職位描述
1.協(xié)助完成分公司組織架構(gòu)和崗位的設(shè)計(jì),協(xié)助組織各崗位工作分析,制定各崗位的工作說明書。2.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作,協(xié)助建立公司招聘體系,統(tǒng)計(jì)好各部門的招聘需求,開展招聘活動(dòng),建立人才庫,評(píng)估招聘效果。3.負(fù)責(zé)新員工入職安排.公司制度的講解.行政人事制度培訓(xùn).轉(zhuǎn)正跟進(jìn).合同簽訂.五險(xiǎn)一金跟進(jìn),并建立和管理檔案資料。4.負(fù)責(zé)執(zhí)行督導(dǎo)績效管理工作,匯總考核資料。5.負(fù)責(zé)分公司員工考勤管理.出差和假期管理。6.負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境的凈化和優(yōu)化。7.負(fù)責(zé)分公司辦公用品的采購和管理。8.負(fù)責(zé)分公司人員接待.電話咨詢。9.負(fù)責(zé)內(nèi)外文件的寄送和收取管理。10.負(fù)責(zé)行政書面資料的流程審批。11.部門團(tuán)建活動(dòng)的策劃及組織。12.協(xié)助建立和推進(jìn)公司的企業(yè)文化.組織員工活動(dòng)。任職要求:1.本科以上學(xué)歷,形象良好,普通話良好;2.熟練使用各種辦公軟件及辦公設(shè)備;3.有良好的執(zhí)行力.辦事快捷.對(duì)企業(yè)忠誠度高;4.為人熱情.踏實(shí).細(xì)致,具有良好的溝通和交流能力;5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。
公司簡介
中能國和實(shí)業(yè)有限公司通過供應(yīng)鏈金融.企業(yè)合作.收并購進(jìn)行業(yè)優(yōu)勢(shì)資源整合重組的模式.現(xiàn)服務(wù)于8億中國農(nóng)民.通過與地方電商企業(yè)合作將中國現(xiàn)有的村鎮(zhèn)小賣鋪.社區(qū)便利店.城區(qū)超市店升級(jí)整合線下體驗(yàn)店.通過體驗(yàn)店幫助農(nóng)民實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上購物和網(wǎng)上銷售農(nóng)產(chǎn)品.用戶所有的交易在線上下單支付.在線下享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù).從而形成一個(gè)閉合的“商流.物流.信息流.資金流” 的全生態(tài)系統(tǒng). 現(xiàn)已覆蓋全國26個(gè)省區(qū).覆蓋了1035個(gè)縣/區(qū).搭建了120000多個(gè)線下村級(jí)扶貧服務(wù)站點(diǎn).平臺(tái)累計(jì)銷售農(nóng)產(chǎn)品100億元以上覆蓋貧困戶50萬余戶.戶均增收超過1000元.在公司的服務(wù)驅(qū)動(dòng)下.已有10.2萬貧困戶實(shí)現(xiàn)了脫貧致富.
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)吉興西路18號(hào)“大嘉匯·尚悅”第8號(hào)樓第一層102號(hào) 查看上班路線
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人事行政總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧研華電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標(biāo),提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃,為組織發(fā)展提供合格人才; 2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建:構(gòu)建并運(yùn)營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并有效控制成本,明確獎(jiǎng)罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門的紅線原則 ; 3、公司年度目標(biāo)管理:根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,分解各部門需要承接的年度工作目標(biāo),制定部門年度工作計(jì)劃,建立各部門年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。 4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制; 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿意度和敬業(yè)度; 6、合規(guī)、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理:用工風(fēng)險(xiǎn)防范,識(shí)別并管控用工風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。 任職要求: 1、年齡要求:35-45歲; 2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動(dòng)經(jīng)營發(fā)展的能力,熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī)。 5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能向下和向上管理,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn),對(duì)人事行政數(shù)據(jù)敏感。2025-09-07人力資源部
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。2025-09-05羅小姐
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人事行政總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西景斕建設(shè)工程集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、問題處理及解決能力; 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。2025-09-04南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
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行政總監(jiān)校區(qū)前臺(tái)行政文員行政文員行政綜合崗位后勤文檔管理辦公室主管行政專員行政人員行政人事行政助理行政管理檔案管理員店面文員助理藝術(shù)培訓(xùn)前臺(tái)藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺(tái)教育行政助理傳媒前臺(tái)外派記錄專員經(jīng)理助理文員兼職后勤電商后勤業(yè)務(wù)助理文員執(zhí)行校長助理創(chuàng)新服務(wù)專員店總助理前臺(tái)行政經(jīng)理/主管行政專員/助理經(jīng)理助理辦公室訂單員電腦操作電腦技術(shù)員電腦打字總機(jī)后勤人員合約部辦公室主任部門經(jīng)理
行業(yè)招聘

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- 所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 6年(2019年6月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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