職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微商城整體的運(yùn)營(yíng)工作,商品更新和維護(hù)管理。
2.規(guī)劃微商城運(yùn)營(yíng)活動(dòng),策劃方案的執(zhí)行,并對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,優(yōu)化,數(shù)據(jù)分析。
3.能夠策劃組織線上與線下活動(dòng),通過(guò)地推活動(dòng)增加社會(huì)化媒體曝光率,提高粉絲與好友數(shù)量,提升用戶黏度。
4.制定微商城店鋪的推廣方案,建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量。
5.熟悉掌握微信商城營(yíng)銷工具的運(yùn)用,使用商城各項(xiàng)推廣進(jìn)行商品推廣,達(dá)到銷售目標(biāo)。
6.根據(jù)銷售、客戶反饋等,及時(shí)調(diào)整微商城策略與內(nèi)容,提升微商城核心競(jìng)爭(zhēng)力與用戶體驗(yàn)。

任職要求:
1.有微商城,小程序運(yùn)營(yíng),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有社群吸粉、裂變、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉微商城,了解電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則。
4.能獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)銷售推廣計(jì)劃,能獨(dú)立完成店鋪運(yùn)營(yíng)工作。
5.有上進(jìn)心,能為運(yùn)營(yíng)工作提出優(yōu)化方案。 

