職位描述

一.崗位職責
1.負責公司旗下協(xié)會的經(jīng)營管理.根據(jù)工作計劃和目標責任指標.定期組織檢查落實情況.整理分析后向總經(jīng)理匯報,
2.及時處理重要來往文電信函的審閱.傳遞.督促檢查領導批示.審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件.以及公司行政.營銷方面重要會議.重大活動的組織籌備工作,
3.負責指導.管理.監(jiān)督.會員發(fā)展.協(xié)會公共事務工作.改善工作質量和服務態(tài)度.做好人員的績效考核和獎勵懲罰工作,
4.定期組織做好辦公職能檢查.及時發(fā)現(xiàn)問題.解決問題.同時督促做好糾正和預防措施工作,掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況.適時向總經(jīng)理匯報,
5.組織公司有關法律事務的處理工作.指導.監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,
6.根據(jù)秘書處指示.編排工作活動日程表.安排重大活動的組織和接待工作.
7.根據(jù)秘書處要求完成會員發(fā)展工作及“設計+選材”管理工作
(接受應屆實習生.投遞簡歷請附個人作品至60*****77@qq.com郵箱)

公司簡介

廣西鋒范網(wǎng)絡科技有限公司(簡稱:鋒范)是由國內資深傳媒人產(chǎn)業(yè)研究專家及對新媒體執(zhí)著研究的黃日倫Allen先生創(chuàng)辦成立。是一家致力于產(chǎn)業(yè)傳媒經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡運營和產(chǎn)業(yè)咨詢研究等復合業(yè)務的新型網(wǎng)絡傳媒機構。
目前,公司擁有眾多富有才干和創(chuàng)新思想的專業(yè)人士,能力在所有網(wǎng)絡傳播領域中首屈一指的專業(yè)精英。為綠地集團·綠地中央廣場、龍光世紀、聯(lián)發(fā)君瀾、盛天東郡、廣西藝術學院建筑藝術學院、清華大學美術學院廣西校友會眾多知名地產(chǎn)、院校和品牌提供服務,創(chuàng)造了無數(shù)市場奇跡,業(yè)務涉及網(wǎng)絡媒體、新媒體、廣告、策劃、投資管理、顧客關系管理、公共關系與公共事務、室內設計師品牌包裝咨詢、品牌形象與標識、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)業(yè)研究、家居、地產(chǎn)、娛樂和酒店營銷與專業(yè)傳播等。此外,公司還積極開展與國內79家院校、行業(yè)機構、傳媒機構、學術研究機構合作,并積極開設實踐基地。
鋒范網(wǎng)絡定位于設計產(chǎn)業(yè)(建筑與室內/平面/園林)提供綜合服務,旗下投資和運營項目有:《IDOL鋒范》、FF95鋒范網(wǎng)、風范設會、城市發(fā)展研究和產(chǎn)業(yè)研究等。是集刊物、新媒體、網(wǎng)絡、企業(yè)咨詢、社交平臺、產(chǎn)業(yè)研究、品牌服務策劃、活動策劃、視頻制作、攝影攝像等于一體的新型機構,在廣西擁有獨一無二的魅力。
鋒范網(wǎng)()創(chuàng)建于2009年是在《IDOL鋒范》雜志基礎上打造的網(wǎng)絡媒體,是鋒范網(wǎng)絡文化傳播公司專注于建筑與室內、家居與建材產(chǎn)業(yè)打造的網(wǎng)絡生活新平臺。以建筑與室內行業(yè)為基點,中國廣西主要城市為區(qū)域化基礎,通過整合泛裝飾領域的建筑裝飾、室內設計和家具、陶瓷、廚房、衛(wèi)浴、布藝、燈飾、板材、五金、涂料等行業(yè)的終端營銷渠道和最終消費者客戶資源,運用網(wǎng)絡信息技術和傳統(tǒng)媒體相融合的獨特魅力,以信息數(shù)據(jù)庫為紐帶,將設計、選材、消費者、市場有機地結合在一起,形成現(xiàn)實和虛擬相融合的嶄新經(jīng)營模式,構建一個新型的營銷服務平臺。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)青秀山莊18號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、職位信息 職位名稱:人力資源總監(jiān) 二、崗位職責 1.制定和完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面的制度和流程。 2.負責公司人才招聘工作,制定招聘計劃,組織實施招聘活動,確保公司人才需求得到滿足。 3.設計和實施公司的培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。 4.建立和完善公司的績效管理體系,組織實施績效考核,提高員工績效水平。 5.制定和實施公司的薪酬福利政策,確保公司款配酬州具有競爭力。 三、任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)(優(yōu)秀者專業(yè)不限)。 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作,具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和領導能力。 5.具有較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立承擔工作任務。 6.年齡28周歲以上,男女不限 四、福利待遇 1.薪資結構:薪資8000(根據(jù)工作經(jīng)驗而定,具體面談)+全勤+績效,轉正后薪資1W+, 發(fā)薪日15號 2.完善的福利體系,包括五險、帶薪年假、 節(jié)日福利等。 3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 上班時間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假 地理位置優(yōu)越:(總公司)——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946,地鐵1號線直達,金湖廣場F/G出口,上下班交通便利;(分公司)——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路162號東盟財經(jīng)廣場3號樓22樓2205-2206室
2025-04-24
譚宗友
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等),加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作; 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負責公司的培訓教育,提高員工的綜合素質; 7、完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗; 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。
2025-04-14
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓、指導、監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任,協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調配方案等重點人才項目;解決關鍵崗位和難點崗位問題,建立內部人才庫; 6、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:34-43歲; 2、學歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術、團隊管理及激活技術; 4、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 工作地點:南寧總部 薪酬待遇:具體***
2025-04-14
吳女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓、指導、監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任,協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調配方案等重點人才項目;解決關鍵崗位和難點崗位問題,建立內部人才庫; 6、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術、團隊管理及激活技術; 4、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 工作地點:南寧總部
2025-04-14
吳女士
廣西鋒范網(wǎng)絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鋒范網(wǎng)絡科技有限公司
所在行業(yè) 電子/廣告/網(wǎng)絡
成立時間 10年(2014年8月21日)
企業(yè)性質 有限責任
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