職位描述
【美陳設計】
1、制訂廣場美陳設計方案的提報、招投標工作開展及現(xiàn)場布置的管理維護
2、負責考察、選用供應商,并對供應商業(yè)務成果進行審核評估
3、負責廣場商鋪一店一色圖紙審核,協(xié)助商家完成一店一色裝飾陳列
【物料設計】
1、負責海報、單面、手冊、POP等廣告宣傳用品的設計與制作
2、負責完成營銷活動相配套的平面設計以及廣告的設計工作
3、負責與供應商對接,定期對各類制作公司材料、費用進行匯總結算,建立費用臺帳
【廣告設施管理】
1、協(xié)助完成廣場內導視系統(tǒng)和各類廣告設施的使用規(guī)劃、維護和點位梳理
2、負責廣場內所有廣告位的內容、形象以及廣告承租畫面審核監(jiān)控管理,并提出整改意見
1、廣告設計、平面設計等相關專業(yè)
2、具有較強的設計專業(yè)知識、熟練掌握平面設計軟件的使用(如 PS、CDR、AI 等)
【高效執(zhí)行】
1、能根據(jù)任務制定可執(zhí)行、可量化的進度計劃
2、任務過程中能夠跟蹤并及時反饋進度,任務達成情況基本可控
【客戶導向】
1、能較為全面地獲悉內外部客戶的期望和需求,并找出影響客戶體驗的核心因素
2、針對客戶體驗問題,能提出有效的解決方案并快速落實,成功滿足客戶需求
3、持續(xù)跟進客戶滿意度,及時調整并改善服務內容
【開放創(chuàng)新】
1、不拘泥于傳統(tǒng),能主動接受新觀念、新事物
2、經常有令人耳目一新的觀點,并能提出可行的實施方案
【溝通表達】
能通過語言或文字等形式向他人清楚傳達自身的想法,便于他人理解和記憶
公司簡介
吾悅——中國體驗式商業(yè)的引領者
吾悅品牌是新城控股旗下旗艦型的城市綜合體項目品牌,致力打造中國體驗式商業(yè)領導品牌。截至目前,新城控股集團已在全國110個大中城市布局144座吾悅系列廣場,已開業(yè)72座。每座吾悅廣場都遵循吾悅品牌“有情懷、不復制、具規(guī)?!钡?字箴言,結合城市文化特色與時代發(fā)展,打造獨一無二的商業(yè)中心。2020年預計實現(xiàn)累計開業(yè)項目100個。
南寧興寧吾悅廣場,為新城控股集團進入廣西的首個項目,項目地處興寧東核心區(qū)域,總投資14億元,總建筑面積約20萬平方米,規(guī)劃為集時尚購物中心、特色風情商業(yè)街、親子體驗、IMAX影視娛樂城、高端LOFT公寓等業(yè)態(tài)于一體的“一站式”家庭體驗式消費的大型城市綜合體。
新城控股在廣西將以南寧為根據(jù)地,不斷開發(fā)優(yōu)質項目,并繼續(xù)放眼廣西,戰(zhàn)略布局廣西比較優(yōu)質的三線城市、地級市,目前已開發(fā)南寧、桂林、欽州、北海、貴港5座吾悅系列廣場,新城將持續(xù)關注南寧關注北部灣經濟圈。除商業(yè)項目外還包括住宅項目。
南寧興寧吾悅廣場已于2018年12月7日盛大開業(yè),歡迎各界精英人士的加盟。
我們將為您提供業(yè)內良好的職業(yè)發(fā)展平臺和薪酬福利:
1.規(guī)范的工作流程,完善的培訓機制,良好的職業(yè)晉升平臺,提升您的職場競爭力和含金量。
2.豐厚的固定工資及伙食補貼、通訊補貼、工齡工資、年終獎金、帶薪年假。
3.入職即為員工購買社會保險、住房公積金。
4.員工生日會、文娛體育福利、節(jié)日福利。
5.帶薪年假、產、喪假等福利。
我們一貫倡導“誠實做人、踏實做事”的企業(yè)文化,并努力踐行。我們致力于為員工提供空間廣闊又有挑戰(zhàn)性的工作,輕松又和諧的工作氛圍,完善的培訓機制,以及具有競爭力的薪酬福利,從而吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來的商業(yè)領袖,為企業(yè)創(chuàng)造價值。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場 查看上班路線
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設計主管(儲備)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場有限公司批發(fā)/零售工作職責: 1、公司VI設計及相關延展; 2、企劃活動的主題設計及相關延展; 3、配合部門負責人做好營運所需物料(招商手冊、導購手冊、VIP手冊、報紙廣告等)設計、提報與制作; 4、配合各部門、品牌店鋪、企劃美陳裝點工作; 5、合理制定平面設計相關的全年預算; 6、陳列物料、宣傳品庫存的管理; 7、供應商管理:合理考察、選用美陳、制作類合作單位,考評合作單位的工作業(yè)績和發(fā)布效果。 任職資格: 1、本科及以上,平面、藝術設計相關專業(yè); 2、三年以上大型廣告公司或商業(yè)設計工作經驗; 3、具有較好的美術功底、時尚鑒賞能力、專業(yè)知識技能, 熟練使用各類平面設計軟件; 4、具備良好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力,能夠以團隊為核心,共同完成績效目標。2025-08-03
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品牌設計主管6000-11000元南寧-青秀區(qū)【崗位職責】 1、品牌視覺體系管理:制定并更新品牌視覺識別系統(tǒng)(VI/SI),涵蓋LOGO、色彩規(guī)范、字體庫、空間導視等;統(tǒng)一園區(qū)官網(wǎng)、宣傳物料、展覽展示等視覺風格,確保線上線下一致性; 2、創(chuàng)意設計與內容生產:主導品牌核心視覺項目(如科技峰會主視覺、產業(yè)白皮書設計),輸出高質量平面及動態(tài)內容;策劃創(chuàng)意視覺活動(如“未來科技藝術展”),提升品牌行業(yè)影響力; 3、跨部門協(xié)作與資源整合:聯(lián)動品牌傳播組內部、產業(yè)招商運營相關中心,確保設計需求與業(yè)務目標協(xié)同(如招商手冊、政策申報材料設計);管理外部設計供應商(如廣告公司、3D建模團隊),把控外包項目質量與交付時效; 4、品牌體驗優(yōu)化:設計園區(qū)實體空間導視系統(tǒng)(如展廳、實驗室、孵化器),提升訪客動線體驗;優(yōu)化數(shù)字端視覺交互(官網(wǎng)UI/UX、APP界面),增強用戶粘性。 【任職要求】 1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,視覺傳達設計、平面設計、數(shù)字媒體藝術相關專業(yè); 2、美學敏感度:對色彩、構圖、動態(tài)視覺有敏銳感知,能精準傳遞科技品牌的理性與感性平衡; 3、設計能力:精通品牌視覺設計全流程(從策略到落地),擅長動態(tài)圖形(MG動畫)、3D建模(Blender/C4D); 4、行業(yè)敏感度:對科技產業(yè)政策、技術趨勢(如人工智能、大數(shù)據(jù))有深刻理解,能快速捕捉行業(yè)熱點。2025-08-03
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工作職責 -負責品脾全案及各項應用項目設計工作。 -根據(jù)客戶要求完成設計。 任職要求 -深刻理解品牌設計內涵 -有一定的策劃能力 -熟悉品牌企業(yè)VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產品包裝設計 -案例5個以上(已實際落地),可獨立完成項目策略,設計提案,落地等工作; -精通后期制作,以確保設計成果的實現(xiàn) -精通設計軟件 -設計類專業(yè)專課或以上學歷 -3-5年以上工作經驗 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展
2025-08-01

