職位描述
1.協(xié)助總經理制定公司經營戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務工作。
2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。
3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。
4.根據公司經營管理工作情況,按公司總經理的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。
5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。
6.組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。
8.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理。
9.根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協(xié)調內外關系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。
10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。
公司簡介
廣西康樂醫(yī)藥有限公司成立于2004年,注冊資金為3000萬元人民幣,公司地址是南寧市洪勝路12號。我公司是面向全區(qū)從事中西醫(yī)藥品批發(fā)的大型藥品物流配送企業(yè)。
公司現有總資產5000多萬元,2017年,公司年銷售額5.8億元。公司曾獲得南寧市人民政府頒發(fā)的2006年度社會消費品零售總額 “先進集體”和2006年度南寧市商貿服務業(yè)納稅大戶二等獎、南寧高新區(qū)2006年度生產經營“優(yōu)秀企業(yè)”、南寧高新區(qū)2009年度經濟發(fā)展“特別貢獻獎”、南寧經濟技術開區(qū)2015年度“強優(yōu)商貿企業(yè)獎”等多項榮譽。
我公司現有員工隊伍200多人,擁有先進的企業(yè)文化,優(yōu)秀的管理團隊,穩(wěn)定和諧的員工隊伍,健全的管理體系,高效的運營系統(tǒng)。
我公司擁有一套有效激勵的薪資體系,設有月度、年度優(yōu)秀員工獎和優(yōu)秀管理干部獎,有每年晉級(晉職)考核提薪資制度。公司還設有:職稱補貼、學歷補貼、工齡補貼、交通補貼、住房補貼等福利補貼,法定節(jié)假日與國家同步。繳納五險,免費提供工作餐等。
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上班地點
工作地址:
南寧 江南區(qū) 沙井 查看上班路線
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人力行政副總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 結合集團經營戰(zhàn)略,全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設,建立集團的培訓體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 任職條件: 1. 3年以上同崗位工作經驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策; 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現與引進,組織與人員調整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經驗; 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調溝通能力、敬業(yè)精神、責任心,18小時前韋女士
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網/軟件行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。2025-09-12楊舒涵
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人事行政總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧研華電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1、人力資源規(guī)劃與實施:根據企業(yè)未來三年發(fā)展目標,提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲備和培養(yǎng)計劃,為組織發(fā)展提供合格人才; 2、人力資源管理體系和行政管理體系構建:構建并運營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰(zhàn)略目標的實現,并有效控制成本,明確獎罰機制、明確企業(yè)各部門的紅線原則 ; 3、公司年度目標管理:根據公司發(fā)展計劃,分解各部門需要承接的年度工作目標,制定部門年度工作計劃,建立各部門年度考核指標、月度考核指標。 4、招聘與配置:主導制定招聘策略,確保關鍵崗位及時高質量供給,優(yōu)化內部人才調配機制; 5、員工關系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿意度和敬業(yè)度; 6、合規(guī)、安全與風險管理:用工風險防范,識別并管控用工風險,負責勞動糾紛的處理工作。 任職要求: 1、年齡要求:35-45歲; 2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè); 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經驗,3年以上人力資源總監(jiān)或部門經理工作經驗(有外貿公司人力資源從業(yè)經驗優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經營發(fā)展的能力,熟悉勞動法知識及相關地方法律法規(guī)。 5、工作積極主動,責任心強,有擔當,能向下和向上管理,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓,對人事行政數據敏感。2025-09-07人力資源部
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-09-05羅小姐
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人事行政總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西景斕建設工程集團有限公司計算機軟件【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動經濟等相關專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經驗; 3、熟悉現代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關法律法規(guī),能夠結合實際情況加以運用; 4、具備優(yōu)秀的領導力、組織協(xié)調、問題處理及解決能力; 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。2025-09-04南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
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- 廣西康樂醫(yī)藥有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥
- 成立時間 21年(2004年9月8日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人