人妻系列久久五月,久久爆乳精品一区二区

職位描述

主要職責(zé)：
1、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；協(xié)助擬定、修改公司制度、人員編制及編寫部門職責(zé)和員工崗位職責(zé)；
2、日常入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的管理；
3、協(xié)助法務(wù)處理公司相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)；
4、處理員工社保問題；
5、組織編制各崗位績效考核表格；
6、根據(jù)崗位變動(dòng)組織完善、優(yōu)化各崗位績效；
7、日常招聘工作管理；
8、對本團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員工作進(jìn)行管理；
9、公司行政管理的各項(xiàng)工作。

崗位要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡介

廣西空店科技有限公司成立于2011年，注冊資金200萬。是一家從事互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)硬軟件開發(fā)、企業(yè)管理信息咨詢服務(wù)等眾多業(yè)務(wù)的公司。公司始終堅(jiān)持以客戶服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向，通過先進(jìn)科學(xué)的投資理念、優(yōu)良卓越的資本運(yùn)作、規(guī)范高效的企業(yè)管理、踏實(shí)誠信的工作態(tài)度，成為客戶最值得信賴的投資理財(cái)平臺(tái)。
公司人才結(jié)構(gòu)合理，擁有優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，精干的管理人員和高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍作為主要的技術(shù)骨干；并始終堅(jiān)持“創(chuàng)新、品質(zhì)、敬業(yè)、感恩”的理念，成為中國互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)理財(cái)領(lǐng)域一站式創(chuàng)新服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)！為客戶創(chuàng)造價(jià)值?為員工創(chuàng)富人生?為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
我們期待有緣人的您，能在這里有個(gè)好身體，有份好心情，有份高收入！

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3小時(shí)前

楊老師

人事專員; 人力資源專員/助理
9000-10000元

賀州-平桂區(qū)

廣西新桂控股有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（擅長培發(fā)板塊優(yōu)先），熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：正式員工享受帶薪年休假； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金等；工作地?zé)o住房享受住房補(bǔ)貼、有員工食堂； 4、工作地點(diǎn)：廣西賀州【溫馨提示】面試需攜帶資料：1、個(gè)人簡歷1份；2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份；3、一寸彩照兩張；4、面試請著正裝。

13小時(shí)前

蘇宏民; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

13小時(shí)前

黃主管; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州亞太粉體有限公司

法律

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程； 3、參與公司行政管理工作，包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等； 4、協(xié)助處理公司與員工之間的關(guān)系，包括員工福利、投訴處理等； 5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、熟悉勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

13小時(shí)前

朱秋鳳; 人力資源專員/助理
3000-4000元

賀州

廣西賀州市科隆粉體有限公司

其他行業(yè)

1 、招聘、培訓(xùn)工作組織實(shí)施； 2 、人事事務(wù)處理。任職要求： 1、專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳。\"

13小時(shí)前

葉文軍; 人力資源專員
5000-8000元

貴港-覃塘區(qū)

東莞市美高實(shí)業(yè)有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等，完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理； 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績效考核、績效評(píng)價(jià)，績效考核結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開朗活潑，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心； 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 5. 經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出可以聘為主管角色

13小時(shí)前

周佩儀; 人事行政經(jīng)理
4000-5000元

賀州-八步區(qū)

廣西愛悅酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù)； 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù)，提升行政管理效率和質(zhì)量。崗位要求： 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 3、對人力資源管理有深刻理解，能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃。

13小時(shí)前

謝海威; 人資專員
3000-5000元

貴港

廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

13小時(shí)前; 人力資源專員/助理
2000-5000元

賀州-八步區(qū)

賀州市靈鳳商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職責(zé)是： 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會(huì)議籌備及組織 7、員工活動(dòng)籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控

13小時(shí)前

李有華; 人力資源專員/助理
4000-5000元

貴港-港南區(qū)

貴港捷盛機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

13小時(shí)前

邱女士

人資