職位描述

崗位職責:
1、負責公司日常性招聘工作,簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理;
2、負責招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護,以及招聘信息的發(fā)布;
3、協(xié)助完成其它人事工作;
4、及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源和有房產(chǎn)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備強烈的責任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心。
薪資待遇及公司福利:
1、無責底薪2200+績效+提成(轉(zhuǎn)正后底薪可上漲)
2、工作時間:9:00-18:00
周末雙休、法定節(jié)假日按國家法定安排休假,

公司簡介

公司介紹
 貝殼找房定位于技術驅(qū)動的新居住服務平臺,開放優(yōu)質(zhì)資源和線上能力,聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務者,打造品質(zhì)居住服務生態(tài),為消費者提供包括二手房、新房、租賃等全方位的居住服務。   
貝殼找房將繼承和升級鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢能力,繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤字典”,研發(fā)和應用VR看房等創(chuàng)新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。   貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優(yōu)質(zhì)服務商,通過營銷、經(jīng)營、供應鏈、技術、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能,讓優(yōu)質(zhì)服務者和品牌在平臺生態(tài)中得以更好的發(fā)展。未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業(yè)經(jīng)紀人,服務超過2億社區(qū)家庭,推動行業(yè)正循環(huán)。用你的潛能,驅(qū)動住的無限可能!
貝殼找房是貝殼APP手機客戶端軟件平臺,為購房者、租房者提供房源信息搜索、瀏覽功能,為業(yè)主提供在線委托及在售房源管理功能,讓房產(chǎn)交易更加便捷。
2019年7月17日,《貝殼找房專項股權基金》文件顯示,貝殼找房D輪規(guī)模達到12億美元,貝殼找房最新估值超過100億美元。
糯家,貝殼的大品牌
成立于2018年8月,由房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗15年以上的管理團隊創(chuàng)建,以新時代發(fā)展的眼光審視行業(yè),糯家更重視并強調(diào)專業(yè)能力帶來的品牌影響力與客戶粘性。糯家成立的初衷是總結行業(yè)傳統(tǒng)理念、模式產(chǎn)生的弊病,為房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)帶來更多維度的創(chuàng)新實踐,從而建立起經(jīng)紀品牌。
糯米具有粘性,代表糯家所有門店和加盟商大家都是一個大家庭,“糯”的諧音是諾,代表著承諾,一諾千金。
2019年10月糯家門店數(shù)量已突破200家,旗下經(jīng)紀人人數(shù)2000余人,品牌目前已覆蓋深圳、東莞、南寧、廈門、惠州五個城市,后續(xù)還將開拓新城。發(fā)展至今,糯家已成為初具規(guī)模的廣東知名房產(chǎn)經(jīng)紀品牌,匯聚上千優(yōu)秀經(jīng)紀人,為推動房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)正循環(huán)不斷的努力著。

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可能感興趣的職位

招聘主管
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、負責招聘AI產(chǎn)品團隊ToC/ToB銷售人員,利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試,對前來應聘人員的接待、面試工作及報到跟蹤等: 2、對接招聘需求,梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計劃等,幫助提升招聘精準度、降低團隊離職率; 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析; 4、完成領導安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,有一線崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先,月入職量大于6人以上; 2、良好的溝通表達能力和學習能力; 3、責任心強抗壓能力強,過往負責過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-01
李豹
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
2025-09-30
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘專員
5000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專 業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負責做好網(wǎng)絡、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。 4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經(jīng)理;面試結束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。
2025-09-29
人事部
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、按照招聘需求尋訪合適候選人,負責招聘全流程,包括初試,推進用人部門復試、背調(diào)、談薪、入職等環(huán)節(jié); 2、分析招聘數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,提升招聘效能。 3、制定高端崗位招聘策略,優(yōu)化流程,提升招聘效率。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、擁有貿(mào)易、金融、供應鏈、物流等方面工作經(jīng)驗及人力資源優(yōu)先 3、具備5年以上高端崗位招聘經(jīng)驗,有獵頭背景或大型企業(yè)高級招聘職位經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、出色的溝通能力,強大的抗壓能力,高度的自我驅(qū)動力和目標導向。
2025-09-29
招聘專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點:柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15
2025-09-29
譚堅
招聘專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
廣西泰盈信息技術有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標; 2、日常招聘渠道的維護; 3、簡歷的篩選、搜索和電話邀約; 4、面試安排及面試結果的評審; 5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。
2025-09-26
李經(jīng)理
HR
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-09-25
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-09-25
劉楠
南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-09-23
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關經(jīng)驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。
2025-09-23
吳梵音
南寧糯家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司招聘:公司標志 logo
南寧糯家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/中介
成立時間 6年(2019年7月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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