職位描述
崗位職責:
1、參與制定集團年度發(fā)展戰(zhàn)略,負責對集團年度總預算和季度預算調(diào)整審核與報批,匯總審核下級各部門上報的年度預算并參加個子公司月度預算分析與平衡會議。
2、制定行政中心年度、月度工作目標和計劃,經(jīng)批準后實行。
3、組織各子公司相關人員制定、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)批準后實施并監(jiān)督檢查匯報落實情況。
4、負責總公司例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、負責公司各部門執(zhí)行力的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。
6、負責企業(yè)與社區(qū)、派出所的協(xié)調(diào),安排接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
7、審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權下審批各部門申報和發(fā)文等工作。
8、領導行政系統(tǒng)各部門對上級和下級各系統(tǒng)的的服務與效果檢查工作。
9、負責起草公司對外的合同與文件的審核,配合公司有關法律事物的處理。
10、負責集團內(nèi)務運營管理,并定期向總經(jīng)理述職。
任職要求:
1、5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上公司主管經(jīng)驗,熟悉各項行政事物管理工作,有成本管控的方法和意識,具有企業(yè)管理基礎知識,企業(yè)總務管理專業(yè)知識及人事、財務、后勤等專業(yè)知識。
2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公共關系處理能力及解決突發(fā)事件能力
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力,較強的責任心和敬業(yè)精神,團隊意識強,能承受較大的工作壓力。
公司簡介
???????????????????????????????????????廣西泰格瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司?
???????廣西泰格瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2011年7月,是一家專注于為農(nóng)產(chǎn)品及食品企業(yè)提供質(zhì)量安全監(jiān)控、追溯和技術服務的高新技術企業(yè)。公司位于廣西南寧市高新區(qū)高科路盛洲科技園,共有員工近百人,匯聚了來自農(nóng)學、食品、藥學、環(huán)保、化學、工業(yè)分析等各領域的技術人才,擁有高級職稱以上人員比例超過40%,是一家以高科技人才引領的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
??????公司以前瞻性的發(fā)展理念,充分發(fā)揮在質(zhì)量檢測、技術服務、信息化、生產(chǎn)標準化、管理咨詢等領域的技術優(yōu)勢,為農(nóng)產(chǎn)品及食品提供從基地建設、種植生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、流通到銷售等整個產(chǎn)業(yè)鏈的質(zhì)量安全技術服務,提供標準化、信息化、可控制、可追溯的農(nóng)產(chǎn)品及食品質(zhì)量安全整體解決方案,幫助企業(yè)解決質(zhì)量安全問題,增強市場競爭力,加快轉(zhuǎn)型升級。
??????公司全資控股子公司廣西益譜檢測技術有限公司(以下簡稱益譜檢測),是一家具有獨立法人地位、非政府、專注于為農(nóng)產(chǎn)品、食品安全與質(zhì)量控制提供檢測、技術咨詢服務第三方檢測機構。益譜檢測目前已獲得計量認證(CMA)、食品檢驗機構資質(zhì)認證(CMAF)(廣西首家民營檢測機構),可對外承接水果、蔬菜、水產(chǎn)品、肉與肉制品、蛋與蛋制品、奶與奶制品、酒、飲料、食用油、調(diào)味品、食用菌、糧食、茶葉等食品、飼料、土壤、水、營養(yǎng)液等十六大類產(chǎn)品中的農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、亞硝酸鹽、硝酸鹽、重金屬、著色劑、添加劑、防腐劑、微生物等有毒有害成分及飼料中營養(yǎng)成分的檢測,認證項目達300多個產(chǎn)品2000項參數(shù),出具的報告準確、公正、權威、有效,并具有法律效力。益譜檢測擁有實驗室面積超2000平方米,配備有進口原子吸收光譜儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計、原子熒光光度計等各類大型設備,總價逾1200萬元,確保檢測結果準確、有效、快速。
??????泰格瑞另一家全資控股子公司廣西吉尼農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱吉尼農(nóng)業(yè)),成立于2015年9月,是一家專注于為農(nóng)業(yè)企業(yè)提供一系列標準化種植技術服務、技術開發(fā)的企業(yè),同時銷售安全可追溯的規(guī)范化農(nóng)資產(chǎn)品。吉尼農(nóng)業(yè)位于廣西南寧市高新區(qū)西七路,共有員工15人,匯聚了來自農(nóng)學、食品、環(huán)保、化學等各領域的技術人才,針對我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中由于長期偏施化肥、農(nóng)藥、激素而導致的土壤板結、肥力退化、環(huán)境污染、病蟲害嚴重、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量下降等問題,共同研發(fā)了一系列先進技術并逐步形成了配套優(yōu)質(zhì)技術開發(fā)及服務推廣模式。
??????吉尼農(nóng)業(yè)以誠信經(jīng)營為基礎,高水平農(nóng)技服務為支撐,信息化平臺為手段,致力于推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“由分散單一服務轉(zhuǎn)向整體綜合服務、由階段性服務轉(zhuǎn)向全程化服務”,為廣大農(nóng)民朋友提供系統(tǒng)全面的農(nóng)技服務指導及質(zhì)優(yōu)價廉的農(nóng)資產(chǎn)品。
??????為了充分發(fā)揮產(chǎn)、學、研合作的優(yōu)勢,公司先后與廣西大學、加拿大新布朗斯韋克大學、加拿大多倫多大學、廣西中醫(yī)藥大學、廣西工程職業(yè)技術學院、廣西農(nóng)科院等科研機構和組織建立了長期穩(wěn)定合作關系,并與廣西大學、廣西農(nóng)科院聯(lián)合共建了廣西泰格瑞食品安全科學研究院?,凝聚了一批廣西大學、廣西農(nóng)科院等食品、農(nóng)產(chǎn)品安全領域?qū)<覍W者,打造一支強大的食品農(nóng)產(chǎn)品安全專業(yè)團隊,致力于食品安全的課題研究,并為服務食品企業(yè)提供技術支持。此外,公司還并與廣西工程職業(yè)技術學院聯(lián)合共建食品安全公共技術服務平臺,共同研究食品公共安全關鍵共性技術難題,并且共同培養(yǎng)食品安全檢測、監(jiān)督人才,取得了良好的效果。
公司積極開展各類科研項目,推動企業(yè)發(fā)展,自2013年起先后承擔了8項科技項目,其中國家創(chuàng)新基金項目1項,廣西區(qū)級項目1項,依托科技成果申請了發(fā)明專利4項、軟件著作權10項,同時參與制定廣西地方標準2項。
???????公司秉承“專業(yè)、信譽、創(chuàng)新、合作”的企業(yè)文化,堅持“客戶至上,誠信第一”的經(jīng)營理念,不斷追求卓越的經(jīng)營管理,將企業(yè)建設成為最可信賴的農(nóng)產(chǎn)品及食品檢測、監(jiān)控、技術服務企業(yè),為全球用戶提供全方位的服務。
公司福利:
1、公司有食堂,提供午餐,有餐補。
2、轉(zhuǎn)正購買五險。
3、員工可參加公司專業(yè)的技能培訓。
4、享法定節(jié)假日;
5、公司不定期舉行各類文娛活動。
上班地點

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可能感興趣的職位
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。22小時前羅小姐
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調(diào)研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據(jù)各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。2025-07-15楊舒涵
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- 廣西泰格瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
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