職位描述
1、有大局全局意識,溝通協(xié)調(diào)能力強。
2、負責據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)運營發(fā)展規(guī)劃,提出人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司高層決策提供依據(jù),經(jīng)公司股東會或總經(jīng)辦審核,核準后組織實施。
3、負責據(jù)年度運營管理規(guī)劃,組織開展定員定編和招聘配置管理工作,進行人力資源管理成本預算,報總經(jīng)辦核準后組織實施。
4、負責據(jù)公司階段性人力資源管理現(xiàn)狀,提出診斷處理意見,制定培訓計劃,并組織實施。
5、負責協(xié)助公司制定合理的激勵機制、人才培育機制和執(zhí)行監(jiān)督機制,并組織實施。
6、負責據(jù)年度運營目標和費用預算,進行行政管理費用預算,經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理核準后組織實施。
7、負責公司各類會議組織召開管理工作,并及時跟進反饋各項決議事項執(zhí)行情況。
8、負責公司行政車輛調(diào)度審批工作。
9、負責協(xié)助公司開展相關外聯(lián)工作。
10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
公司簡介
廣西正確智能科技股份有限公司是國家高新技術企業(yè)、廣西科創(chuàng)企業(yè),致力于無人機激光雷達技術應用和智能管理系統(tǒng)開發(fā)的企業(yè)。公司的主營業(yè)務包括制定林木蓄積量、出材量調(diào)查技術標準,以及精準測定和計算林木蓄積量和材種出材量。目前,公司已經(jīng)取得了30多項相關版權與專利,并有多項版權與專利正在審批中。
公司技術團隊包含國家院士等多個高級技術人才組成,他們分別來自遙感技術、無人機激光雷達技術應用和智能管理系統(tǒng)開發(fā)等領域,擁有多年的經(jīng)驗和專業(yè)知識。公司擁有無人機、遙感系統(tǒng)、激光雷達等先進儀器設備,可以為客戶提供精準的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計服務。特別是公司制定的林木蓄積量、出材量三類標準為全國首創(chuàng),這些標準對于林業(yè)調(diào)查和監(jiān)測具有重要意義。
2023年公司與高峰林場等三家國有林場建立了合作伙伴關系,并正式啟動了林業(yè)三類調(diào)查標準的推廣與應用工作。這項工作將為林業(yè)調(diào)查和監(jiān)測提供更加準確、科學的技術支持和服務,以確保林木資源的合理利用和生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
公司始終秉持“為社會盡責任、為市場促研發(fā)、為行業(yè)謀創(chuàng)新、為企業(yè)添活力 ”的宗旨,不斷加強技術研發(fā)和創(chuàng)新。未來,我們將不斷提高公司的核心競爭力,為碳達峰碳中和提供精準數(shù)據(jù),為廣西乃至全國林業(yè)智慧管理賦能。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路80號臺北中心十三層1312號 查看上班路線
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廣西鋁業(yè)集團-紀檢巡察崗12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西鋁業(yè)集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.貫徹落實黨和國家有關紀檢工作的方針政策、法律法規(guī),協(xié)助部門負責人開展黨風廉政建設和反腐相關工作,深化清廉企業(yè)建設; 2.開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作,負責信訪舉報的受理、問題線索的處置、案件的查辦以及相關追責問責工作等; 3.協(xié)助部門加強黨員領導干部的監(jiān)督管理,組織開展黨員領導干部廉潔教育等相關活動; 4.開展公司關鍵領域和重要環(huán)節(jié)的專項整治,理排查廉潔風險點,加強廉潔防控體系建設,建立健全廉潔風險防范長效機制; 5.負責督導各所屬企業(yè)、各部門按規(guī)定開展黨風廉政建設和反腐的日常工作,督促檢查黨風廉政建設責任制落實情況; 6.開展以案促改工作,對案件進行剖析和通報并開展警示教育和回訪教育,加強新時代廉潔文化建設; 7.協(xié)助落實巡視巡察工作,組織開展自查自糾,落實反饋問題的整改; 8.完成領導交辦的臨時性任務,支持協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關工作。 二、任職要求 1.中共黨員; 2.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 3.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 4.取得初級及以上職稱; 5.熟悉國有企業(yè)紀檢工作,有紀檢工作經(jīng)驗; 6.其他要求: (1)政治立場堅定,誠實守紀,廉潔自律,保密意識強,有較好的學習實踐能力; (2)熟悉國有企業(yè)紀檢工作職能、制度、流程優(yōu)先,嚴格遵守保密紀律,具有良好的風險防控意識和分析判斷能力; (3)具有獨立辦理紀檢案件的能力,具備較強的文字處理能力,有一定的寫作功底,能夠獨立起草各類公文、材料; (4)有高度責任心和敬業(yè)精神,細致認真有條理,辦事嚴謹; (5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及過硬的心理素質(zhì),工作思路清晰、責任心強、服從安排; (6)能適應短期出差。2025-09-28
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調(diào)研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據(jù)各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結(jié)構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。2025-09-23楊舒涵
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人力行政副總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設,建立集團的培訓體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 任職條件: 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策; 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責任心,2025-09-22韋女士
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- 廣西正確智能科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/生活服務
- 成立時間 4年(2021年6月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下