職位描述
人事部主任
崗位職責：
1、親和力強，普通話標準，社交能力強，接待來訪客人；
2、有時需要提送資料；
3、負責政府或相關部門文件的編寫與辦理；
4、負責對接工商局辦理公司資料變更、設立、注銷等事宜；
5、負責對接社保局辦理員工勞動力保障及社保相關事宜；
6、建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
7、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
8、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
9、負責組織編寫各部門職位說明書；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、本科學歷以上，人力資源專業(yè)及有駕照者優(yōu)先；
2、3年以上相關工作經驗；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
上班時間：早上8:30-12:00 下午2:00-6:00
上班地點：南寧良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)
公司簡介
公司是一家集科技、養(yǎng)老地產、旅游景區(qū)、養(yǎng)老生態(tài)保健農業(yè)生態(tài)為一體的大型綜合性投資開發(fā)性企業(yè)，股東為經商多年的浙商，資金實力雄厚，擁有一批專門從事技術研發(fā)、項目開發(fā)、規(guī)劃設計、市場運營、投資管理等高級人才。公司堅持以市場為導向，以創(chuàng)新為動力，以品牌經營為核心，始終秉承“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實、創(chuàng)新”的經營理念、“以人為本、建卓越團隊、創(chuàng)成功業(yè)績”的管理理念和“熱情、盡責、周全、共享、共贏”的服務理念，力爭將公司建設成為管理領先、規(guī)模領先、服務領先、效益領先，具有較強競爭力、影響力、可持續(xù)發(fā)展力，多元化、規(guī)模化的公司。
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行政/人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心1、通過網絡平臺發(fā)布招聘信息，負責律所的人才招聘工作，簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進員工做好入職工作，入職培訓，（入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等）等； 3、負責對接律師協會交辦的事項并傳達； 4、負責管理業(yè)務合同與業(yè)務檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負責合同編號的領取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負責業(yè)務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領導交辦的其他工作，擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先； 2、 有3-5年以上工作經驗，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設備； 有良好的學習力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識； 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。 上班時間：周末雙休，上班時間9點-18點。2025-09-08
梁澳 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。2025-09-08
陳洪沖
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-09-08
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-09-08
張小波
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-09-06
唐冬冬
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人事行政主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)廣西南寧市浩耀商貿集團有限責任公司服裝/紡織/皮革企業(yè)招聘人力主管要求 一、學歷與經驗：本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經驗，其中至少1-2年團隊管理經驗。 專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HRBP），尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。 軟技能：具備較強的溝通協調、團隊管理、問題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數據化管理意識。 行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場特點及業(yè)務模式，能結合業(yè)務需求制定人力資源策略。 二、 人力主管核心人員培訓方向 模塊專項培訓：針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設計等核心模塊開展進階培訓。 政策法規(guī)培訓：定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關法規(guī)知識，降低用工風險。 數字化工具應用：培訓HR SaaS系統（如考勤、績效、招聘管理系統）、數據分析工具（Excel高級功能、BI工具）的使用。 三、 管理能力提升培訓 團隊管理：涵蓋目標拆解、下屬輔導、激勵溝通、沖突解決等領導力課程。 戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結合的能力。 項目管理：針對人才盤點、校園招聘、企業(yè)文化建設等HR項目，培訓項目策劃、執(zhí)行與復盤能力。 四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓 溝通談判技巧：提升與業(yè)務部門、高管及員工的高效溝通，以及勞動糾紛調解、商務談判能力。 抗壓與情緒管理：通過心理疏導、時間管理課程，幫助應對招聘旺季、員工關系處理等高壓場景。 行業(yè)前沿認知：組織參加行業(yè)峰會、標桿企業(yè)參訪，學習人才發(fā)展、雇主品牌建設等前沿實踐。 五、熟悉國家相關政策、勞動法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報流程，熟悉公文撰寫，良好的文字、語文表達能力。2025-09-05
張經理
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。2025-09-03
李先生人事經理 -
