招聘15名待遇好

1.完成公司年度招聘指標，并滿足各部門階段性招聘需求； 2.根據(jù)招聘需求，確定招聘流程，利用各種渠道發(fā)布招聘信息，組織實施招聘，甄選、邀約、面試、評估候選人并提供初步面試報告； 3.候選人面試跟進、薪資談判、結果反饋和組織協(xié)調新員工入職和引導等工作； 4.根據(jù)需要對擬錄用人員進行背景調查； 5.熟悉公司相關制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答； 6.維護招聘相關報表，維護人才庫，做好簡歷管理； 7.上級交辦其他事。

（一）崗位職責： 1、主要負責公司的招聘工作； 2、負責解決各部門的關系協(xié)調工作。 （二）任職要求： 1、人力資源、中文、管理及相關專業(yè)； 2、熟悉人力資源管理各模塊知識和工作流程，尤其擅長招聘工作（有異地招聘資源優(yōu)先）； 3、具備三年以上TOP10強房企同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，具備一定的地產(chǎn)人力市場相關資源。

招聘專員 投簡歷請看清以下內容 公司產(chǎn)品：代理記賬、工商服務、財稅服務定制等 崗位職責： 1、主動搜索簡歷，給公司專門招聘銷售人員，公司提供招聘網(wǎng)站； 2、每天需打電話30個以上。 崗位要求： 1、23-30歲，大專以上學歷，此為硬性條件； 2、普通話標準，口齒清晰； 3、有過銷售經(jīng)驗、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，此為硬性條件； 4、具有獨立學習和工作能力，吃苦耐勞、工作踏實、認真細心、積極主動； 5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，有較強的溝通、理解和分析能力。 工作時間： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！ 福利待遇： 1、工資構成：無責底薪+績效+招聘績效，綜合薪資4-6K； 2、不定期下午茶；每月生日會；節(jié)日禮品禮金；年底13薪；五險；等； 3、不包吃、不包住。 工作地址： 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達 注：當你投簡歷開始，已經(jīng)進入了面試考核，請仔細閱讀本招聘信息再投簡歷，希望是經(jīng)過你深思熟慮才做的選擇

工作內容：負責公司平臺所有招聘，面試及人員跟蹤回訪，下班時間需要回復客戶信息 職業(yè)要求：年齡：18-30歲，男女不限，無需經(jīng)驗 工作時間：10：00—12：00，14：00—19：00月休四天調休 公司提供資源，手機和賬號，工作自由，不定時工作聚餐 薪資待遇：2500+提成+獎勵

主要工作內容 1：協(xié)助公司人事部門做招聘 2：投遞過來公司的人員太多，需要兼職在線上幫回復招聘工作內容 3：無需在公司上班，可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結算方式：月結 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位概述：負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗； 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡知識基礎； 3、有目標感，對自我成長有較高期望，積極樂觀，溝通能力強，反應靈敏。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等 薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休） 工作地點：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3.熟悉各崗位職責，制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則； 4.跟進招聘全過程，篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調及入職管理； 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評估分析、招聘成效分析等），定期進行工作總結，提出改善性建議，并推進實施； 6.領導交辦的其他工作。 任職條件： 1.專科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具備招聘體系建設經(jīng)驗； 3.有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項招聘工具和辦公軟件； 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策； 5.具有較強的表達能力、人際溝通能力，有高度的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力強。

工作職責：崗位發(fā)布與招聘 任職要求： 1、大專及以上學歷，文案較好，表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心，有親和力，有良好的溝通能力。 工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險。 2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。 工作地點：廣西南寧市大唐天城

一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅動力強，做事以結果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個月，薪資4000元；轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。 四、公司辦公地址： （1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調查、通知報到等）； 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作； 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道，及時掌握人才市場動態(tài)，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求； 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機制； 6.進行招聘效果分析，定期對招聘工作進行總結，出具數(shù)據(jù)分析報告； 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫； 8.完成上級領導安排的其他工作內容。 二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，持人力資源相關證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗，帶過團隊，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強的內驅力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力； 4、個性樂觀積極、主動，責任心強，以結果為導向的工作思維模式。 5、有技術研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇： 1、試用期2個月，月薪5600元+全勤獎100元； 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 3、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。 四、辦公地址： （1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號（臨時）