劉先生
底薪7000家裝設計經理
15000-20000元
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業(yè)前景: 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層
2025-07-28

李女士
室內設計經理
15000-25000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休,年假一個月
2025-07-28

董海波
品牌設計主管
7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場
崗位職責: 1、有獨立創(chuàng)意思考能力,邏輯思維清晰,做事認真、細致。可在指導下獨立完成品牌VIS、包裝設計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設計及落地執(zhí)行工作;參與品牌前期調研和分析,參與制定品牌策略和文案策劃工作。對品牌和市場有一定了解和觀察。 2、主要負責品牌平面廣告、產品介紹手冊、長圖文創(chuàng)意等設計工作,能夠簡單的剪輯編輯視頻,能合理的協(xié)調工作,并協(xié)助其他部門完成相關的工作。此崗位以平面設計為主,除此之外有手繪、插畫技能者優(yōu)先錄取。 任職要求: 1、美術、平面設計相關專業(yè),本科以上學歷 2、3年以上設計類相關工作經驗,有廣告公司經驗者優(yōu)先考慮 3、熱愛本職工作、喜歡研究設計和品牌 4、面試請攜帶個人設計作品
2025-07-28

向英妮
設計經理/主管
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西創(chuàng)新科技有限公司
計算機硬件
任職要求 一、設計師經理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態(tài)頁面設計等。 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。 4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受一定工作上的壓力。 5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面的能力。 6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度 7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網(wǎng)頁設計、電子雜志設計、靜態(tài)頁面等 二、設計師工作職責管理制度: 1.設計師負責完成公司的設計任務。 2.設計資料作為公司商業(yè)秘密,未經允許,不得對外泄露。 3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務。 4.設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高。 5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內完成設計任務。 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展
2025-07-28

黃先生
2025-07-24

李
無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元
南寧-興寧區(qū)
廣西筑帛裝飾工程有限公司
建筑與工程
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監(jiān)。 尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業(yè)前景: 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層
2025-07-24

曾憲坤
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- 所在行業(yè) 管理咨詢/商業(yè)廣場
- 成立時間 8年(2017年7月3日)
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¥4000-5000元
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室外街招商主管(貴港)
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