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職位描述

任職資格：

1、年齡35歲以下；

2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,至少有2年以上獨立科室管理經(jīng)驗

3、熟悉醫(yī)院運營模式，對醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認(rèn)識和系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)科室品牌建設(shè)、門診量、經(jīng)營收入；

2、進行經(jīng)營分析，制定科室年度預(yù)算和工作計劃，完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與析，診斷科室經(jīng)營問題，推動科室經(jīng)營目標(biāo)達成；

3、梳理科室標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，開展患者教育，提高患者滿意度和美譽度；

4、掌握友商動態(tài)，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案；

5、分析、診斷并不斷改進科室績效水平，做好科室目標(biāo)績效管理；

6、結(jié)合市場部各渠道資源，滿足科室經(jīng)營需要，提升科室業(yè)績；

7、創(chuàng)新、開拓項目營銷渠道，促進第三方營銷合作

公司簡介

上海豪隆醫(yī)院投資管理有限公司是一家以醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的投資、經(jīng)營、管理為主體，集醫(yī)療實體投資、醫(yī)療資本運作、醫(yī)療管理咨詢及相關(guān)健康產(chǎn)業(yè)為一體的綜合性現(xiàn)代化股份制投資管理集團。

集團成立于1999年。二十多年來，公司以資本為紐帶，以品牌、技術(shù)、管理為優(yōu)勢，堅持以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營戰(zhàn)略，以人為本的競爭平臺，以質(zhì)量為核心的行業(yè)品牌，以病人為中心的服務(wù)宗旨，通過直接經(jīng)營、控股經(jīng)營、托管經(jīng)營以及特許經(jīng)營等多種方式，努力保持競爭優(yōu)勢，不斷引進國內(nèi)外先進經(jīng)營管理方式，采用全新的經(jīng)營模式進行業(yè)務(wù)擴張，不斷拓展國內(nèi)醫(yī)療市場，致力于創(chuàng)建集預(yù)防、保健、診療、科研、康復(fù)于一體的綜合性及?？苹?qū)２♂t(yī)院，努力打造“中國最具影響力的醫(yī)療機構(gòu)”的企業(yè)品牌。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 流量運營總監(jiān)
12000-24000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧云壹信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行業(yè)趨勢與市場數(shù)據(jù)，分析目標(biāo)市場用戶行為特征，制定并執(zhí)行目標(biāo)市場的流量增長戰(zhàn)略，覆蓋海外主流平臺（如Google、LinkedIn、TikTok等）及B2B渠道，推動用戶增長、轉(zhuǎn)化率及品牌曝光目標(biāo)達成。 2、搭建高效的流量運營指標(biāo)體系，監(jiān)控核心指標(biāo)（如ROI、CPL、CAC、LTV等），定期輸出分析報告，并提出策略迭代方案，優(yōu)化流量獲取、留存及變現(xiàn)的全鏈路。 3、多渠道深度進行流量運營，確保資源高效分配，設(shè)計精準(zhǔn)獲客策略，挖掘用戶需求痛點，提升高價值客戶轉(zhuǎn)化效率。 4、探索新興流量渠道（如海外紅人合作、本地化KOL營銷、行業(yè)社群運營），建立差異化競爭優(yōu)勢，推動營銷技術(shù)工具的應(yīng)用，提升流量運營效率與精準(zhǔn)度。 5、管理流量運營團隊，包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)分析等，推動團隊專業(yè)能力提升。 6、跨部門協(xié)作確保流量策略與產(chǎn)品功能、客戶需求及銷售轉(zhuǎn)化路徑高度匹配，對接海外媒體平臺、代理商等合作伙伴，建立長期資源合作關(guān)系。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國際商務(wù)、計算機技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè)； 2、英語流利，具備跨文化溝通能力，能適應(yīng)全球化工作節(jié)奏。 3、5年以上海外流量運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉B2B服務(wù)及數(shù)字營銷行業(yè)運營，具備實戰(zhàn)經(jīng)驗及成功案例； 4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu)：基本工資（8K--12K）+績效獎金+轉(zhuǎn)化提成，綜合月薪2W+，提供無上限的高薪，領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。 2、豐富的福利體系：包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團隊建設(shè)活動、團隊聚餐、內(nèi)部推薦獎勵、國際差旅機會以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。 3、職業(yè)晉升與發(fā)展：提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵，實行無上限的階梯式提成獎金制度；實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。

2025-04-18; 產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)
10000-16000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

深圳光正華鴻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國際貿(mào)易、低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接，協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘； 2、協(xié)助各園區(qū)推動產(chǎn)業(yè)項目的洽談和落地，簽訂商務(wù)合作協(xié)議； 3、適時結(jié)合項目地政策，協(xié)助完成入園補貼、稅收優(yōu)惠、人才引進、人才補貼等事宜； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、參與各園區(qū)的日常運營工作。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過跨境電商、國際貿(mào)易、醫(yī)療健康、人力資源等產(chǎn)業(yè)運營; 3、有團隊管理經(jīng)驗，有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。

