職位描述
崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度,主持和負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人資管理中心工作。
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并落地執(zhí)行。
3、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制,為重大人事決策提供建議和數(shù)據(jù)支持。
4、完善集團(tuán)本部及各子公司暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置,定編、撤銷、合并、重組等工作。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗、定薪、招聘、培訓(xùn)、考核及福利等統(tǒng)籌工作。
8、有效規(guī)避集團(tuán)的各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處理各類勞動(dòng)糾紛。
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司間各部門的協(xié)調(diào)配合、行政管理及對外聯(lián)等工作。
任職要求:
1、管理類專業(yè)專科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)的中級及以上的技術(shù)職稱。
2、具備多年行政人資管理經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、敬業(yè)愛崗,工作責(zé)任心強(qiáng),有集團(tuán)行政人資管理崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司簡介
南寧私密家園婦科門診部有限責(zé)任公司,是廣西鳳嶺盛世醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司全資子公司,是鳳嶺盛世集團(tuán)率先將歐美頂尖的女性生殖健康養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng)與私密抗衰技術(shù)導(dǎo)入中國,首創(chuàng)中國女性私密健康管理的品牌“幸?!に矫芗覉@”,以女性大健康為主,進(jìn)行全方位的疾病預(yù)防、治療、康復(fù)和保健;建立了一套規(guī)范化、專業(yè)化、個(gè)體化的私密管家服務(wù)(包括私密養(yǎng)護(hù)、私密物理康復(fù)、私密整形修復(fù)、乳房健康保養(yǎng)、私密抗衰、產(chǎn)后康復(fù)等)。同時(shí)開設(shè)婦科中西醫(yī),備孕助孕——提供個(gè)性化的備孕方案;治未病,重康復(fù)——為女性健康帶來了全新、頂尖的新中式醫(yī)療服務(wù),成就中國幸福女人。
上班地點(diǎn)

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人事行政總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧研華電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標(biāo),提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃,為組織發(fā)展提供合格人才; 2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建:構(gòu)建并運(yùn)營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并有效控制成本,明確獎(jiǎng)罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門的紅線原則 ; 3、公司年度目標(biāo)管理:根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,分解各部門需要承接的年度工作目標(biāo),制定部門年度工作計(jì)劃,建立各部門年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。 4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制; 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿意度和敬業(yè)度; 6、合規(guī)、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理:用工風(fēng)險(xiǎn)防范,識(shí)別并管控用工風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。 任職要求: 1、年齡要求:35-45歲; 2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動(dòng)經(jīng)營發(fā)展的能力,熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī)。 5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能向下和向上管理,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn),對人事行政數(shù)據(jù)敏感。2025-09-07人力資源部
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。2025-09-05羅小姐
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人事行政總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西景斕建設(shè)工程集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、問題處理及解決能力; 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。2025-09-04南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
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人力行政總監(jiān)7000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西興工投資集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力; 3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程,編制年度預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開,組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況; 5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件等,保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 6、組織、安排重要客人來訪的接待工作和外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)及會(huì)議的總體規(guī)劃與管理; 8、負(fù)責(zé)部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上大型國企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡在45歲以下。 2.具備出色的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理工作。 3.出色的人際溝通和協(xié)作能力,能夠與各級管理層保持良好的溝通與協(xié)作。 4.出色的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力,能夠清晰地傳達(dá)信息和意見。 5.中共黨員優(yōu)先。2025-08-29徐女士
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- 所在行業(yè) 門診部
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