職位描述

崗位職責】
1.在店內向車主介紹延保產品,做好公司品牌宣傳及產品銷售工作;
2.負責合同的簽訂,客戶資料的整理、提交;
3.對客戶在店內的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持;
4.收集市場信息和客戶建議。
【任職要求】
1.具金融、市場營銷、銷售等相關行業(yè)經驗,熱愛汽車;
2.五官端正,形象好,具有親和力,善于傾聽;
3.有銷售、管理、咨詢等工作經驗者優(yōu)先考慮錄用。

公司簡介

廣汽傳祺南寧華之祺傳祺4S店位于南寧市江南區(qū)白沙大道36-8號。是南寧地區(qū)廣汽傳祺集團授權的經銷商,公司經營GS4、GS8、GA6、GA3S、GA8、GS5S、M6、M8、影豹等全線產品。南寧華之祺傳祺4S店占地3200多平方米,公司集整車銷售、汽車維修、零配件供應、二手車業(yè)務于一體的汽車經銷服務商,店內設有產品展示區(qū)、貴賓接待區(qū)、業(yè)務洽談區(qū)、客戶休息區(qū)、售后服務接待區(qū)和維修車間等功能區(qū)域,引進了廣汽集團新檢測、維修全套專用設備,為客戶提供專業(yè)的售前售中售后服務。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)白沙大道62號廣汽傳祺4S店 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
23小時前
章麗君
人資主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
思屋電氣集團有限公司
通信/電信/網絡設備
一、崗位職責? (一)精通招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系五大模塊中2-3個模塊的專業(yè)知識與實操; (二)熟悉任職資格、人才盤點、人才梯隊等關鍵體系搭建,定期盤點人才,儲備核心人才。 (三)對接業(yè)務部門,提供人力支持,協(xié)調跨部門人力工作,確保人力工作貼合業(yè)務目標。 (四)處理員工異動以專業(yè)溝通協(xié)商解決問題,確保公司降本增效政策高效落地。 二、崗位要求? (一)本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 (二)5 年及以上人力資源相關工作經驗,其中至少 3 年以上人力資源模塊主管或同等管理崗位經驗。 (三)擅長跨部門溝通,協(xié)調資源推動工作,高效解決跨部門人力相關問題。 (四)責任心強、敬業(yè)嚴謹,善于團隊合作。 (五)優(yōu)秀者可匹配人資副經理崗位。 三、上班信息: (一)上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休; (二)上班地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。 四、其他: (一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量; (三)企業(yè)歷經二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
23小時前
賴小姐
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、主要工作職責: 負責人力資源六大模塊工作。關鍵行為動作: 1. 主導設計個性化員工發(fā)展路徑; 2. 完善、實施績效評估體系; 3. 推動企業(yè)文化落地項目; 4. 優(yōu)化薪酬激勵機制; 5. 搭建人才數(shù)據(jù)中臺。 二、任職要求: 1. 本科及以上學歷,35歲以內; 2. 具備3年及以上中大型企業(yè)人資經理管理經驗; 3. 具有良好的變革管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力; 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟悉勞動法。 三、薪資福利: 1. 12-15K; 2. 月休5天+法定節(jié)假日; 3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。 4. 公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包等。
23小時前
陳女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、負責公司人力資源體系的優(yōu)化、完善工作,含招聘、培訓、薪酬、福利、績效、企業(yè)文化、員工關系、考勤管理、OA系統(tǒng)管理、政策補貼管理等各個模塊。 2、負責公司人力成本控制,并合理進行員工內部調整,優(yōu)化結構,發(fā)揮特長。 3、負責公司員工內部職業(yè)生涯規(guī)劃指導,確保人才持續(xù)發(fā)展。 4、負責員工內部溝通機制的建立、完善,定期對員工、直屬管理者進行訪談,隨時掌握員工成長、發(fā)展需求以及心理動態(tài)并及時進行干預疏導。 5、負責組織實施各部門績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導。 6、負責公司人力資源月度、季度、年度報表的制作、分析,形成可支撐行動數(shù)據(jù)報告。 7、負責人力資源中心日常工作的管理、監(jiān)督、檢查工作。 二、崗位要求 1、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、管理學等相關專業(yè)。 2、熟悉勞動法、合同法,并受過現(xiàn)代人力資源管理技術、管理技能開發(fā)等方面的知識培訓。 3、有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗,具有扎實的人力資源管理理論基礎。 4、熟悉員工關系、企業(yè)薪酬、績效設計與實操,有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經驗。 5、至少8年以上人力資源管理經驗,3年以上經理相關崗位工作經驗。
23小時前
劉女士
移動客服
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
一、工作內容:通過接聽電話準確解答用戶的問題,辦理相關業(yè)務套餐等。 二、崗位要求: 1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲; 2.普通話標準流利,思維清晰,能適應輪班工作; 3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。 三、上班時間: 輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時長7--8小時; 最早8點上班,最晚22點下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇: 1.帶薪理論培訓11天(11天理論培訓+休息2天),培訓補貼50元/天(培訓津貼屬于補助福利,需員工通過甲方二次認證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補貼),培訓期間其他補貼均不享受。 2.理論培訓結束后按照基礎工資(不足整月的按出勤工時/176進行折算)+話務量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動法相關規(guī)定給予3倍加班費 4.大專以上學歷每月學歷津貼100元。 5.通過試用期轉正購買五險,員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費或禮品福利,每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。 6.內部管理崗位季度儲備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務支撐/班長/培訓師/運營主管等)。
