職位描述
1、建立公司的人力資源管理和行政管理體系,制定和完善公司管理規(guī)章制度。
2、組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書,建立、健全公司的職位體系
3、制定招聘人才儲備計劃,建立中高級人才招聘管道和網(wǎng)絡(luò),保障人員供給
4、協(xié)助企業(yè)制訂合理的激勵制度及績效考核體系,監(jiān)督公司各部門、高級崗位考核指標的落實與執(zhí)行,審查考評統(tǒng)計結(jié)果和考評總結(jié)報告,指導(dǎo)績效改進與溝通工作。
5、組織制定、監(jiān)督執(zhí)行集團整體的員工培訓(xùn)計劃的,評估培訓(xùn)效果,合理控制培訓(xùn)費用。
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;確保公司人才梯隊接替。
7、負責公司行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,以及人力資源、績效考核、企業(yè)文化等方面的制度設(shè)計與實施,督促、檢查所有制度的貫徹執(zhí)行
8、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,營造健康的公司人文環(huán)境;根據(jù)公司不同階段發(fā)展,完善各地區(qū)組織架構(gòu)
9、制定合理有激勵性的薪酬福利制度,同時控制人工成本。
任職要求
◆基本條件:大專以上學歷,5年以上行政管理工作經(jīng)驗
◆工作態(tài)度:敬業(yè)、正直、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神
◆知識:熟悉人力資源管理流程、行政管理流程、具備相關(guān)的管理經(jīng)驗
◆技能:有較強的溝通能力,抗壓能力強;熟悉行政辦公的全套工作程序,熟練運用電腦
◆身體狀況:身體健康
公司簡介
????廣西弘捷汽車銷售服務(wù)有限公司是廣匯廣西機電設(shè)備有限責任公司的下屬控股公司,成立于2001年1月,是廣西首家具有大眾標準展廳的集整車銷售、售后維修、裝飾美容、備件供應(yīng)、二手車置換、金融衍生及保險兼業(yè)代理服務(wù)為一體的一汽-大眾4S店。目前銷售的品牌車型有捷達、新寶來、高爾夫、高爾夫GTI、全新速騰、新邁騰、CC等市場熱銷車型,年銷售轎車3000余輛,年進廠維修保養(yǎng)車輛2萬臺次,營業(yè)額超3億元。
????一汽-大眾廣西弘捷4S店坐落在南寧市快速環(huán)道的南站大道段北側(cè)——廣西機電南站汽車城,與快速環(huán)道、外環(huán)高速、機場高速路相鄰,交通便捷。公司占地面面積近7000平方米,擁有高素質(zhì)員工150多人,秉承“購車在弘捷,服務(wù)在弘捷”的經(jīng)營宗旨,急客戶所急,想客戶所想,為客戶提供購車、裝飾美容、代辦入戶上牌手續(xù)到維修保養(yǎng)的全方位一條龍服務(wù)。同時開辟24小時施救熱線,為客戶提供全天候的熱情服務(wù),力求讓每位客戶都能感到弘捷無微不至的關(guān)懷。
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早九晚六辦公室文員3000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試; 2、邀約應(yīng)聘者面試,跟進、登記回訪;要有廠區(qū)招聘經(jīng)驗的。 二、崗位要求: 1、年齡18-35 2、普通話標準,表達清晰流暢,具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、性格外向,善于溝通,具有敏銳的觀察力; 4、熱愛人力資源工作,有意往本行業(yè)發(fā)展; 5、會基本電腦操作; 6、具有迎難而上、抗壓能力強的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一,法定節(jié)假日放 假。 2、薪資待遇2300無責+200全勤+提成,綜合薪資3500~4000左右,招人越多提成越高7小時前磨女士人事
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人事專員(主招聘)4000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界南寧市??怂菇∩眢w育有限責任公司娛樂/休閑/體育一、崗位職責: 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,制定各階段招聘目標、計劃及實施路徑; 2、定期進行各類招聘信息的撰寫和招聘平臺更新維護; 3、負責簡歷篩選、邀約面試、面試甄別、復(fù)試安排、試崗跟蹤、到崗維穩(wěn)的相關(guān)工作; 4、定期對關(guān)鍵招聘群體進行編制達成追蹤,對整體組織編制數(shù)據(jù)的更新、校準、監(jiān)督及預(yù)警; 5、負責公司高級管理崗位的人才市場資源摸排,搭建儲備高級管理人才庫; 6、校園場招聘會、社會場招聘會的報名、參展等,校企合作項目的開發(fā)、參與、宣講及資源落地; 7、協(xié)助其他人事模塊管理、執(zhí)行工作; 8、按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 二、任職要求: 1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備一定的招聘知識和相關(guān)成果; 3、具備良好的溝通表達能力,具有親和力和服務(wù)意識; 4、熟練使用常用辦公軟件及人事相關(guān)管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。 三、福利待遇薪資: 月均5000以上(無責任底薪+提成+月獎金) +帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+社保+商業(yè)保險+免費健身場館內(nèi)鍛煉+免費學習健身等。 四、工作時間: 行政班:9:30-12:00,13:30-18:00(周末雙休) 五、工作地點: 會展航洋城c座2326(??怂菇∩龛べみ\動有限公司總部)19小時前班先生
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人事行政經(jīng)理5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府廣西粵通管業(yè)科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務(wù); 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。2025-10-16李女士
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-10-15張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-10-15張小波
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人事兼職4000-8000元南寧-青秀區(qū)主要工作內(nèi)容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓(xùn)入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息2025-10-14
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-10-14唐冬冬
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人事行政實習生2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西藍發(fā)生物科技有限公司批發(fā)/零售我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質(zhì)量為上、市場為準、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻! 崗位職責: 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力、行政相關(guān)優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,活潑開朗、踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強學習能力。 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、包中餐,免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作; 工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎+全勤獎 上班時間:8.30-12.00 13.30-18.00 單休2025-10-13黃總
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