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職位描述

崗位職責:
1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
4、 負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持。
任職資格：
1、有過7年以上大型企業(yè)人資經(jīng)理經(jīng)驗。
2、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
3、有2年或以上實際駕齡，有車。
工作地點：柳州市柳北區(qū)紅衛(wèi)倉建材市場（2018年3月底搬至）。

公司簡介

廣西恒美醫(yī)療集團&牙印象口腔醫(yī)療連鎖專注口腔健康17年.是一家集義齒生產(chǎn).醫(yī)療器材貿(mào)易.口腔醫(yī)療連鎖服務于一體的集團公司.
2015年10月在上海股權交易中心成功掛牌.成為廣西口腔醫(yī)療連鎖第一股.以“資本+連鎖+共享”的創(chuàng)新模式進入口腔行業(yè)全面發(fā)展的快車道.恒美人秉承著“讓人人有一口好牙”的企業(yè)使命.全力打造“牙印象”廣西口腔連鎖第一品牌.為滿足更多人對口腔健康的需求而努力!
2000年成立來賓海波口腔門診(牙印象口腔連鎖首家門診)
2004年創(chuàng)建柳州市恒美義齒制作有限公司
2014年成立柳州西環(huán)牙印象口腔連鎖門診(原海波口腔)
2014年成立宜州牙印象口腔連鎖門診
2015年創(chuàng)建柳州田亞投貿(mào)易有限公司
2015年成立柳州柳南牙印象口腔連鎖門診
2015年在上海股權交易托管中心成功掛牌(企業(yè)代碼207870)
2016年恒美義齒升級為廣西恒美醫(yī)療集團
2016年成立柳州桂中牙印象口腔連鎖門診
2016年創(chuàng)建牙印象醫(yī)療投資管理有限公司
2017年創(chuàng)辦來賓牙印象口腔醫(yī)院
2020年預計上市成功.

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
5000-10000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

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負責為工廠招牌所需技術人才

2025-07-18

何先生; 人力資源VP/CHO
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

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組織活動薪酬設置培訓上崗招聘考試

2025-07-17; 人力資源總監(jiān)
15000-30000元

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美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)（HRD）工作地點：廣西南寧薪資范圍：*** 關于我們：喜快達滿分是在2015年成立于梧州，是美團授權的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務公司；目前在廣西境內(nèi)有12家分公司，業(yè)務遍布大半個廣西，被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+，騎手5000-6000+，2024年公司的GMV突破20億；一、崗位職責： ①戰(zhàn)略規(guī)劃：制定與業(yè)務戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃，搭建高效組織體系，推動組織變革與效能提升； ②組織發(fā)展：主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃，完善干部管理體系，支持業(yè)務快速擴張與跨區(qū)域管理； ③人才經(jīng)營：設計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制，提升中高端人才引進效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)； ④文化落地：推動美團價值觀與外賣業(yè)務特色文化的深度融合，打造高凝聚力團隊； ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動：基于業(yè)務場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型，為決策提供精準支持； ⑥員工關系：完善員工關懷體系，提升員工體驗，管理多元用工模式下的勞動關系。二、任職要求： ①本科及以上學歷，5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗； ②精通組織診斷、績效變革、領導力發(fā)展等模塊，有400-500人管理經(jīng)驗； ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務敏銳度，擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求； ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力，能深度融入業(yè)務一線，驅(qū)動管理者提升人效； ⑤高度自驅(qū)，適應互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏，有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。三、公司福利：帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼，完善的晉升渠道，各種形式員工活動。四、工作時間： 9:00-18:00（上六休一，周日固休）

2025-07-15

譚堅; 人力資源總監(jiān)
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

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快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系維護； 2、領導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施； 3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業(yè)務發(fā)展和組織建設。崗位要求： 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗； 2、具有出色的領導能力和團隊協(xié)作精神； 3、能夠獨立處理和解決復雜的人事問題。

2025-07-13

梁振海; 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場

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1招聘 2組織架構(gòu) 3制度完善 4監(jiān)督執(zhí)行等等人力資源模塊

2025-07-11

姚積華; 人力資源總監(jiān)
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負責組織文化的建設，組織策劃開展各類團建活動。

2025-07-11

廖非; 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務/咨詢

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-07-10

人事部; 人事經(jīng)理
6000-9000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
5年以上

桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司

電子技術/半導體/集成電路

崗位職責 1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設； 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范； 3. 優(yōu)化人才梯隊建設，搭建核心人才儲備機制，支持業(yè)務部門戰(zhàn)略目標達成； 4. 主導企業(yè)文化落地，提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度； 5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。任職要求 1. **學歷**：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗**： - 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備全模塊實操能力； - 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. **能力**： - 精通勞動法律法規(guī)，熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分； - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧； - 擅長人際關系處理，協(xié)同內(nèi)外部，擅長人才甄選等； 4. **特質(zhì)**：責任心強，具備戰(zhàn)略思維與解決復雜問題的能力。薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu)； - 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎； - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。

2025-07-07

鄧女士

人事