公司簡(jiǎn)介

我們是國(guó)內(nèi)一二線品牌的主題店〈歐時(shí)力、艾格、哥弟、深圳、杭州、上海的一二線品牌(折扣店)女裝我們的發(fā)展是包括整個(gè)廣西省、需要快速擴(kuò)張的,在服裝行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)及敏銳的潮流動(dòng)態(tài),以靈活多變的風(fēng)格,時(shí)尚經(jīng)典的款式,獨(dú)特新穎的搭配,得到眾多美女的喜愛(ài)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-04-30
李女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷大專以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況,對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告; 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
2025-04-28
陳老師
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成,實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、組建加盟店 團(tuán)隊(duì)管理,提升加盟店銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績(jī); 4、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況,定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷會(huì)議的召開(kāi); 6、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫(kù)存,加強(qiáng)對(duì)門店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化; 7、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力; 4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-26
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營(yíng)銷方案、新開(kāi)店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績(jī)效考核,綜合年薪15-45萬(wàn),能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-04-24
南寧-江南區(qū)
酒類O2O頭部平臺(tái) 【工作地點(diǎn)】 中國(guó)總部(南寧市)+ 全國(guó)省級(jí)業(yè)務(wù)覆蓋(接受高頻出差) 【你將承擔(dān)】 1、戰(zhàn)略制定:基于公司總目標(biāo),制定各省差異化運(yùn)營(yíng)策略,統(tǒng)籌GMV/用戶留存/渠道增長(zhǎng)三大核心指標(biāo) 2、體系搭建:搭建標(biāo)準(zhǔn)化省級(jí)運(yùn)營(yíng)體系 3、 區(qū)域攻堅(jiān):通過(guò)實(shí)地調(diào)研建立各省競(jìng)爭(zhēng)模型,針對(duì)性突破區(qū)域市場(chǎng)壁壘 4、團(tuán)隊(duì)賦能:直接管理8-10名省區(qū)負(fù)責(zé)人,搭建省級(jí)運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)及考核體系 5、 資源聯(lián)動(dòng):協(xié)同供應(yīng)鏈、配送、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等部門,推動(dòng)供應(yīng)鏈優(yōu)化及區(qū)域營(yíng)銷資源落地 【我們需要這樣的你】 1、 硬性門檻 - 5年+快消/餐飲O2O領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),大專學(xué)歷以上 - 有美團(tuán)、餓了么、京東秒送、抖音本地生活等工作經(jīng)歷者優(yōu)先 - 精通戰(zhàn)區(qū)制管理模型,具備酒類供應(yīng)鏈/高頻即時(shí)配送行業(yè)的復(fù)合背景優(yōu)先 2、 核心能力項(xiàng) - 市場(chǎng)破局力:曾主導(dǎo)項(xiàng)目從0到1規(guī)?;瘑?dòng) - 數(shù)據(jù)決策力:熟練搭建LTV分層模型/動(dòng)態(tài)定價(jià)系統(tǒng)等能力 - 組織變革力:有成功推動(dòng)省級(jí)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)升級(jí)的實(shí)戰(zhàn)案例 3、加分特質(zhì) - 重度酒類愛(ài)好者,熟悉白酒/精釀等細(xì)分賽道動(dòng)向 - 熱愛(ài)足球運(yùn)動(dòng)
2025-04-24
李先生
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé): 1、為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)性意見(jiàn)。 2、負(fù)責(zé)建立和發(fā)展,組織、實(shí)施、考核公司人員梯隊(duì)建設(shè),以滿足公司發(fā)展需要。 3、全面運(yùn)營(yíng)中心各部加盟運(yùn)營(yíng)(規(guī)模:500家門店)與線上運(yùn)營(yíng)部門日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 4、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成; 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。 6、具有敏銳的市場(chǎng)感知。把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。 7、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,市場(chǎng)開(kāi)拓,市場(chǎng)管理,終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),30-45歲; 2、10年以上專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目的全面規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)、其中任總監(jiān)級(jí)5年以上,連鎖餐飲企業(yè)(規(guī)模200家以上); 3、熟悉商業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)行業(yè)運(yùn)作模式,具有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織開(kāi)拓、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理能力。邏輯清晰嚴(yán)密,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),能合理組織資源,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,能有效攻克關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和專業(yè)難點(diǎn)。 5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,事業(yè)心。
2025-04-24
張凌智
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、組織制定公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的管理制度和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)審批后組織實(shí)施; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案; 4、制定公司運(yùn)營(yíng)管理的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及各項(xiàng)規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)組織制定公司運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)流程及各時(shí)期的工作安排; 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的成本控制工作; 7、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議,并準(zhǔn)備相關(guān)資料; 8、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)的計(jì)劃、方案的編制、實(shí)施,對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行解決方案; 9、負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)溝通對(duì)接; 10、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司的成本控制工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程,具備運(yùn)營(yíng)體系搭建及落地實(shí)施能力; 4、有在造價(jià)咨詢、監(jiān)理、招標(biāo)代理公司或政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維清晰,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
2025-04-22
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.運(yùn)營(yíng)1個(gè)板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略:參與制定品牌長(zhǎng)期規(guī)劃,明確定位與價(jià)值,執(zhí)行年度渠拓展以銷售計(jì)劃等。 3.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研:跟蹤行業(yè)、競(jìng)品及消費(fèi)者動(dòng)態(tài),開(kāi)展調(diào)研,為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立:善于整合渠道資源,管理宣傳資料。 5.合作拓展:尋找合作方建立關(guān)系,通過(guò)聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),籌備精英人才。 薪酬:綜合1W-4W 任職要求: 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn),跨行勿擾; 2.年齡28周歲以上; 3.有大客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4.有CI駕照,有車,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 5.優(yōu)秀者另議。
2025-04-21
鄧女士
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國(guó)際貿(mào)易、低空經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接,協(xié)會(huì)、客戶、伙伴等資源挖掘; 2、協(xié)助各園區(qū)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的洽談和落地,簽訂商務(wù)合作協(xié)議; 3、適時(shí)結(jié)合項(xiàng)目地政策,協(xié)助完成入園補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)、人才補(bǔ)貼等事宜; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 5、參與各園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)跨境電商、國(guó)際貿(mào)易、醫(yī)療健康、人力資源等產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng); 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。
2025-04-18
南寧-青秀區(qū)
廣西南寧云壹信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析目標(biāo)市場(chǎng)用戶行為特征,制定并執(zhí)行目標(biāo)市場(chǎng)的流量增長(zhǎng)戰(zhàn)略,覆蓋海外主流平臺(tái)(如Google、LinkedIn、TikTok等)及B2B渠道,推動(dòng)用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率及品牌曝光目標(biāo)達(dá)成。 2、搭建高效的流量運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系,監(jiān)控核心指標(biāo)(如ROI、CPL、CAC、LTV等),定期輸出分析報(bào)告,并提出策略迭代方案,優(yōu)化流量獲取、留存及變現(xiàn)的全鏈路。 3、多渠道深度進(jìn)行流量運(yùn)營(yíng),確保資源高效分配,設(shè)計(jì)精準(zhǔn)獲客策略,挖掘用戶需求痛點(diǎn),提升高價(jià)值客戶轉(zhuǎn)化效率。 4、探索新興流量渠道(如海外紅人合作、本地化KOL營(yíng)銷、行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)),建立差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)營(yíng)銷技術(shù)工具的應(yīng)用,提升流量運(yùn)營(yíng)效率與精準(zhǔn)度。 5、管理流量運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。 6、跨部門協(xié)作確保流量策略與產(chǎn)品功能、客戶需求及銷售轉(zhuǎn)化路徑高度匹配,對(duì)接海外媒體平臺(tái)、代理商等合作伙伴,建立長(zhǎng)期資源合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國(guó)際商務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè); 2、英語(yǔ)流利,具備跨文化溝通能力,能適應(yīng)全球化工作節(jié)奏。 3、5年以上海外流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉B2B服務(wù)及數(shù)字營(yíng)銷行業(yè)運(yùn)營(yíng),具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及成功案例; 4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。 【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu):基本工資(8K--12K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪2W+,提供無(wú)上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)行業(yè)的薪酬待遇。 2、豐富的福利體系:包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、迎新生日活動(dòng)、帶薪年假、婚假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)際差旅機(jī)會(huì)以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)行無(wú)上限的階梯式提成獎(jiǎng)金制度;實(shí)施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。
2025-04-18

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