職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程;
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)及戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建人才梯隊(duì),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;
3、結(jié)合公司用人機(jī)制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)部門與公司其它部門的工作,確保相關(guān)部門的良好運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃,并組織人員做好籌備與實(shí)施工作;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),使公司全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀;
7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)工作。
任職要求:
1、具有2年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有5年及以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力等;
公司簡(jiǎn)介
???????廣西瑞恩醫(yī)療美容門診有限公司(瑞柏美(中國(guó))醫(yī)療美容整形機(jī)構(gòu)),是廣西首家獲得創(chuàng)投的醫(yī)美機(jī)構(gòu),擁有完整的醫(yī)療資質(zhì),是依托雄厚的資金實(shí)力、頂尖的團(tuán)隊(duì)、極致的標(biāo)準(zhǔn),懷著回歸醫(yī)美本質(zhì)的使命感,傾力打造的國(guó)內(nèi)一流高端醫(yī)美機(jī)構(gòu)。
???????全職駐點(diǎn),8位頂尖整形專家全職駐點(diǎn),15位來自韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、上海、廣州的頂級(jí)專家定期坐診。超高醫(yī)生薪酬水平、持續(xù)的強(qiáng)制進(jìn)修學(xué)習(xí),為服務(wù)品質(zhì)保駕護(hù)航。
???????科室設(shè)置,設(shè)有整形外科、美容皮膚科、美容口腔科、微整形科、麻醉科、放射科、檢驗(yàn)科。
???????絕佳選址,坐落于南寧市五象新區(qū)核心商圈的中央:南寧綠地中心商場(chǎng),3號(hào)線、4號(hào)線地鐵換乘站口。被航洋國(guó)際、龍光國(guó)際、富雅國(guó)際、萬科城、總部基地休閑公園緊緊環(huán)抱。五象新區(qū)將建設(shè)成為泛北部灣經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的重要總部基地,南寧市新的行政中心、文體中心、商業(yè)中心。
頂級(jí)體驗(yàn),面積近3000平米,全院設(shè)計(jì)是由來自臺(tái)灣的著名設(shè)計(jì)師徐代恒老師親自設(shè)計(jì),選用國(guó)際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的裝修材料,嚴(yán)格按照三甲醫(yī)院要求和五星環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),力求達(dá)到醫(yī)學(xué)與美學(xué)的完美統(tǒng)一。
???????專業(yè)保障,配備4間超凈層流手術(shù)室、蜂巢皮秒、王者M(jìn)22、C6激光等先進(jìn)的儀器設(shè)備,24小時(shí)恒溫24℃、恒濕60%、PM2.5≤20、紫外線消毒面積≥1200㎡,打造安全無憂的醫(yī)療環(huán)境。
???????美麗賦能,配備獨(dú)立的藝術(shù)活動(dòng)中心,精心打磨多樣化藝術(shù)活動(dòng),引領(lǐng)客戶內(nèi)外兼修共贏美麗人生。
???????實(shí)力科研,母公司已完成戰(zhàn)略投資DNAmatch基因護(hù)膚黑科技、美國(guó)超小分子實(shí)驗(yàn)室等領(lǐng)先科技,引領(lǐng)醫(yī)美行業(yè)發(fā)展。
???????全國(guó)布局,母公司由于商業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)先,贏得了多家專業(yè)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的青睞,爭(zhēng)相投資全國(guó)聯(lián)動(dòng)布局。計(jì)劃首批在南寧、太原、武漢、長(zhǎng)沙、無錫、杭州等6個(gè)城市建立6家瑞柏美醫(yī)療美容醫(yī)院,同時(shí)在每個(gè)城市并購(gòu)50家美容院形成總規(guī)模達(dá)300家的瑞柏美皮膚管理中心。
???????回歸醫(yī)美本質(zhì),這是瑞柏美的使命。醫(yī)的本質(zhì)是健康,美的本質(zhì)是自然與快樂。需摒棄以“網(wǎng)紅臉”為代表的醫(yī)美工業(yè)化模式。我們將不懈努力、全力以赴圍繞這一使命持續(xù)前進(jìn)。“瑞柏美”靈感來源于“Reborn”,即重生的意思,讓客戶在良好的藝術(shù)體驗(yàn)感之中悄然變美、內(nèi)外兼修、蝶變新生!
???????美麗中國(guó),讓中國(guó)美驚艷世界!
上班地點(diǎn)

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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動(dòng)性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求; 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強(qiáng),對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠(chéng)勿擾 薪酬福利: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,8000-15000元+年終獎(jiǎng)。 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。2025-07-15楊舒涵
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。2025-07-10羅小姐
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