職位描述
崗位職責(zé):
1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃;并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常人事工作的運(yùn)營及管理;
2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理制度,提供各項(xiàng)人事工作支持。
任職資格:
1、有過7年以上大型企業(yè)人資經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
3、有2年或以上實(shí)際駕齡,有車。
工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)紅衛(wèi)倉建材市場(2018年3月底搬至)。
公司簡介
廣西恒美醫(yī)療集團(tuán)&牙印象口腔醫(yī)療連鎖專注口腔健康17年.是一家集義齒生產(chǎn).醫(yī)療器材貿(mào)易.口腔醫(yī)療連鎖服務(wù)于一體的集團(tuán)公司.
2015年10月在上海股權(quán)交易中心成功掛牌.成為廣西口腔醫(yī)療連鎖第一股.以“資本+連鎖+共享”的創(chuàng)新模式進(jìn)入口腔行業(yè)全面發(fā)展的快車道.恒美人秉承著“讓人人有一口好牙”的企業(yè)使命.全力打造“牙印象”廣西口腔連鎖第一品牌.為滿足更多人對口腔健康的需求而努力!
2000年成立來賓海波口腔門診(牙印象口腔連鎖首家門診)
2004年創(chuàng)建柳州市恒美義齒制作有限公司
2014年成立柳州西環(huán)牙印象口腔連鎖門診(原海波口腔)
2014年成立宜州牙印象口腔連鎖門診
2015年創(chuàng)建柳州田亞投貿(mào)易有限公司
2015年成立柳州柳南牙印象口腔連鎖門診
2015年在上海股權(quán)交易托管中心成功掛牌(企業(yè)代碼207870)
2016年恒美義齒升級為廣西恒美醫(yī)療集團(tuán)
2016年成立柳州桂中牙印象口腔連鎖門診
2016年創(chuàng)建牙印象醫(yī)療投資管理有限公司
2017年創(chuàng)辦來賓牙印象口腔醫(yī)院
2020年預(yù)計(jì)上市成功.
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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HRD(越南)20000-30000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 32-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國家:越南 崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。 2、組織變革:推動(dòng)阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。 3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。 4、績效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 跨部門協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)(如招聘、人效瓶頸),推動(dòng)組織協(xié)同。 基礎(chǔ)要求 1、30-45歲,全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號位。 3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應(yīng)鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-09-03陳經(jīng)理招聘顧問
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人力資源總監(jiān)12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理
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人力資源總監(jiān)HRD10000-15000元賀州-平桂區(qū)管理多元化集團(tuán),下屬員工300余人 地產(chǎn),貿(mào)易為主業(yè) 向總裁匯報(bào) 全面負(fù)責(zé)人力資源管理2025-09-01劉廣利
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人力資源總監(jiān)10000-15000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1招聘 2組織架構(gòu) 3制度完善 4監(jiān)督執(zhí)行 等等人力資源模塊2025-08-31姚積華
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人力資源VP/CHO5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件組織活動(dòng) 薪酬設(shè)置 培訓(xùn)上崗 招聘考試2025-08-28
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人力資源總監(jiān)5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西珍果皇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù); 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題。2025-08-28梁振海
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人事經(jīng)理6000-9000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. 優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè),搭建核心人才儲(chǔ)備機(jī)制,支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成; 4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度; 5. 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。 任職要求 1. **學(xué)歷**:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**: - 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備全模塊實(shí)操能力; - 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **能力**: - 精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分; - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧; - 擅長人際關(guān)系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等; 4. **特質(zhì)**:責(zé)任心強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維與解決復(fù)雜問題的能力。 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu); - 五險(xiǎn)+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎(jiǎng); - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 開放、高效的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。2025-08-25鄧女士人事
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