人事行政

職位描述

崗位要求：
1、根據(jù)公司人員需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，滿足公司的用工需求，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、合同等相關(guān)政策及流程，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，社保辦理，勞動(dòng)用工年審等；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員編制工作，制定合理的薪酬福利制度；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需要制定相應(yīng)的考核方式并實(shí)施；
4、擬寫通知及發(fā)行工作，相關(guān)制度的下達(dá)與督辦；
5、組織部門的團(tuán)隊(duì)及公司文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，做好人員思想動(dòng)態(tài)的把控；
6、不斷完善公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活。
7、上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。、

任職要求：
1、2-3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，不限學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；
5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

薪資福利：
薪資2500-3800元，正常行政班薪資構(gòu)成，年休假、年終獎(jiǎng)、各類補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等 

公司簡(jiǎn)介

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上班地點(diǎn)