職位描述
任職資格:1、年齡 22~30 歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 管理類、教育類、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)較好,身高 163 以上;3、文字能力強,熟悉公文寫作規(guī)范;4、熟悉行政管理方面的知識和規(guī)范流程,對現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,具備解決突發(fā)事件的能力;5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極誠信、開朗熱情,具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。6、優(yōu)選具備行政管理體系構(gòu)建經(jīng)驗,英語可作為工作語言的候選人。職責(zé)要求:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的日常行政管理工作和各分支機構(gòu)的行政工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、支持、監(jiān)督、檢查、考核工作;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部行政團(tuán)隊工作的日常管理,包括行政文員、前臺、行購、差旅管理、重要接待、會務(wù)安排等;3、負(fù)責(zé)優(yōu)化、完善集團(tuán)的行政管理體系、制度及在各分支機構(gòu)的落地執(zhí)行;
公司簡介
廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司隸屬于廣西全俱投資集團(tuán)公司,成立于2004年03月08日,是國家建設(shè)部批準(zhǔn)的一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)及國家一級清潔資質(zhì)企業(yè),是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位、廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會理事單位、南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位以及來賓市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會長單位、崇左市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位及中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會清潔行業(yè)分會理事單位,現(xiàn)公司下設(shè)南寧、來賓、崇左、柳州、百色、玉林、北海、梧州、欽州、武宣、東蘭等十一家分公司,服務(wù)項目、住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、學(xué)校、醫(yī)院、公園、工業(yè)園區(qū)、政府安置區(qū)、市政環(huán)衛(wèi)等多種業(yè)態(tài)100余個。 未來,廣西全俱物業(yè)仍將繼續(xù)弘揚“以誠至上、服務(wù)前置、追求卓越”的企業(yè)精神,堅持“點點滴滴、關(guān)懷備至、全心全意全為您”的服務(wù)理念,以持續(xù)推動城市的文明進(jìn)程、不斷滿足和超越客戶的服務(wù)需求、以為引領(lǐng)建設(shè)和諧幸福社區(qū)為已任,以雄厚的企業(yè)實力、豐富的管理經(jīng)驗、先進(jìn)的管理模式、創(chuàng)新的服務(wù)意識、新銳的市場定位,樹立優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)企業(yè)形象,持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量、全方位、高層次、多功能的綜合服務(wù),我們致力于成為廣西 的幸福生活服務(wù)商,為中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展增添新的華彩!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)萬達(dá)金座 查看上班路線
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人力行政總監(jiān)(南寧)12000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目;解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,建立內(nèi)部人才庫; 6、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 工作地點:南寧總部23小時前吳女士
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司計算機軟件工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達(dá)能力,有突出的堅韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強,能帶領(lǐng)團(tuán)隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。2025-05-25楊舒涵
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行業(yè)招聘

- 廣西全俱物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/物業(yè)
- 成立時間 21年(2004年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --