: 1.2026年應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設備。 3.愿意學習,嚴謹細致,工作高效,責任心強 4.上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00
2025-08-14
張波
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崗位職責 1.招聘板塊:篩選簡歷、電話邀約等; 2.員工關系板塊:協(xié)助開展辦理入離職手續(xù)、員工關懷活動、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學習和溝通表達能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;
2025-08-14
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崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-08-14
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崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
2025-08-14
張小波
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成任務。
2025-08-13
方主管
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3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-08-13
韓小姐
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【崗位職責】 1、協(xié)助開展人事招聘、員工關系等日常工作; 2、協(xié)助開展黨團活動、資料整理、宣傳材料撰寫等; 3、完成領導交辦的其他人事行政工作。 【專業(yè)要求】 專業(yè)不限。管理學、經濟學、政治學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作地點:南寧
2025-08-10
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南寧世紀新光置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 12年(2012年12月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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