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職位描述

崗位職責：

1、用戶運營，通過對老用戶的回訪、學習打卡、自習室運營、周末活動等實現(xiàn)用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化；

2、善于利用社群、微信等社交平臺維護用戶，完成目標達成；

3、負責各店運營品牌活動的策劃及執(zhí)行，可根據(jù)店面特點，制定符合門店特點的線上下活動；

4、根據(jù)市場的活動節(jié)點，組織開展針對客戶的培訓活動，以增加品牌黏性。

任職要求

1、大專及以上學歷，有活動策劃、社群運營實操經(jīng)驗優(yōu)先

2、熱愛教育事業(yè)，對小朋友有耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

公司簡介

公司為步步高廣西總代理

      從1995年企業(yè)創(chuàng)立開始，步步高教育電子就扎根于電教和兒童產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，發(fā)展迄今超過20年，擁有“步步高”和“小天才”兩個品牌。
廣西艾學電子科技有限公司是步步高和小天才兩個品牌在廣西的一級銷售代理平臺，全權(quán)負責兩個品牌在廣西區(qū)域的銷售及服務工作。公司秉持“以人為本”、“以心為本”的經(jīng)營理念，在為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務、持續(xù)提升銷售業(yè)績的同時，追求伙伴和員工的物質(zhì)上與精神上的幸福。公司提供有競爭力的薪酬福利體系和公平合理的績效考評制度，有明確的員工培訓、晉升通道，尊重人才，平等溝通，給予有才華、有夢想的年輕人奮斗改變命運的機遇，讓所有員工在快樂積極的氛圍中不斷學習進步，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！
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產(chǎn)品介紹
     步步高教育電子有限公司于1995年在廣東省東莞市成立，以給學習者帶來便捷和學習的進步為宗旨，始終堅守本分、誠信的核心價值觀，致力于電教產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務，發(fā)展至今有27年歷程，先后推出復讀機、電子詞典、點讀機、視頻學習機、家教機，一代代產(chǎn)品陪伴了一代代孩子的成長，也讓步步高教育電子成為中國電教行業(yè)的領(lǐng)導品牌。

    小天才是步步高教育電子于2010年創(chuàng)立的品牌，專注打造引領(lǐng)潮流的高品質(zhì)兒童智能產(chǎn)品，致力于成為兒童向往的科技產(chǎn)品的領(lǐng)導品牌。小天才LOGO猶如孩子微笑揚起的嘴角，陽光的 “橙” 色，明亮而活潑，給予孩子零距離的陪伴和溫暖。

企業(yè)使命
持續(xù)提升銷售業(yè)績、為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，追求伙伴及員工物質(zhì)上和精神上的幸福。

企業(yè)愿景 
成為更健康、更長久的企業(yè)。

核心價值觀
本分、誠信、團隊、品質(zhì)、消費者導向

公司福利
繳納五險、定期體檢，給你安心保障，放手去拼搏；
帶薪年假，讓你在工作之余好好休息；
員工培訓，讓你與公司共同成長；
生日福利、年度旅游、各類團建，我們一起開心工作，認真生活！

上班地點

工作地址：賀州八步區(qū)匯豪國際城賀州市八步區(qū)匯豪國際8棟2單元1704 查看上班路線

可能感興趣的職位: vivo用戶運營（柳州）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責 1、新媒體運營：負責抖音、快手等公域平臺的內(nèi)容運營，包括視頻拍攝、剪輯，宣傳落地； 2、社群運營：對于現(xiàn)有的社群及未來增長的社群進行專業(yè)化的持續(xù)運營，從而形成轉(zhuǎn)化； 3、校園營銷：通過校園活動進入校園，尋找合適人員，搭建校園銷售體系； 4、用戶運營：統(tǒng)籌vivo各類渠道的用戶運營活動。二、崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、1-2年用戶運營、新媒體運營或校園營銷經(jīng)驗； 4、不限行業(yè)，消費電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

2025-10-06

南寧市東葛路118號萬達金座2308; vivo用戶運營（賀州）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責 1、新媒體運營：負責抖音、快手等公域平臺的內(nèi)容運營，包括視頻拍攝、剪輯，宣傳落地； 2、社群運營：對于現(xiàn)有的社群及未來增長的社群進行專業(yè)化的持續(xù)運營，從而形成轉(zhuǎn)化； 3、校園營銷：通過校園活動進入校園，尋找合適人員，搭建校園銷售體系； 4、用戶運營：統(tǒng)籌vivo各類渠道的用戶運營活動。二、崗位要求 1、專科及以上學歷； 2、1-2年用戶運營、新媒體運營或校園營銷經(jīng)驗； 4、不限行業(yè)，消費電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

2025-10-06

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 用戶運營
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

