職位描述
1.完成公司年度招聘指標(biāo),并滿足各部門階段性招聘需求;
2.根據(jù)招聘需求,確定招聘流程,利用各種渠道發(fā)布招聘信息,組織實施招聘,甄選、邀約、面試、評估候選人并提供初步面試報告;
3.候選人面試跟進、薪資談判、結(jié)果反饋和組織協(xié)調(diào)新員工入職和引導(dǎo)等工作;
4.根據(jù)需要對擬錄用人員進行背景調(diào)查;
5.熟悉公司相關(guān)制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答;
6.維護招聘相關(guān)報表,維護人才庫,做好簡歷管理;
7.上級交辦其他事。
公司簡介
集團背景簡介
廣匯集團:新疆廣匯集團創(chuàng)建于1989年, 經(jīng)過29年的發(fā)展創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已形成“能源開發(fā)、汽車服務(wù)、現(xiàn)代物流、置業(yè)服務(wù)“等協(xié)同發(fā)展的跨國企業(yè)集團。旗下?lián)碛兴募疑鲜泄荆簭V匯能源、廣匯汽車、廣匯寶信、廣匯物流,員工10.8余萬人。集團連續(xù)15年躋身“中國企業(yè)世界500強”,位列“2017中國企業(yè)500強 ”榜單第116位,位列“2017中國民營企業(yè)500強”榜單第19位。2017年7月,集團首次躋身世界500強,排名第495位,成為新疆首個入圍“世界500強”的本土企業(yè)。集團曾榮獲“國家西部大開發(fā)突出貢獻集體”、“全國誠信納稅企業(yè)”“中國誠信企業(yè)示范單位”、“全國再就業(yè)先進單位”、“全國光彩之星”、全國非公有制企業(yè)“雙強百佳黨組織”、“就業(yè)先進企業(yè)”“明星企業(yè)”、“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進單位”、“企業(yè)文化建設(shè)工作先進單位”等近百項國家和自治區(qū)級榮譽。
廣匯能源實現(xiàn)了“五個第一”殊榮:國內(nèi)第一個實現(xiàn)路基LNG產(chǎn)業(yè)化運營的民營企業(yè);國內(nèi)第一個走出國門在境外擁有油氣資源的民營企業(yè);國內(nèi)第一個控股修建國網(wǎng)重軌電氣化鐵路的民營企業(yè);國內(nèi)第一個修建及運營跨境天然氣管線并將哈薩克斯坦天然氣運輸?shù)絿鴥?nèi)的民營企業(yè);國內(nèi)第一個獲得原油非國營貿(mào)易資質(zhì)的民營企業(yè)。2018年,榮獲“中國民營上市公司投資人信心30強”稱號。
廣匯汽車現(xiàn)已成為全球市值最大的汽車經(jīng)銷集團;全球利潤最高的汽車經(jīng)銷商集團;中國最大的乘用車經(jīng)銷與服務(wù)集團;中國領(lǐng)先的豪華乘用車經(jīng)銷與服務(wù)集團;中國最大的乘用車融資租賃提供商;中國最大的二手車代理交易服務(wù)實體企業(yè)。2018年,蟬聯(lián)中國汽車流通行業(yè)經(jīng)銷商集團百強排行榜榜首。
廣匯物流成為新疆首個主板上市的供應(yīng)鏈管理企業(yè), 旗下美居物流園是新疆最具標(biāo)桿意義的家居建材產(chǎn)業(yè)園重點項目,曾獲得“全國建材重點流通市場”等多項國家、自治區(qū)級殊榮。
廣匯置業(yè)先后獲得“全國房地產(chǎn)領(lǐng)先企業(yè)”“中國房地產(chǎn)企業(yè)誠信經(jīng)營單位”“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”“全國企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”“物業(yè)管理行業(yè)綜合實力百強企業(yè)”等榮譽稱號。2018年,廣匯置業(yè)位列中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強139位,中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成長速度10強第6位。
2004年,廣匯集團定下了“將廣西作為全國戰(zhàn)略重點”的戰(zhàn)略布局。同年在首屆中國-東盟博覽會,廣匯集團聯(lián)合廣西物資集團與南寧及桂林市政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,成為“百企入桂”中實力最雄厚的企業(yè),標(biāo)志著廣匯集團從正式進軍廣西。
廣匯集團于2005年正式進駐廣西,經(jīng)過13年發(fā)展,先后在南寧市、桂林市、貴港市、無錫市兩省四地成立了7家投資企業(yè)、3家物業(yè)服務(wù)企業(yè)、4家工業(yè)企業(yè)、1個工業(yè)園,主要業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開發(fā),舊城改造、市政基礎(chǔ)設(shè)施、機械制造工業(yè)、物業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域。先后開發(fā)了“都市景苑”“廣智軒”;“美居商貿(mào)城”、“湖光山色”、“桂林郡”、“清華園”、“清蘆苑”、“花千樹”、“御觀山”、“匯悅城”、“廣匯工業(yè)園”;“東湖城”、“圣湖城”、“鈺荷園”、“匯竹華府”15個項目,累計開發(fā)面積310萬平方米,累計總資產(chǎn)達60.76億元。承建的東湖綜合整治工程,涉及開發(fā)建設(shè)城區(qū)面積達1500多畝,成為貴港市的地標(biāo)性工程。先后榮獲得了“特色園林樓盤”“十佳人居樓盤”等20多項榮譽稱號。
2016年底,成立了廣匯置業(yè)廣西區(qū)域公司,對廣西南寧、桂林、貴港、無錫各公司和項目實施統(tǒng)一管理。2018年,廣匯置業(yè)廣西區(qū)域公司根據(jù)廣匯集團總部—區(qū)域公司—項目部三級管控模式,完成了改革調(diào)整,先后成立了9個項目部,全面負責(zé)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)和運營。
廣匯集團在廣西投資發(fā)展簡介可登錄。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
招聘專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)-盛科城人民出行(南寧)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、維護好招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息; 2、篩選簡歷,選擇合適的招聘方法組織招聘過程; 4、面試后的談薪及跟進工作; 5、做好新員工關(guān)懷,協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作; 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務(wù),確保人力資源工作的順利開展。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗,至少熟悉招聘等一個模塊; 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力; 4.熟練掌握日常辦公軟件。 大小休,周一至周五9:00-12:00 13:30-18::00,小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險一金 工作地點:南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座320622小時前黃小姐
