職位描述

崗位職責:
1、負責為信用客戶提供主動優(yōu)質的服務;
2、負責還款提醒,電話催收,還款到賬確認等服務工作;
3、負責部門相關業(yè)務報表的錄入工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,能熟練運用辦公軟件;
2、具有良好應變能力和溝通能力。

公司簡介

廣西山寧工程機械有限公司系三一重機在廣西的唯一授權代理商.成立于2007年.注冊資金1000萬元.由容潤集團和三一重機共同控股持有.專業(yè)負責三一在廣西地區(qū)的工程機械設備的整機銷售.維修服務.零配件銷售及改裝等業(yè)務.目前在全省已有15家分公司.員工人數達200人以上.
廣西山寧堅持“以客戶為中心”.以“讓機器更好地創(chuàng)造財富.建設美好家園”的經營理念.秉承“先做人.后做事.品質改變世界”的三一核心價值觀.實現三一挖掘機從0到1的跨越.我們始終堅持“以奮斗者為本.財富分享.知識分享”的理念.打造一支優(yōu)秀的團隊.塑造出優(yōu)秀團隊文化.一個優(yōu)秀的團隊文化.釀造出優(yōu)秀的人!
薪酬與福利:
1.公司為員工購買六險一金.入職即購買六險,
2.公司員工可享受生日福利.高溫補貼.伙食補貼.通訊補貼.提供員工宿舍,
3.重大節(jié)日發(fā)放員工福利,
4.公司員工可享受法定節(jié)假日.帶薪年假.婚假.喪假等福利政策,
5.年度結束后.公司會根據業(yè)務盈余狀況及年度業(yè)績核定發(fā)放年終獎以資鼓勵,
6.公司員工工作表現突出者.有機會參加三一重機總部(江蘇昆山/上海三一產業(yè)園 ).集團.公司組織的各類專業(yè)性或提高工作技能方面的培訓.
地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)蘆村嶺路111號廣西三一挖掘機總部-廣西山寧工程機械有限公司
聯(lián)系人:人力資源部
聯(lián)系電話:0771-3100032
(請在上班時間聯(lián)系:周一至周五9:00-12:00,13:30-17:30)

