職位描述
1.建筑設計相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2. 8年以上房地產(chǎn)設計管理工作經(jīng)驗,2年以上項目設計管理經(jīng)驗。
3.熟悉房地產(chǎn)建筑的規(guī)劃設計與施工管理經(jīng)驗。
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)和問題分析能力,較強抗壓能力。
公司簡介
本公司為雪松控股雪松產(chǎn)業(yè)投資集團旗下全資子公司,雪松控股集團有限公司是一家實業(yè)為本的綜合類產(chǎn)業(yè)集團。
雪松控股集團前身創(chuàng)立于1997年,是中國改革開放進程中涌現(xiàn)出的最具成長性的民營控股集團之一。 2016年,雪松控股實現(xiàn)營業(yè)收入1570億元,位列中國民企500強第16位,中國企業(yè)500強第105位,廣東省民企第6位,廣州市民企蟬聯(lián)第1。以2851億元營收位列2020年《財富》世界500強第296位。 作為以實業(yè)為本的多元化產(chǎn)業(yè)集團,雪松控股旗下?lián)碛醒┧僧a(chǎn)業(yè)投資集團、文化旅游集團、供通云供應鏈集團、化工集團、社區(qū)生態(tài)運營集團和金融服務集團等六大產(chǎn)業(yè)集團,同時擁有齊翔騰達(002408)、希努爾(002485)兩家A股上市公司。
雪松產(chǎn)業(yè)投資集團深耕行業(yè)20余年,以“精品地產(chǎn)”路線立足珠三角,開拓中西部,是中國房地產(chǎn)百強企業(yè),目前已在廣州、中山、南寧、西安、許昌、諸城、成都、貴陽等多個城市進行項目開發(fā)。
雪松控股堅信“創(chuàng)造”與“分享”:以豐厚的社會資源和資本力量,圓有志者的創(chuàng)業(yè)夢;通過不拘一格的股權分配機制,給人才以優(yōu)厚的回報。我們既充分認可高管及核心團隊的歷史貢獻,又讓具有新時代精神,懷揣理想、夢想和激情的年輕人來主導我們的新事業(yè)。雪松控股集團有限公司提出“微公益、直接慈善、尊重受助者尊嚴”的三大公益主張,以務實低調(diào)的原則踐行自己的理念,關注草根NGO以及國內(nèi)弱勢群體的生存狀態(tài)。 “創(chuàng)造?分享?愛”是雪松控股的核心理念。我們倡導自我顛覆的創(chuàng)造精神,鼓勵大家分享智慧和財富,共同締造有愛人生。
雪松產(chǎn)業(yè)投資集團,是雪松控股旗下從事住宅和商業(yè)全產(chǎn)品線開發(fā)提供商,致力于為客戶提供優(yōu)越生活方式,20年來著力打造標桿精品項目,以優(yōu)質(zhì)的住房和配套為民眾創(chuàng)造“有愛”的居住環(huán)境。作為“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”,雪松產(chǎn)業(yè)集團的開發(fā)項目多年來屢獲殊榮,如中國現(xiàn)代新型示范住區(qū)、廣東綠色環(huán)保生態(tài)社區(qū)、廣州市十大明星樓盤、十大豪宅、最佳山水居住小區(qū)、最佳別墅金獎等。雪松產(chǎn)業(yè)投資集團專注人居生活品質(zhì)的提升,重質(zhì)而不求量,求精而不貪大,把每一個產(chǎn)品都創(chuàng)造成為概念超前的藝術精品。在雕琢每個項目、提升產(chǎn)品品質(zhì)的同時,雪松產(chǎn)業(yè)投資集團更注重整合多種產(chǎn)業(yè),以復合型地產(chǎn)的開發(fā)模式,為業(yè)主創(chuàng)造具有完善生活配套和愉悅生活氛圍的人居環(huán)境,當前在深耕珠三角的基礎上,已經(jīng)將業(yè)務拓展到了廣西南寧、陜西西安、貴州貴陽、四川成都等中西部市場。
2015年11月雪松產(chǎn)業(yè)投資集團強勢進駐南寧房地產(chǎn)市場,旗下南寧君華置業(yè)有限公司成功競得五象新區(qū)地塊,雪松南寧首個項目-錦云占地105畝,建筑面積38萬平,現(xiàn)已面市。
2018年2月,成功競得武鳴區(qū)地塊,雪松廣西首個特色小鎮(zhèn)項目-雪松靈水小鎮(zhèn),目前開發(fā)一期461畝,計容建面約50萬平方米。
公司網(wǎng)址: http://www.cedarhd.com/
上班地點
工作地址:
青秀區(qū)民族大道136-5號華潤大廈C座2804 查看上班路線
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無責底薪7000裝修設計經(jīng)理15000-20000元南寧-興寧區(qū)廣西筑帛裝飾工程有限公司建筑與工程戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理,2名設計總監(jiān)。 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位: M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業(yè)前景: 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層2025-06-30曾憲坤
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游
- 成立時間 7年(2018年3月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --