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職位描述

一.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司旗下協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理.根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo).定期組織檢查落實(shí)情況.整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào),

2.及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱.傳遞.督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示.審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件.以及公司行政.營(yíng)銷方面重要會(huì)議.重大活動(dòng)的組織籌備工作,

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo).管理.監(jiān)督.會(huì)員發(fā)展.協(xié)會(huì)公共事務(wù)工作.改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度.做好人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作,

4.定期組織做好辦公職能檢查.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.解決問(wèn)題.同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作,掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況.適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),

5.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作.指導(dǎo).監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,

6.根據(jù)秘書(shū)處指示.編排工作活動(dòng)日程表.安排重大活動(dòng)的組織和接待工作.

7.根據(jù)秘書(shū)處要求完成會(huì)員發(fā)展工作及“設(shè)計(jì)+選材”管理工作

(接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生.投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附個(gè)人作品至60*****77@qq.com郵箱)

公司簡(jiǎn)介

廣西鋒范網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡(jiǎn)稱：鋒范）是由國(guó)內(nèi)資深傳媒人產(chǎn)業(yè)研究專家及對(duì)新媒體執(zhí)著研究的黃日倫Allen先生創(chuàng)辦成立。是一家致力于產(chǎn)業(yè)傳媒經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)咨詢研究等復(fù)合業(yè)務(wù)的新型網(wǎng)絡(luò)傳媒機(jī)構(gòu)。

目前，公司擁有眾多富有才干和創(chuàng)新思想的專業(yè)人士，能力在所有網(wǎng)絡(luò)傳播領(lǐng)域中首屈一指的專業(yè)精英。為綠地集團(tuán)·綠地中央廣場(chǎng)、龍光世紀(jì)、聯(lián)發(fā)君瀾、盛天東郡、廣西藝術(shù)學(xué)院建筑藝術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院廣西校友會(huì)眾多知名地產(chǎn)、院校和品牌提供服務(wù)，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)市場(chǎng)奇跡，業(yè)務(wù)涉及網(wǎng)絡(luò)媒體、新媒體、廣告、策劃、投資管理、顧客關(guān)系管理、公共關(guān)系與公共事務(wù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師品牌包裝咨詢、品牌形象與標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)業(yè)研究、家居、地產(chǎn)、娛樂(lè)和酒店?duì)I銷與專業(yè)傳播等。此外，公司還積極開(kāi)展與國(guó)內(nèi)79家院校、行業(yè)機(jī)構(gòu)、傳媒機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)合作，并積極開(kāi)設(shè)實(shí)踐基地。

鋒范網(wǎng)絡(luò)定位于設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)（建筑與室內(nèi)/平面/園林）提供綜合服務(wù)，旗下投資和運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目有：《IDOL鋒范》、FF95鋒范網(wǎng)、風(fēng)范設(shè)會(huì)、城市發(fā)展研究和產(chǎn)業(yè)研究等。是集刊物、新媒體、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)咨詢、社交平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)研究、品牌服務(wù)策劃、活動(dòng)策劃、視頻制作、攝影攝像等于一體的新型機(jī)構(gòu)，在廣西擁有獨(dú)一無(wú)二的魅力。

鋒范網(wǎng)（）創(chuàng)建于2009年是在《IDOL鋒范》雜志基礎(chǔ)上打造的網(wǎng)絡(luò)媒體，是鋒范網(wǎng)絡(luò)文化傳播公司專注于建筑與室內(nèi)、家居與建材產(chǎn)業(yè)打造的網(wǎng)絡(luò)生活新平臺(tái)。以建筑與室內(nèi)行業(yè)為基點(diǎn)，中國(guó)廣西主要城市為區(qū)域化基礎(chǔ)，通過(guò)整合泛裝飾領(lǐng)域的建筑裝飾、室內(nèi)設(shè)計(jì)和家具、陶瓷、廚房、衛(wèi)浴、布藝、燈飾、板材、五金、涂料等行業(yè)的終端營(yíng)銷渠道和最終消費(fèi)者客戶資源，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和傳統(tǒng)媒體相融合的獨(dú)特魅力，以信息數(shù)據(jù)庫(kù)為紐帶，將設(shè)計(jì)、選材、消費(fèi)者、市場(chǎng)有機(jī)地結(jié)合在一起，形成現(xiàn)實(shí)和虛擬相融合的嶄新經(jīng)營(yíng)模式，構(gòu)建一個(gè)新型的營(yíng)銷服務(wù)平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)青秀山莊18號(hào) 查看上班路線

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12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)紀(jì)檢工作的方針政策、法律法規(guī)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐相關(guān)工作，深化清廉企業(yè)建設(shè)； 2.開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)的受理、問(wèn)題線索的處置、案件的查辦以及相關(guān)追責(zé)問(wèn)責(zé)工作等； 3.協(xié)助部門(mén)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，組織開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育等相關(guān)活動(dòng)； 4.開(kāi)展公司關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的專項(xiàng)整治，理排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔防控體系建設(shè)，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制； 5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各所屬企業(yè)、各部門(mén)按規(guī)定開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的日常工作，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況； 6.開(kāi)展以案促改工作，對(duì)案件進(jìn)行剖析和通報(bào)并開(kāi)展警示教育和回訪教育，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)； 7.協(xié)助落實(shí)巡視巡察工作，組織開(kāi)展自查自糾，落實(shí)反饋問(wèn)題的整改； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，支持協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。二、任職要求 1.中共黨員； 2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 3.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）； 4.取得初級(jí)及以上職稱； 5.熟悉國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作，有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)； 6.其他要求：（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守紀(jì)，廉潔自律，保密意識(shí)強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力；（2）熟悉國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作職能、制度、流程優(yōu)先，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和分析判斷能力；（3）具有獨(dú)立辦理紀(jì)檢案件的能力，具備較強(qiáng)的文字處理能力，有一定的寫(xiě)作功底，能夠獨(dú)立起草各類公文、材料；（4）有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，細(xì)致認(rèn)真有條理，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及過(guò)硬的心理素質(zhì)，工作思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排；（6）能適應(yīng)短期出差。

2025-09-28; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)書(shū)，指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠(chéng)勿擾薪酬福利： 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。

2025-09-23

楊舒涵; 人力行政副總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績(jī)效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門(mén)制定激勵(lì)性的績(jī)效考核方案。 5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門(mén)工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織能力、專業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)。 3熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策； 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，

2025-09-22

韋女士