設(shè)計主管【南寧】

1.團隊管理(及培訓(xùn)) 2.逼單

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！ 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨立子公司，客戶資源穩(wěn)定，公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，七個設(shè)計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求，現(xiàn)招聘7名設(shè)計師，3名設(shè)計經(jīng)理，2名設(shè)計總監(jiān)。 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計精英人才，本公司誠聘設(shè)計愛好從業(yè)者，對設(shè)計和銷售能力有信心，進行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位： M1級別設(shè)計部經(jīng)理，由設(shè)計總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成（團隊產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個人提成（均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護好一個客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹3個，裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高，普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元，真實數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎獎勵） 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設(shè)計師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 5、負責制定設(shè)計部的工作計劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運作，具備設(shè)計團隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力； 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 5、氛圍：年輕團隊，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業(yè)線：設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師 管理線：設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址： 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！ 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計精英人才，本公司誠聘設(shè)計愛好從業(yè)者，對設(shè)計和銷售能力有信心，進行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設(shè)計師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 5、負責制定設(shè)計部的工作計劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運作，具備設(shè)計團隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力； 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個新人每月接待10組客戶，成交2組，最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 5、氛圍：年輕團隊，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業(yè)線：設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師 管理線：設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址： 南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層

崗位職責：（公司單量多，輕松月入上萬） 1.管理設(shè)計團隊，全面負責設(shè)計部的工作部署及部門的日常管理工作； 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 3.負責制定設(shè)計部的工作計劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果； 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運作，具備設(shè)計團隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力； 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 薪資福利：15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓(xùn)+晉升通道 工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00，單休，年假一個月