杭州友電科技有限公司

工作內(nèi)容:小電充電寶推廣與后期維護工作要求:最低學歷為大專，有無經(jīng)驗都可以，誠實自律，與前單位無經(jīng)濟糾紛史您最關(guān)心的:底薪4k，高額績效。勞動法規(guī)定的所有假期都有:司齡假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，法定節(jié)假日等，入職當月繳納五險一金，外加商業(yè)險

2025-10-05

唐永波; 用戶運營（增長方向）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧新手村科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責“新手盒子”的流量運營和推廣工作，通過精準的市場分析和用戶畫像鎖定，制定并執(zhí)行流量引入策略，包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺DUA以及用戶轉(zhuǎn)化率。 2、自媒體賬號的運營工作：負責短視頻，圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運營，通過高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶，提高IP&商品曝光度和用戶粘性。需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則和算法，制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計劃 3、定期對推廣運營數(shù)據(jù)進行深入分析，包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。 4、與其他同事保持密切溝通，共同推動項目進展，解決運營過程中遇到的問題，提升整體運營效率。任職要求： 1、本科及以上學歷，5年及以上流量運營，用戶增長運營經(jīng)驗，熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系，且有完整落地的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2、熟悉新媒體賬號運營，孵化；需要有從0~1完整運營經(jīng)驗； 3、具備高度的流量敏感度，較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的關(guān)鍵問題與增長機會； 4、有較強的項目管理能力和執(zhí)行力，善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決復雜問題，具備主動工作的意識，有良好的溝通能力; 5、資深游戲用戶/擁有游戲向從業(yè)經(jīng)驗最佳

2025-10-05

張柏瑋; 游戲用戶運營專員
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧積木云網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

1、接觸過手機游戲，對一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲； 2、通過企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡交流工具在游戲內(nèi)維護好客戶，和客戶保持溝通，保持客戶活躍度和穩(wěn)定性，處理客戶反饋的問題； 3、必要時在游戲內(nèi)維護好客戶，指導玩家玩游戲，對游戲問題解答，減少客戶的流失率； 4、熟悉電腦基本操作，思維活躍熱情樂觀，敢于挑戰(zhàn)自己，提升自己，能達到公司指定的業(yè)績目標。 5、反應靈敏、善于網(wǎng)絡溝通并可以很好的處理玩家的疑問； 6、積極主動與玩家溝通，與玩家建立良好的關(guān)系，提升玩家游戲體驗值； 7、具有較強的工作責任心，有一定的抗壓能力，服從管理，團隊意識強；任職要求 1.接觸過游戲，對游戲有一定了解，喜歡游戲； 2.溝通能力強，抗壓能力強，性格開朗，心胸開闊，善于交流； 3.有耐心，有上進心，善于學習，團結(jié)友愛，具有較強的責任心。 4.熟悉電腦的基本操作，打字快，能夠長時間適應面對電腦工作；福利待遇 1.無需外出風吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓，雙向選擇； 3.薪資：底薪+崗位工資+飯補+房補+全勤+提成+獎金+小組獎金+個人業(yè)績紅包，綜合薪資在4000-8000元； 4.不定期下午茶以及團建活動； 5.每天都有小零食，奶茶不間斷； 5.環(huán)境好氛圍好，沒有勾心斗角，每個人都很好相處；公司地址：安吉華爾街工谷7號樓11樓1101-2 三號線創(chuàng)業(yè)路c出口只要你與我們志同道合，那就快快加入我們吧，任職要求清晰明了，覺得符合的聯(lián)系我們哦~

2025-10-05

葉發(fā)拾; 用戶運營專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧積木云網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

1、接觸過手機游戲，對一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲； 2、通過企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡交流工具在游戲內(nèi)維護好客戶，和客戶保持溝通，保持客戶活躍度和穩(wěn)定性，處理客戶反饋的問題； 3、必要時在游戲內(nèi)維護好客戶，指導玩家玩游戲，對游戲問題解答，減少客戶的流失率； 4、熟悉電腦基本操作，思維活躍熱情樂觀，敢于挑戰(zhàn)自己，提升自己，能達到公司指定的業(yè)績目標。 5、反應靈敏、善于網(wǎng)絡溝通并可以很好的處理玩家的疑問； 6、積極主動與玩家溝通，與玩家建立良好的關(guān)系，提升玩家游戲體驗值； 7、具有較強的工作責任心，有一定的抗壓能力，服從管理，團隊意識強；任職要求 1.接觸過游戲，對游戲有一定了解，喜歡游戲； 2.溝通能力強，抗壓能力強，性格開朗，心胸開闊，善于交流； 3.有耐心，有上進心，善于學習，團結(jié)友愛，具有較強的責任心。 4.熟悉電腦的基本操作，打字快，能夠長時間適應面對電腦工作；福利待遇 1.無需外出風吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓，雙向選擇； 3.薪資：底薪+崗位工資+飯補+房補+全勤+提成+獎金+小組獎金+個人業(yè)績紅包，綜合薪資在4000-8000元； 4.不定期下午茶以及團建活動； 5.每天都有小零食，奶茶不間斷； 5.環(huán)境好氛圍好，沒有勾心斗角，每個人都很好相處；公司地址：安吉華爾街工谷7號樓11樓1101-2 三號線創(chuàng)業(yè)路c出口只要你與我們志同道合，那就快快加入我們吧，任職要求清晰明了，覺得符合的聯(lián)系我們哦~