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可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位內容: 1、會員激活與互動:策劃并執(zhí)行高粘性會員運營策略(如專屬活動、積分體系、社群運營等),提升用戶活躍與品牌忠誠度; 2、客戶關系管理:建立會員分層維系體系,通過個性化觸達(如車企/母嬰/快消行業(yè)定向營銷)優(yōu)化用戶體驗與復購; 3、數據驅動運營:梳理現有會員畫像,挖掘高潛力客群,設計精準營銷動作(如權益升級、生命周期管理),推動GMV增長。 任職要求: 1、1年+用戶運營經驗,熟悉私域/會員體系搭建,有車企/母嬰/快消行業(yè)資源或案例優(yōu)先; 2、擅長用SCRM工具(如企微、CRM系統(tǒng))實現精細化運營,數據敏感性強; 3、具備“服務即營銷”思維,能平衡用戶體驗與商業(yè)目標。 4、 具有市場營銷意識,思路清晰,能夠撰寫出一手好的活動方案; 5. 具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力,善于與他人合作,達成共同目標。 上班時間: 9:00~12:00,13:30~18:00,企業(yè)大小周,享受年假、法定節(jié)假日、帶薪假期; 福利: 五險一金、定期體檢、休閑零食飲料自由、免費早餐、節(jié)日禮物、生日禮物、豐富的團建活動。 固定工資+績效(30%),復試通過后再詳細溝通。
2025-08-14
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關工作領域經驗,高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學歷,專業(yè)不限 ? 熟練運用office辦公軟件 ? 良好的用戶服務意識 ? 高效地處理多項事務的能力 ? 有良好的團隊管理經驗, 團隊合作力強 ? 懂汽車技術知識優(yōu)先考慮 1. 負責用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯,并完成線索目標和大定目標。 3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺服務面訪輸出滿意度分析&結果, 同步相關部門整改; 4. 客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實現分層分級管理。 5. 車主活動管理: 開展保客活動、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確?;顒佑行涞貓?zhí)行。 6. 品牌口碑管理: 負責用戶傳播陣地的運營維護,負責KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴大UGC傳播。 7. 用戶增長管理: 實現潛客線索、轉介紹用戶的雙增長。 8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關聯(lián)部門的有效配合與支持。
2025-08-14
黃凡
用戶運營
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
工作內容:小電充電寶推廣與后期維護 工作要求:最低學歷為大專,有無經驗都可以,誠實自律,與前單位無經濟糾紛史 您最關心的:底薪4k,高額績效。勞動法規(guī)定的所有假期都有:司齡假,產假,陪產假,法定節(jié)假日等,入職當月繳納五險一金,外加商業(yè)險
2025-08-13
唐永波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責微信平臺的日常運營管理,包括內容更新,用戶互動及反饋處理。 2.維護微信賬號,微信群定期開展活動并發(fā)布相關通知。 3.分析微信數據,優(yōu)化運營策略,提升用戶體驗。 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時,法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5—8千以上
2025-08-13
黃華
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標簽體系,分析用戶行為,進行有效用戶分層運營和生命周期管理; 2、內容策劃與輸出:基于人群特征(如偏好、場景需求等),圍繞用戶需求與品牌調性策劃高質量內容,提升用戶粘性,提高互動率,打造南方黑芝麻在健康食品領域的專業(yè)形象; 3、運營與活動落地:監(jiān)測用戶健康行為數據(如復購品類、內容互動偏好),優(yōu)化精準營銷策略;設計會員體系/裂變玩法,推動流量向銷售轉化。 崗位要求: 1、大專以上學歷,3年以上內容策劃/用戶運營/品牌推廣經驗,有健康食品、快消品行業(yè)經驗優(yōu)先; 2、熟悉各種社交活動玩法,有較強的數據分析能力,邏輯思考能力,溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力; 3、具備優(yōu)秀的文案能力,能撰寫吸引目標用戶的種草文、短視頻腳本等。具有創(chuàng)新意識和團隊意識,有跨行業(yè)的觀察和思考。 【加分項】 1、營養(yǎng)學、食品科學相關專業(yè)背景,熟悉功能性食品市場趨勢。 2、有KOL/KOC合作經驗,能策劃話題性傳播內容。 3、對養(yǎng)生、健康飲食有濃厚興趣,能快速捕捉行業(yè)熱點。 工作時間:8:30-12:00;14:00-18:00;月休6天,排班調休
2025-08-13
李文全
南寧-良慶區(qū)
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。 私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明: ?1. 制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。 ?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。 ?2. 用戶增長與引流? ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。 ?3. 用戶分層與精準運營? ?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數據等構建標簽體系,完善用戶畫像。 ?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。 ?4. 提升用戶活躍與粘性? ?活動策劃?:設計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。 ?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產出,維護社群活躍度與氛圍。 ?內容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。 ?5. 促進轉化與復購? ?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉化率與GMV。 ?復購激勵?:設計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。 ?6. 數據分析與策略迭代? ?數據監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉化等核心指標(如留存率、復購率),定期輸出分析報告。 ?AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。 ?7. 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內部協(xié)作?:與市場、產品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。 ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. 合規(guī)與風險管控? ?合規(guī)運營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數據隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數據分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。 ?思維?:具備用戶洞察力、數據驅動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。 通過上述職責,私域用戶運營崗需實現用戶從“流量”到“留量”的轉化,最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。
2025-08-13
梁巧恩
南寧-良慶區(qū)
廣西華匠電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1.具有用戶運營和電商思維,了解用戶運營邏輯。 2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點,懂得運營社媒。 3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運用最新AI工具提升效率,具有內容運營能力。 4.有網感,善于捕捉最新動態(tài),有很強摸索自學能力。 5.了解熟悉海外TikTok運作。 6.歡迎有思想,具有相關清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。 7.同時歡迎資深運營師洽談合作。
2025-08-13
林壯填
用戶運營
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容:通過相應的平臺,電話,相結合,把公司的工藝推廣,讓更多需要裝修的客戶更好的了解,從而邀約客戶到店。1、通過公司提供的資源,將潛在客戶轉變?yōu)橐庀蚩蛻簦皶r準確地了解客戶信息,把握客戶需求,及時記錄客戶需求;2、積極邀約客戶上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設計服務,與設計師共同制訂跟進方案;3、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;4、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;任職要求1、學歷不限,專業(yè)不限,18-35歲為佳,對銷售類工作有濃厚興趣;2、具有較強的抗壓能力、良好的客戶服務意識;3、具備良好的語言表達、人際溝通能力與執(zhí)行力;4、接收應屆畢業(yè)生。
2025-08-13
莫經理
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.開展市場研究,確保用戶活動與公司策略相符; 2.設計并執(zhí)行市場推廣活動,增強品牌知名度;用戶活躍度。 3.與團隊緊密合作,確保推廣策略的有效實施; 4.分析推廣活動的效果,提出優(yōu)化建議; 5.跨部門溝通協(xié)作,保證推廣活動與公司目標一致。 任職要求: 1.具備高度的市場敏感度,能快速適應市場變動; 2.優(yōu)秀的團隊合作能力,能與不同部門有效溝通; 3.具有獨立策劃和組織推廣活動的能力; 4.對用戶運營工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓上崗,正式上崗后有主管一對一帶領,有無工作經驗的均可
2025-08-09
粉絲運營
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場
工作內容: 1、負責社群的日常維護和管理、及時響應,包含社群SOP制定以及分發(fā)、用戶關系維護,為用戶的全生命周期負責,培養(yǎng)用戶對品牌的黏性; 2、根據商城的每日商品選品和上架、制定社群每日推品計劃,并根據活動節(jié)點開展社群營銷活動; 3、定期統(tǒng)計群內粉絲互動數據及銷售數據,及時調整社群玩法及對銷售策略提出優(yōu)化方案; 4、及時跟進處理用戶問題,提供優(yōu)質的售前和售后服務,保障用戶體驗。 任職要求: 1、大專及以上學歷,接受應屆生,接受無經驗; 2、邏輯思維清晰,具有較強的數據分析和提煉總結能力能主導關鍵問題、復雜問題的分析,根據分析結果制定運營策略并落地執(zhí)行; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力,能與團隊內部成員、相關聯(lián)部門同事高效溝通,具備較強的人際交往能力。 上班時間:單休,分兩班排班。早班08:30-17:00,晚班13:30-22:00。工作時間8h。
2025-08-09
趙威盛
廣西山寧工程機械有限公司招聘:公司標志 logo
廣西山寧工程機械有限公司
所在行業(yè) 工程機械
成立時間 17年(2007年12月11日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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