-
招聘專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司安排完成各個門店的招聘工作。 2、維護與候選人的關(guān)系,保持長期溝通。 崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,有1年左右銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、有良好表達能力,學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標(biāo)感,善于與人打交道。22小時前張敏
-
招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理22小時前劉楠
-
人事招聘專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西欣澤誼投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等; 2、組織并實施面試流程,確保面試過程高效有序; 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)準備工作; 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù),為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源,工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-05張恒昱
-
招聘配置崗(主管/經(jīng)理)7000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西邕之泰實業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 1、負責(zé)組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計劃; 3、建立和維護人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法: 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案。 崗位要求: 1、27-35歲,大專以上學(xué)歷,有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進行人才搜索和吸引; 3、具有較強的分析和判斷能力,能夠準確地評估候選人的能力和潛力; 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊和候選人建立良好的關(guān)系。 其他事項: 1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。2025-08-05趙先生
-
招聘經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造一、崗位職責(zé): 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預(yù)測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標(biāo)人才,建立儲備人才庫; 4、招聘渠道的拓寬和維護,完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓(xùn)管理工作; 6、企業(yè)文化活動組織、實施。 二、任職要求: 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗; 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的責(zé)任心及抗壓能力。2025-08-05謝女士
-
招聘主管6000-8000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、負責(zé)公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執(zhí)行,迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求; 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作; 5、上級交代的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)專業(yè); 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開朗,工作態(tài)度積極主動、認真負責(zé),嚴謹踏實、工作思維清晰; 5、具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的責(zé)任感,抗壓能力強。2025-08-05蘇冠穎
-
招聘專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、獨立負責(zé)團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 5、負責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗,有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,具有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。2025-08-05盧女士
-
招聘主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)南寧市研祥裝備科技有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應(yīng)一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務(wù)實簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。2025-08-04韋小姐
-
招聘主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心**崗位職責(zé)** 1. 全面負責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護長期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。2025-08-04吳梵音
南寧相關(guān)熱門崗位

- 南寧廣匯投資有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 17年(2007年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
物業(yè)項目經(jīng)理(桂林/貴港物業(yè)項目)
¥6000-8000元
貴港-港北區(qū) -
置業(yè)顧問
¥2000-3000元
桂林-臨桂區(qū) -
法務(wù)主管/專員
¥6000-8000元
貴港-港北區(qū)