23小時前
梁女士
移動客服
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
一、工作內容:通過接聽電話準確解答用戶的問題,辦理相關業(yè)務套餐等。 二、崗位要求: 1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲; 2.普通話標準流利,思維清晰,能適應輪班工作; 3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。 三、上班時間: 輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時長7--8小時; 最早8點上班,最晚22點下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。 四、福利待遇: 1.帶薪理論培訓11天(11天理論培訓+休息2天),培訓補貼50元/天(培訓津貼屬于補助福利,需員工通過甲方二次認證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補貼),培訓期間其他補貼均不享受。 2.理論培訓結束后按照基礎工資(不足整月的按出勤工時/176進行折算)+話務量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。 3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動法相關規(guī)定給予3倍加班費 4.大專以上學歷每月學歷津貼100元。 5.通過試用期轉正購買五險,員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費或禮品福利,每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。 6.內部管理崗位季度儲備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務支撐/班長/培訓師/運營主管等)。
23小時前
梁女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責:? 1、完成全年銷售指標: 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學術推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產品信息; 3 、客戶服務與管理: 建立并維系客情關系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù),準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產品銷售經驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!
23小時前
徐浩宇
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責:? 1、完成全年銷售指標: 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學術推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產品信息; 3 、客戶服務與管理: 建立并維系客情關系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù),準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產品銷售經驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!
23小時前
徐浩宇
儲備主管
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求;有一定行業(yè)銷售經驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
23小時前
李立慶
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
工作內容: 1、合規(guī)檢查及推動例外閉環(huán): 根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司的政策程序要求,評估門店存在的風險點,并制定門店合規(guī)工作計劃,確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進 : 負責及時、準確錄入和更新政府檢查報告(消防、安全、應急管理、安防反恐等除外); 3、蟲害管理:作為門店蟲害管理負責人,負責和協(xié)調門店綜合蟲害管理的日常工作; 4、培訓和溝通: 根據(jù)合規(guī)部的培訓規(guī)劃制定門店培訓計劃,負責副總、管理層及員工的食品安全培訓并定期回顧考核; 教育 1.??萍耙陨蠈W歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關專業(yè)優(yōu)先 經驗 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經驗 2.具備零售/餐飲/食品工廠合規(guī)、品控相關工作經 驗優(yōu)先 技能、知識及個性特征 1.學習能力強 2.良好的跨團隊合作及溝通能力 3.喜歡表達和分享,熱愛傳授他人知識,具備可 以培訓他人的能力和經驗 4.認真、嚴謹、執(zhí)著,有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力 5.保持和倡導最高標準的誠信、道德和合規(guī),實 事求是 專業(yè)證書 6.參與過食品安全相關外部培訓并取得證書優(yōu)先 薪資:*** 福利:五險一金、雙薪、年假、節(jié)假日福利等
23小時前
許敏勇
南寧華之祺汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧華之祺汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/汽車/汽車銷售
成立時間 11年(2014年5月21日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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