2025-04-18; 景區(qū)運營總監(jiān)（區(qū)內(nèi)駐點）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，制定項目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計劃；牽頭負(fù)責(zé)項目資源的合作方案策劃，主導(dǎo)合作談判，促成合作成功；負(fù)責(zé)對業(yè)主、集團公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對接，并實時負(fù)責(zé)對內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新； 2、組織公司的核心資源，探討明確項目的定位，包括項目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等；組織資源，完成項目的整體規(guī)劃、設(shè)計方案，并完成相關(guān)部門的審批工作； 3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定所在項目年度或當(dāng)季的經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算；主要統(tǒng)籌所在項目市場開發(fā)，包含但不限于策劃、推廣、渠道及銷售的全方位工作； 4、有計劃地對所轄部門工作人員進行招募、培訓(xùn) 、指導(dǎo)，降低經(jīng)營成本，提高工作效率和經(jīng)營效益；全面了解統(tǒng)計項目經(jīng)營數(shù)據(jù)并匯報； 5、根據(jù)項目特點和資源情況，配合相關(guān)部門進行項目產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，完善項目產(chǎn)品的運作模式；設(shè)定項目業(yè)績目標(biāo)，并根據(jù)產(chǎn)品、時間、團隊等因素進行有效分解，帶領(lǐng)項目各部門員工共同努力達成項目的業(yè)績目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)所轄部門的崗位分工與職責(zé)，幫助團隊伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo)，并對團隊伙伴進行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升團隊的整體勝任能力； 7、完善項目日常運營維護的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)運營管理規(guī)范、項目人員服務(wù)規(guī)范、各項工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃；根據(jù)項目的產(chǎn)品定位，結(jié)合活動需要，制定詳細(xì)的客戶接待、活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。 8、應(yīng)對突發(fā)事件，危機公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ，是項目安全第一責(zé)任人。含銷售性質(zhì)，基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運營經(jīng)驗要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強，具有較強的責(zé)任心與應(yīng)變能力，能夠獨立應(yīng)對各項任務(wù)，抗壓能力強，團隊協(xié)作能力與執(zhí)行能力強。適應(yīng)駐點/出差。要求會開車。

2025-04-18

周女士

HR; 招商運營總監(jiān)
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)-半山麗園

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

負(fù)責(zé)項目招商運營整體管理工作。

2025-04-18

2855************; 運營總監(jiān)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場

中壯控股投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 7、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目日常運營管理，監(jiān)督工作進展、及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題，確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成; 8、制定市場推廣策略和營銷活動計劃，組織實施各類營銷活動，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)運營管理,能夠獨立建立流程化、制度化管理體系; 3、具有較強的團隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)推進能力; 4、善于激勵團隊,建設(shè)團隊。

2025-04-17; 運營總監(jiān)
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧天天車寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 3、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施; 4、制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 6、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施; 7、協(xié)調(diào)及處理日常運營管理事務(wù)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動策劃等; 3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強,抗壓、認(rèn)同萬達,服從派遣。

2025-04-17; 醫(yī)美（科美）運營總監(jiān)
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西融燚鑫貿(mào)易集團有限公司

計算機軟件

總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進行專業(yè)指導(dǎo)，及時處理顧客投訴。 9、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財務(wù)，下達的文件通知。任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

2025-04-17

64872784@qq.com; 計劃運營總監(jiān)
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、參與制定年度經(jīng)營計劃、項目節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司組織績效考核工作； 3、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核。 4、組織月度經(jīng)營分析會，負(fù)責(zé)督辦事項執(zhí)行、反饋。 5、定期組織完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)歸口。任職要求：土木工程、工民建、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷，八年及以上工作經(jīng)驗，其中至少三年及以上施工單位或房地產(chǎn)企業(yè)項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)企業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備項目計劃運營團隊管理經(jīng)驗。有商業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2025-04-17

2855************; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-04-17; 運營總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略；熟悉市場調(diào)研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力；具備較強溝通能力和提案能力；善于項目管理、團隊管理、執(zhí)行管理；對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強掌控力，對社會熱點、網(wǎng)絡(luò)熱點具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng)；善于開展專業(yè)培訓(xùn)；與公司長期發(fā)展，共同成長。工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)項目拓展/運營/管理工作；項目業(yè)務(wù)管理，項目人員培訓(xùn)及管理，業(yè)務(wù)成本把控。組織、指導(dǎo)項目小組開展工作，有效把控客戶的反饋意見，解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題，善于把握機會和危機公關(guān)。拓展與開發(fā)新客戶，對客戶品牌和行業(yè)市場深入調(diào)研，制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實施。

2025-04-17

陳瑋