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職位描述

一.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司旗下協(xié)會(huì)的經(jīng)營管理.根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo).定期組織檢查落實(shí)情況.整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào),

2.及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱.傳遞.督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示.審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件.以及公司行政.營銷方面重要會(huì)議.重大活動(dòng)的組織籌備工作,

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo).管理.監(jiān)督.會(huì)員發(fā)展.協(xié)會(huì)公共事務(wù)工作.改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度.做好人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作,

4.定期組織做好辦公職能檢查.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題.解決問題.同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作,掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況.適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),

5.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作.指導(dǎo).監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,

6.根據(jù)秘書處指示.編排工作活動(dòng)日程表.安排重大活動(dòng)的組織和接待工作.

7.根據(jù)秘書處要求完成會(huì)員發(fā)展工作及“設(shè)計(jì)+選材”管理工作

(接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生.投遞簡歷請(qǐng)附個(gè)人作品至60*****77@qq.com郵箱)

公司簡介

廣西鋒范網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡稱：鋒范）是由國內(nèi)資深傳媒人產(chǎn)業(yè)研究專家及對(duì)新媒體執(zhí)著研究的黃日倫Allen先生創(chuàng)辦成立。是一家致力于產(chǎn)業(yè)傳媒經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)咨詢研究等復(fù)合業(yè)務(wù)的新型網(wǎng)絡(luò)傳媒機(jī)構(gòu)。

目前，公司擁有眾多富有才干和創(chuàng)新思想的專業(yè)人士，能力在所有網(wǎng)絡(luò)傳播領(lǐng)域中首屈一指的專業(yè)精英。為綠地集團(tuán)·綠地中央廣場(chǎng)、龍光世紀(jì)、聯(lián)發(fā)君瀾、盛天東郡、廣西藝術(shù)學(xué)院建筑藝術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院廣西校友會(huì)眾多知名地產(chǎn)、院校和品牌提供服務(wù)，創(chuàng)造了無數(shù)市場(chǎng)奇跡，業(yè)務(wù)涉及網(wǎng)絡(luò)媒體、新媒體、廣告、策劃、投資管理、顧客關(guān)系管理、公共關(guān)系與公共事務(wù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師品牌包裝咨詢、品牌形象與標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)業(yè)研究、家居、地產(chǎn)、娛樂和酒店?duì)I銷與專業(yè)傳播等。此外，公司還積極開展與國內(nèi)79家院校、行業(yè)機(jī)構(gòu)、傳媒機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)合作，并積極開設(shè)實(shí)踐基地。

鋒范網(wǎng)絡(luò)定位于設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)（建筑與室內(nèi)/平面/園林）提供綜合服務(wù)，旗下投資和運(yùn)營項(xiàng)目有：《IDOL鋒范》、FF95鋒范網(wǎng)、風(fēng)范設(shè)會(huì)、城市發(fā)展研究和產(chǎn)業(yè)研究等。是集刊物、新媒體、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)咨詢、社交平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)研究、品牌服務(wù)策劃、活動(dòng)策劃、視頻制作、攝影攝像等于一體的新型機(jī)構(gòu)，在廣西擁有獨(dú)一無二的魅力。

鋒范網(wǎng)（）創(chuàng)建于2009年是在《IDOL鋒范》雜志基礎(chǔ)上打造的網(wǎng)絡(luò)媒體，是鋒范網(wǎng)絡(luò)文化傳播公司專注于建筑與室內(nèi)、家居與建材產(chǎn)業(yè)打造的網(wǎng)絡(luò)生活新平臺(tái)。以建筑與室內(nèi)行業(yè)為基點(diǎn)，中國廣西主要城市為區(qū)域化基礎(chǔ)，通過整合泛裝飾領(lǐng)域的建筑裝飾、室內(nèi)設(shè)計(jì)和家具、陶瓷、廚房、衛(wèi)浴、布藝、燈飾、板材、五金、涂料等行業(yè)的終端營銷渠道和最終消費(fèi)者客戶資源，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和傳統(tǒng)媒體相融合的獨(dú)特魅力，以信息數(shù)據(jù)庫為紐帶，將設(shè)計(jì)、選材、消費(fèi)者、市場(chǎng)有機(jī)地結(jié)合在一起，形成現(xiàn)實(shí)和虛擬相融合的嶄新經(jīng)營模式，構(gòu)建一個(gè)新型的營銷服務(wù)平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政副總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門制定激勵(lì)性的績效考核方案。 5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織能力、專業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)。 3熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策； 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，

2025-07-28

韋女士; 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

2025-07-24

羅小姐; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。

2025-07-24

楊舒涵