職位描述

任職資格:1、年齡 22~30 歲,大學本科及以上學歷, 管理類、教育類、文學類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)較好,身高 163 以上;3、文字能力強,熟悉公文寫作規(guī)范;4、熟悉行政管理方面的知識和規(guī)范流程,對現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,具備解決突發(fā)事件的能力;5、認真負責、積極誠信、開朗熱情,具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。6、優(yōu)選具備行政管理體系構(gòu)建經(jīng)驗,英語可作為工作語言的候選人。職責要求:1、負責集團總部的日常行政管理工作和各分支機構(gòu)的行政工作的業(yè)務指導、支持、監(jiān)督、檢查、考核工作;2、負責集團總部行政團隊工作的日常管理,包括行政文員、前臺、行購、差旅管理、重要接待、會務安排等;3、負責優(yōu)化、完善集團的行政管理體系、制度及在各分支機構(gòu)的落地執(zhí)行; 

公司簡介

廣西全俱物業(yè)服務有限公司隸屬于廣西全俱投資集團公司,成立于2004年03月08日,是國家建設(shè)部批準的一級資質(zhì)物業(yè)服務企業(yè)及國家一級清潔資質(zhì)企業(yè),是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位、廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會理事單位、南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位以及來賓市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會長單位、崇左市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務副會長單位及中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會清潔行業(yè)分會理事單位,現(xiàn)公司下設(shè)南寧、來賓、崇左、柳州、百色、玉林、北海、梧州、欽州、武宣、東蘭等十一家分公司,服務項目、住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、學校、醫(yī)院、公園、工業(yè)園區(qū)、政府安置區(qū)、市政環(huán)衛(wèi)等多種業(yè)態(tài)100余個。       未來,廣西全俱物業(yè)仍將繼續(xù)弘揚“以誠至上、服務前置、追求卓越”的企業(yè)精神,堅持“點點滴滴、關(guān)懷備至、全心全意全為您”的服務理念,以持續(xù)推動城市的文明進程、不斷滿足和超越客戶的服務需求、以為引領(lǐng)建設(shè)和諧幸福社區(qū)為已任,以雄厚的企業(yè)實力、豐富的管理經(jīng)驗、先進的管理模式、創(chuàng)新的服務意識、新銳的市場定位,樹立優(yōu)秀的物業(yè)服務企業(yè)形象,持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量、全方位、高層次、多功能的綜合服務,我們致力于成為廣西 的幸福生活服務商,為中國物業(yè)服務行業(yè)的發(fā)展增添新的華彩!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)萬達金座 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
南寧研華電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導體/集成電路
崗位職責: 1、人力資源規(guī)劃與實施:根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標,提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲備和培養(yǎng)計劃,為組織發(fā)展提供合格人才; 2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建:構(gòu)建并運營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),并有效控制成本,明確獎罰機制、明確企業(yè)各部門的紅線原則 ; 3、公司年度目標管理:根據(jù)公司發(fā)展計劃,分解各部門需要承接的年度工作目標,制定部門年度工作計劃,建立各部門年度考核指標、月度考核指標。 4、招聘與配置:主導制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機制; 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿意度和敬業(yè)度; 6、合規(guī)、安全與風險管理:用工風險防范,識別并管控用工風險,負責勞動糾紛的處理工作。 任職要求: 1、年齡要求:35-45歲; 2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經(jīng)營發(fā)展的能力,熟悉勞動法知識及相關(guān)地方法律法規(guī)。 5、工作積極主動,責任心強,有擔當,能向下和向上管理,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓,對人事行政數(shù)據(jù)敏感。
2025-09-07
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
2025-09-05
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗; 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實際情況加以運用; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)、問題處理及解決能力; 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
廣西全俱物業(yè)服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西全俱物業(yè)服務有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/物業(yè)
成立時間 21年(2004年3月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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