2025-10-05

葉發(fā)拾; 私域用戶運營崗位
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巧恩文化有限公司

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明： ?1. 制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務目標設(shè)計私域流量運營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標準化流程。 ?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運營效率。 ?2. 用戶增長與引流? ?流量導入?：通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團、邀請有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺）引流至私域池（社群、公眾號、企微等）。 ?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。 ?3. 用戶分層與精準運營? ?標簽與畫像?：基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系，完善用戶畫像。 ?分層策略?：針對不同群體（如新用戶、高價值用戶、沉默用戶）制定差異化運營方案，如定向推送、專屬福利等。 ?4. 提升用戶活躍與粘性? ?活動策劃?：設(shè)計互動活動（如打卡、抽獎、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強用戶參與感。 ?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動用戶UGC產(chǎn)出，維護社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運營?：策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容，傳遞品牌價值，促進用戶留存。 ?5. 促進轉(zhuǎn)化與復購? ?精準營銷?：通過私域觸達（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ?復購激勵?：設(shè)計會員日、限時折扣、積分兌換等活動，延長用戶生命周期價值（LTV）。 ?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標（如留存率、復購率），定期輸出分析報告。 ?AB測試?：通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等，持續(xù)提升運營效果。 ?7. 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?：與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動，推動私域與其他業(yè)務模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動、用戶反饋收集）。 ?外部合作?：探索異業(yè)合作機會，拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務流程，提升滿意度。 ?忠誠計劃?：搭建會員等級、積分商城等體系，增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. 合規(guī)與風險管控? ?合規(guī)運營?：確保私域操作符合平臺規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。 ?風險應對?：及時處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計。 ?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。通過上述職責，私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。

2025-10-05

梁巧恩; 用戶增長經(jīng)理（柳州）
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責：基本要求：具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗，高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學歷，專業(yè)不限 ? 熟練運用office辦公軟件 ? 良好的用戶服務意識 ? 高效地處理多項事務的能力 ? 有良好的團隊管理經(jīng)驗，團隊合作力強 ? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮 1. 負責用戶增長統(tǒng)籌工作，包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容，制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項目管理：了解新媒體的運營邏輯，并完成線索目標和大定目標。 3. 面訪管理：通過交付面訪/吧臺服務面訪輸出滿意度分析&結(jié)果，同步相關(guān)部門整改； 4. 客戶分層分級管理：通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像，建立會員積分體系，對用戶實現(xiàn)分層分級管理。 5. 車主活動管理：開展?？突顒印⑸缛夯顒?、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動，確?；顒佑行涞貓?zhí)行。 6. 品牌口碑管理：負責用戶傳播陣地的運營維護，負責KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展，擴大UGC傳播。 7. 用戶增長管理：實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。 8. 做好跨部門協(xié)作工作，保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。

2025-10-03

黃凡; 海外用戶運營師
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華匠電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1.具有用戶運營和電商思維，了解用戶運營邏輯。 2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點，懂得運營社媒。 3.具有基本操作能力，如圖片處理，視頻剪輯等，也懂運用最新AI工具提升效率，具有內(nèi)容運營能力。 4.有網(wǎng)感，善于捕捉最新動態(tài)，有很強摸索自學能力。 5.了解熟悉海外TikTok運作。 6.歡迎有思想，具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。 7.同時歡迎資深運營師洽談合作。

2025-10-01

林壯填; 用戶運營專員（無責底薪+帶薪培訓）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1.開展市場調(diào)研與分析，確保用戶活動接洽； 2.策劃并執(zhí)行市場推新活動，提升品牌知名度與市場份額； 3.與團隊協(xié)作，確保對用戶的推廣策略有效實施； 4.分析推廣活動的效果，提出改進建議； 5.跨部門溝通協(xié)作，保證推廣活動與公司戰(zhàn)略一致。任職要求： 1.具備強烈的市場敏感度，能夠快速響應市場變化； 2.優(yōu)秀的團隊合作能力，能與不同部門有效溝通； 3.具有較強的組織與策劃能力，能夠獨立策劃推廣活動； 4.對市場用戶運維工作充滿熱情，具備良好的職業(yè)道德； 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對新技術(shù)、新方法保持學習態(tài)度。晉升空間：用戶運營專員-主管-團隊經(jīng)理-部門經(jīng)理-城市經(jīng)理待遇：試用期1-2個月，無責底薪3000+提成1500+績效獎金1000+補貼（收入5000-8000）轉(zhuǎn)正收入6000-10000；具體待遇***。

2025-10-01