職位描述
年薪50W+股權(quán)激勵
一、崗位職責
1)在董事會領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導、管理集團全面工作;
2)負責組織編制公司年度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并支配組織實施;
3) 負責集團年度財務(wù)預決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;
4)負責處理集團各業(yè)務(wù)板塊作,明確職責、權(quán)限并監(jiān)督檢查,跟進落實各項工作任務(wù)完成狀況;
5)組織協(xié)調(diào)各中心工作,聽取各中心工作匯報,提出決策性意見;
6)負責上報材料總結(jié),報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門、機構(gòu)的工作匯報。
二、任職要求:
1)40-55歲,大學專科及以上,管理類專業(yè);
2)集團化企業(yè)總裁崗位3年以上工作經(jīng)驗或同行業(yè)營業(yè)額20億以上城市公司總經(jīng)理。熟識農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)運營/地產(chǎn)/商業(yè)區(qū)綜合休或連鎖零售行業(yè)綜合開發(fā)、運營管理;
3)具有較強的計劃、組織、掌握、協(xié)調(diào)管理能力,執(zhí)行力強;
4)具有較強的敬業(yè)精神和開拓意識。
公司簡介
廣西菜冠農(nóng)貿(mào)市場集團有限公司總成立于2022年3月,隸屬菜冠農(nóng)貿(mào)控股集團旗下華南地區(qū)子公司。是中國智慧農(nóng)貿(mào)市場的領(lǐng)軍企業(yè),從策劃第一個農(nóng)貿(mào)市場到集團化運營,二十年的時間始終堅持傳統(tǒng)農(nóng)貿(mào)市場向智慧農(nóng)貿(mào)市場轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)營理念。集團自成立以來,始終以黨建為引領(lǐng),成立黨總支,聽黨話,跟黨走!不斷發(fā)揮黨組織堡壘和黨員先鋒帶頭作用,秉承初心服務(wù)民生,堅持“立足兩廣,面向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略,決心布局全國萬家智慧農(nóng)貿(mào)市場。先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省電商百強企業(yè)、廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等榮譽稱號。集團以“智慧農(nóng)批市場、智慧農(nóng)貿(mào)市場、線上交易平臺、生鮮供應(yīng)鏈”四大板塊為運營核心,建成并運營智慧農(nóng)批市場、農(nóng)貿(mào)市場,及相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目上百個,含蓋了廣西南寧、柳州、北海、崇左、桂林、百色、來賓,廣東深圳、東莞、中山、肇慶、珠海,浙江杭州、紹興、寧波、蘇州等50多個城市,總面積超200萬平方米,其中廣西崇左龍州東盟農(nóng)批大市場、粵港澳大灣區(qū)農(nóng)產(chǎn)品交易中心、廣東肇慶高要集貿(mào)中心市場等先后被評為省重點項目,為打造“全產(chǎn)業(yè)鏈農(nóng)產(chǎn)品交易模式的綠色食品智慧服務(wù)系統(tǒng)第一品牌”取得了階段性勝利。
民之所憂,我必念之;民之所愿,我必行之。放眼未來,菜丁集團將在黨的堅強領(lǐng)導下,不忘初心,牢記使命!繼續(xù)科技引領(lǐng),服務(wù)百姓民生?!皾M足人民群眾對美好生活的向往!”
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)會展航洋城-B座 查看上班路線
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集團辦實習生3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造誠聘集團辦實習生5人 一、崗位要求: 1、本科及碩士研究生學歷,只限26年畢業(yè)生或能接受見習半年的25年畢業(yè)生,專業(yè)要求生物技術(shù)(微生物)、生物工程、食品、醫(yī)學、藥學(中西藥)、化學、化工、食品工程、英語、中文或工商大類的相關(guān)專業(yè);如文筆能力好則不限專業(yè)。 2、形象好,性格開朗大方,溝通表達能力強,寫作能力強,喜歡有挑戰(zhàn)的工作,學習及適應(yīng)能力強,擅長與人打交道。 3、限2026年、2025年畢業(yè)生。 二、工作內(nèi)容: 1、協(xié)助集團辦公室接待來訪我集團的各類重要大客戶,包括會議安排、行程安排、參觀安排等; 2、集團辦公室各類事務(wù)的執(zhí)行,包括物品采購詢價、證件及參展辦理等。 三、薪酬福利:實習期固定工資3-5000元/月+免費提供住宿+商業(yè)意外險/兼職工傷險+生日禮金+過節(jié)費;實習半年后可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正年收入在8~10萬元。 四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,大小休。 五、晉升空間:集團辦實習生(6個月)——集團辦助理(2年)——集團辦副主任(5年)——集團辦主任(負責人)。2025-08-26謝女士
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-24羅小姐
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人力行政總監(jiān)5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司計算機硬件崗位職責: 1.設(shè)計并實施集團層面的股權(quán)激勵架構(gòu)、方案; 2.薪酬福利體系,主導設(shè)計具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的集團項目制薪酬體系,定期進行薪酬調(diào)研與分析,進行薪酬預算和總額控制; 3.績效管理體系,設(shè)計并推行與業(yè)務(wù)目標緊密聯(lián)動的績效管理制度,通過績效管理驅(qū)動業(yè)務(wù)增長,并重點關(guān)注人效比的提升; 4.人才發(fā)展與招聘,構(gòu)建集團人才梯隊和領(lǐng)導力模型,管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留; 5.制度與文化,系統(tǒng)性設(shè)計、優(yōu)化并推行公司各項規(guī)章制度;主導企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價值觀,提升員工凝聚力; 6.全面負責集團行政事務(wù)管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等; 7.制定并嚴格執(zhí)行年度行政預算,重點管控人員成本與行政運營成本,通過精細化管理和流程優(yōu)化實現(xiàn)降本增效。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上負責人力資源與行政管理經(jīng)驗,有跨行業(yè)或集團化公司背景者尤佳; 3.成功主導過公司股權(quán)激勵方案的設(shè)計與落地實施,熟悉各類股權(quán)工具的應(yīng)用優(yōu)先; 4.具備獨立的集團級薪酬體系與績效管理體系設(shè)計成功經(jīng)驗,精通崗位評估、薪酬調(diào)研、績效管理工具與方法; 5.具備較強的成本意識與數(shù)據(jù)敏感度,有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例; 6.具備從0到1搭建或深度調(diào)整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗,能夠靈活設(shè)計適用于不同業(yè)務(wù)模式(項目制)的管理方案優(yōu)先。 待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+年終獎金; 2.成為公司核心管理層,直接參與公司戰(zhàn)略決策,真正發(fā)揮您的影響力; 3.負責集團化、多業(yè)務(wù)線條的復雜管理場景,獲得全方位的能力提升和寶貴的項目經(jīng)驗。2025-08-22
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人力行政總監(jiān)20000-25000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司金融/投資/證券崗位職麥: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3.負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè) 4.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本5.負麥制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6.負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 7.負責加強企業(yè)文化及團隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 8.公司行政板塊工作的整體統(tǒng)籌及安排; 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1.35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.8年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經(jīng)歷: 3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;4,具備現(xiàn)代人力盜源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 6.具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導能力;7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-18
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- 廣西菜冠農(nóng)貿(mào)市場集團有限公司
- 所在行業(yè) 電信/房地產(chǎn)/管理咨詢
- 成立時間 3年(2022年3月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --