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職位描述

1.嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密,

2.主要做檔案整理.分類(lèi).掃描.錄入等工作,

3.熟練掌握各類(lèi)辦公軟件等,

4.誠(chéng)實(shí)肯干.吃苦耐勞.責(zé)任心強(qiáng),

5.薪酬:行政班.雙休.法定假日放假.試用期二個(gè)月.工資1810元/月,轉(zhuǎn)正:底薪+提成,

6.聯(lián)系電話:覃女士13117****66.王女士0771-****013,

7.工作地點(diǎn):	駐廣西南寧市江南區(qū)電池廠宿舍.

公司簡(jiǎn)介

廣西桂檔信息技術(shù)有限公司注冊(cè)于南寧市青秀區(qū)民族大道38-2號(hào)泰安大廈26層03、05號(hào)寫(xiě)字間，注冊(cè)資金 200 萬(wàn)，是一家專(zhuān)業(yè)從事檔案整理、檔案數(shù)字化服務(wù)及檔案數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)等業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)。專(zhuān)注于通過(guò)為用戶(hù)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)秀的解決方案及卓越的服務(wù)，提升信息系統(tǒng)價(jià)值。 公司擁有一支由資深軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、掃描加工服務(wù)人員組成的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有人員數(shù)量約300人，檔案整理及數(shù)字化加工年生產(chǎn)能力約5000萬(wàn)頁(yè)， 綜合應(yīng)用云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)、虛擬仿真、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)、新理念為客戶(hù)提供包括咨詢(xún)規(guī)劃、軟件開(kāi)發(fā)、硬件配套、系統(tǒng)集成、運(yùn)維外包及為各類(lèi)用戶(hù)提供全面的檔案整理及數(shù)字化解決方案。 公司實(shí)力雄厚，在政府、企業(yè)積累了相當(dāng)規(guī)模的用戶(hù)和案例，聚集了優(yōu)秀的銷(xiāo)售和技術(shù)人才，與國(guó)內(nèi)外各大著名IT品牌建立良好的合作關(guān)系。公司立志于打造成為全國(guó)一流、廣西領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)型公司。我們將專(zhuān)注于基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理、信息安全保障、數(shù)據(jù)中心、多媒體視訊、檔案整理、檔案數(shù)字化服務(wù)及檔案數(shù)據(jù)處理等發(fā)展方向，搭建專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)先技術(shù)及自身技術(shù)積累革新， 并結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐構(gòu)想，提供優(yōu)秀的解決方案，最大程度滿足用戶(hù)的需求。 公司會(huì)一如既往地堅(jiān)持全面以客戶(hù)為主體的服務(wù)宗旨和理念，在公司專(zhuān)業(yè)的行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，集中優(yōu)勢(shì)力量，致力于提供多項(xiàng)滿足客戶(hù)業(yè)務(wù)需求的個(gè)性化產(chǎn)品的整體解決方案，為廣大客戶(hù)不同的業(yè)務(wù)模型提供一流的定制服務(wù)；堅(jiān)持質(zhì)量高于一切和主動(dòng)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)體系，保證提供及時(shí)周到的技術(shù)服務(wù)，提升客戶(hù)滿意度，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)利益的最大化。

     “專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任感”是桂檔公司的核心價(jià)值觀。對(duì)用戶(hù)誠(chéng)實(shí)、對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé)、對(duì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)是我們遵循的處事原則，也是我們立足和發(fā)展的基礎(chǔ)。公司一貫以“及時(shí)、耐心、高質(zhì)”為服務(wù)準(zhǔn)則切實(shí)為用戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)，公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)由既精通檔案業(yè)務(wù)又具備軟硬件知識(shí)的復(fù)合型人才組成，能充分滿足用戶(hù)多層次的服務(wù)需求，在同行業(yè)中獨(dú)樹(shù)一幟，深受廣大用戶(hù)好評(píng)。廣西桂檔信息技術(shù)有限公司無(wú)疑是用戶(hù)最可信賴(lài)的合作伙伴。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道泰安大廈38-2號(hào)2605 查看上班路線

可能感興趣的職位: 百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶(hù)庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

22小時(shí)前

章麗君; 人資主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

思屋電氣集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé)? （一）精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系五大模塊中2-3個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)操；（二）熟悉任職資格、人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)等關(guān)鍵體系搭建，定期盤(pán)點(diǎn)人才，儲(chǔ)備核心人才。（三）對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，提供人力支持，協(xié)調(diào)跨部門(mén)人力工作，確保人力工作貼合業(yè)務(wù)目標(biāo)。（四）處理員工異動(dòng)以專(zhuān)業(yè)溝通協(xié)商解決問(wèn)題，確保公司降本增效政策高效落地。二、崗位要求? （一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。（二）5 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上人力資源模塊主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。（三）擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)工作，高效解決跨部門(mén)人力相關(guān)問(wèn)題。（四）責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，善于團(tuán)隊(duì)合作。（五）優(yōu)秀者可匹配人資副經(jīng)理崗位。三、上班信息：（一）上班時(shí)間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；大小休；（二）上班地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤廣場(chǎng)C座32層。四、其他：（一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；（二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門(mén)間相互支持合作，充滿正能量；（三）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)！

22小時(shí)前

賴(lài)小姐; 集團(tuán)人資部經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作。關(guān)鍵行為動(dòng)作： 1. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)性化員工發(fā)展路徑； 2. 完善、實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系； 3. 推動(dòng)企業(yè)文化落地項(xiàng)目； 4. 優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制； 5. 搭建人才數(shù)據(jù)中臺(tái)。二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以?xún)?nèi)； 2. 具備3年及以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有良好的變革管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉勞動(dòng)法。三、薪資福利： 1. 12-15K； 2. 月休5天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包等。

22小時(shí)前

陳女士; 人資主管（急聘）
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源體系的優(yōu)化、完善工作，含招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系、考勤管理、OA系統(tǒng)管理、政策補(bǔ)貼管理等各個(gè)模塊。 2、負(fù)責(zé)公司人力成本控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，發(fā)揮特長(zhǎng)。 3、負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，確保人才持續(xù)發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部溝通機(jī)制的建立、完善，定期對(duì)員工、直屬管理者進(jìn)行訪談，隨時(shí)掌握員工成長(zhǎng)、發(fā)展需求以及心理動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行干預(yù)疏導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)績(jī)效考核方案，并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源月度、季度、年度報(bào)表的制作、分析，形成可支撐行動(dòng)數(shù)據(jù)報(bào)告。 7、負(fù)責(zé)人力資源中心日常工作的管理、監(jiān)督、檢查工作。二、崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、熟悉勞動(dòng)法、合同法，并受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí)培訓(xùn)。 3、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)。 4、熟悉員工關(guān)系、企業(yè)薪酬、績(jī)效設(shè)計(jì)與實(shí)操，有中型以上規(guī)模企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 5、至少8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

22小時(shí)前

劉女士; 移動(dòng)客服
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西寬度企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容：通過(guò)接聽(tīng)電話準(zhǔn)確解答用戶(hù)的問(wèn)題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。二、崗位要求： 1.中專(zhuān)/高中及以上，大專(zhuān)優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí)；最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷(xiāo)量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專(zhuān)以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。

22小時(shí)前

梁女士; 移動(dòng)客服
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西寬度企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容：通過(guò)接聽(tīng)電話準(zhǔn)確解答用戶(hù)的問(wèn)題，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。二、崗位要求： 1.中專(zhuān)/高中及以上，大專(zhuān)優(yōu)先，性別不限，年齡要求18-40歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維清晰，能適應(yīng)輪班工作； 3.具有基本的電腦操作水平，具有較好溝通能力。三、上班時(shí)間: 輪班制的大致分為：(早班/中班/晚班/早晚班)，每天工作時(shí)長(zhǎng)7--8小時(shí)；最早8點(diǎn)上班，最晚22點(diǎn)下班，月休6-7天，法定節(jié)假日排班，如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。四、福利待遇： 1.帶薪理論培訓(xùn)11天（11天理論培訓(xùn)+休息2天），培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利，需員工通過(guò)甲方二次認(rèn)證后，發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放，期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼)，培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。 2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資（不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算）+話務(wù)量績(jī)效工資+營(yíng)銷(xiāo)量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算，員工綜合薪資3000-8000（上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi) 4.大專(zhuān)以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。 5.通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，員工工作滿一年可享受帶薪年假5天，法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品福利，每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。 6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競(jìng)聘，為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長(zhǎng)/培訓(xùn)師/運(yùn)營(yíng)主管等)。

22小時(shí)前

梁女士; 學(xué)術(shù)專(zhuān)員—貴港
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門(mén)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理，根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的情況，選擇不同推廣方式，利用專(zhuān)業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶(hù)服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶(hù)的好感與尊重； 4、銷(xiāo)售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（工資+津貼+獎(jiǎng)金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

22小時(shí)前

徐浩宇; 學(xué)術(shù)專(zhuān)員—桂林
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門(mén)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理，根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的情況，選擇不同推廣方式，利用專(zhuān)業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶(hù)服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶(hù)的好感與尊重； 4、銷(xiāo)售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（工資+津貼+獎(jiǎng)金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

22小時(shí)前

徐浩宇; 儲(chǔ)備主管
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

任職要求；有一定行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先薪資待遇；3000底薪加提成.入職買(mǎi)五險(xiǎn). 上班時(shí)間；8.30~12.00 14.00~18.30

22小時(shí)前

李立慶; 合規(guī)主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、合規(guī)檢查及推動(dòng)例外閉環(huán)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，評(píng)估門(mén)店存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定門(mén)店合規(guī)工作計(jì)劃，確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進(jìn) : 負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入和更新政府檢查報(bào)告（消防、安全、應(yīng)急管理、安防反恐等除外）； 3、蟲(chóng)害管理：作為門(mén)店蟲(chóng)害管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)門(mén)店綜合蟲(chóng)害管理的日常工作； 4、培訓(xùn)和溝通：根據(jù)合規(guī)部的培訓(xùn)規(guī)劃制定門(mén)店培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)副總、管理層及員工的食品安全培訓(xùn)并定期回顧考核；教育 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn) 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.具備零售/餐飲/食品工廠合規(guī)、品控相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn)優(yōu)先技能、知識(shí)及個(gè)性特征 1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2.良好的跨團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力 3.喜歡表達(dá)和分享，熱愛(ài)傳授他人知識(shí)，具備可以培訓(xùn)他人的能力和經(jīng)驗(yàn) 4.認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著，有發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力 5.保持和倡導(dǎo)最高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信、道德和合規(guī)，實(shí) 事求是專(zhuān)業(yè)證書(shū) 6.參與過(guò)食品安全相關(guān)外部培訓(xùn)并取得證書(shū)優(yōu)先薪資：*** 福利：五險(xiǎn)一金、雙薪、年假、節(jié)假日福利等

22小時(shí)前

許敏勇