人力資源專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責員工招聘、調動、轉正等人員異動工作； 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理； 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利； 4、負責員工績效考核； 5、負責公司員工社保管理及勞動關系處理； 6、負責公司員工活動的組織與開展，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協助各模塊同事處理日常事務，保證部門工作順利開展； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經驗，有車行工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經驗，尤其擅長招聘； 4、責任心及執(zhí)行力強，良好的溝通表達能力，有親和力，能吃苦耐勞。 上班地點：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店2025-09-03
人力資源部
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-09-03
人事部
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實習行政人事助理（雙休）2000元南寧-青秀區(qū)廣西地王慧算財務服務有限公司金融/投資/證券投簡歷請看清以下內容 職位描述： 1、負責日常行政工作； 2、負責日常人事助理工作； 3、負責來訪登記接待文件； 4、完成領導和公司交辦的工作任務。 崗位要求： 1、19-24歲，氣質形象佳，身高160cm以上； 2、大專及以上學歷，有文秘、行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、工作細致認真，熟練使用電腦辦公軟件，能獨立完成簡單的工作； 4、具備良好的協調溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、只需要實習生。 工作時間： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！ 福利待遇： 1、實習期3個月起； 2、實習補貼1500元/月； 3、不包吃，不包住2025-09-02
81770848@qq.com
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相關企業(yè)
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投資 -
老年人養(yǎng)護服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；對養(yǎng)老產業(yè)、旅游業(yè)的投資；從事養(yǎng)老項目的研發(fā)；旅游業(yè)開發(fā)，酒店管理及相關信息咨詢服務；住宿服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；農產品種植（僅限分支機構經營）；健康信息咨詢，醫(yī)療保健信息咨詢（除醫(yī)療服務）。 -
對房地產業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、農業(yè)項目的投資;房產交易居間、代理、行紀;房產信息咨詢服務;房地產營銷策劃、會展服務。
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對教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術研發(fā)，教育科技及軟件開發(fā)；數字(智慧)校園規(guī)劃建設；安全系統監(jiān)控服務、企業(yè)形象策劃服務、企業(yè)管理服務、教育信息咨詢、戶外拓展服務、安保服務、物業(yè)管理、物業(yè)服務、學校后勤管理服務、勞務外包、文化交流活動策劃服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產品（除國家有專項規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級農產品,生鮮肉類；道路貨物運輸，住宿服務，餐飲服務（以上三項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；家庭服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對醫(yī)院的投資；醫(yī)療科學技術的研發(fā)；銷售：第一類醫(yī)療器械、體溫計、血壓計、磁療器具、醫(yī)用脫脂棉、醫(yī)用脫脂紗布、醫(yī)用衛(wèi)生口罩、家用血糖儀、血糖試紙、妊娠診斷試紙、避孕套、避孕帽、輪椅、醫(yī)用無菌紗布、保健用品、衛(wèi)生用品、日用百貨、辦公耗材、辦公用品、通訊器材（除國家?？禺a品外）、包裝材料、健身器材、酒店用品、計算機軟硬件及配件、儀器儀表、服裝鞋帽、化妝品、消毒劑（除危險化學品）；商務信息咨詢服務；道路貨物運輸(具體項目以審核部門批準的為準，憑有效許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；工程管理服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；物業(yè)管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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投資/咨詢
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投資
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對醫(yī)藥業(yè)、交通業(yè)、能源業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、物流業(yè)、娛樂業(yè)、園林綠化業(yè)、科技業(yè)、環(huán)保業(yè)、工業(yè)、水利電力業(yè)的投資；計算機維修及技術服務；計算機軟件的技術開發(fā)；計算機網絡綜合布線；展覽展示服務，商品信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）；藥品生產及銷售（具體項目以審批部門批準的為準）；機械設備維修維護；醫(yī)療器械維修維護（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）；會議服務；銷售：原生中草藥、醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、保健用品、計算機配件、機械設備及配件、計算機軟硬件、環(huán)保設備、教學儀器、化妝品、辦公設備、數碼設備、日用百貨、針紡織品、五金交電、家用電器、電子產品、通訊設備、安防產品（以上三項除國家?？禺a品）、建筑裝飾材料（除危險化學品）；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。 -
傳媒/投資
- 廣西嘹啰投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 8年（2017年4月11日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
