職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司事業(yè)部每月招聘任務(wù),制定各渠道招聘方案,安排招聘專員工作;
2、根據(jù)規(guī)定內(nèi)預(yù)算完成各渠道每月花費(fèi)設(shè)定,并不斷拓展新的招聘渠道
3、有招聘會但不限于招聘會的線下招聘經(jīng)驗(yàn);
4、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
5、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理,依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理;
6、定期對培訓(xùn)和招聘專員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高團(tuán)隊(duì)招聘能力;
7、組織公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理,分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù);
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上人力資源主管或者招聘主管工作經(jīng)驗(yàn),在高新技術(shù)企業(yè)從事人力資源工作者優(yōu)先;
3、有豐富員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及各項(xiàng)政策;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、抗壓能力,一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、品行端正,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),效率高。
上班時(shí)間:
周一至周六:9:00-12:00 14:00-18:00 周日單休
法定節(jié)假日帶薪休假
公司簡介
南寧百軍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,是一家主打互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)發(fā)展業(yè)務(wù)的公司;公司自成立以來,致力于幫助全球中小電商企業(yè)創(chuàng)造便捷的市場拓展交易渠道。其旗下經(jīng)營的寶貝網(wǎng),眾品惠等多元化的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)發(fā)展業(yè)務(wù)已具備有領(lǐng)先的經(jīng)營模式和發(fā)展渠道,是一家潛力巨大,發(fā)展前景可觀的網(wǎng)絡(luò)科技公司。經(jīng)過淘寶每年雙11的交易額的不斷刷新,我們已經(jīng)知道,電商大時(shí)代的發(fā)展勢不可擋,我們這一代的年輕人很幸運(yùn)的生活在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)時(shí)代,很容易接受PC商務(wù)和移動(dòng)商務(wù),十歲的小女孩每月敢在互聯(lián)網(wǎng)購買500元的東西,但是10年后的電子商務(wù)變化更加巨大,將伴隨著我們現(xiàn)在這代的年輕人,而恒汛網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)正是順應(yīng)這一時(shí)代變化孕育而生。目前我們已經(jīng)掌握了電子商務(wù)發(fā)展業(yè)務(wù)的核心,正需要招納一批認(rèn)可電子商務(wù)的精英加入,一起打造屬于我們的PC電子商務(wù)和移動(dòng)電子商務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。我們不需要你具備有多高超的技能,做過什么多大的成就,我們只需要一批有著共同夢想、踏踏實(shí)實(shí)一起創(chuàng)造一個(gè)新的電子商務(wù)未來百軍人!一、百軍網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)介紹1、公司名稱:百軍網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)(廣西最具發(fā)展?jié)摿Φ碾娮由虅?wù)平臺公司)2、公司辦公面積:目前:500平方米。3、公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模:現(xiàn)有員工50人。(2017年12月發(fā)展至300人的團(tuán)隊(duì)以上)二、百軍網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)發(fā)展?jié)摿?、成長:年輕的成功人士多數(shù)都屬于互聯(lián)網(wǎng),我們公司經(jīng)理平均年齡也都會是在26歲左右。2、學(xué)習(xí):公司會安排每月的公共課程,銷售課程,管理課程學(xué)習(xí),同時(shí)成立有干部管理大學(xué),專業(yè)技能大學(xué)。3、精神:一支叫嗷嗷狼的團(tuán)隊(duì),會定期進(jìn)行戶外活動(dòng)訓(xùn)練,參加軍人訓(xùn)練,企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)訓(xùn)練。4、前景:廣西電子商務(wù)方面具備有發(fā)展?jié)摿Φ幕ヂ?lián)網(wǎng)公司6、晉升空間:伙伴-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理-總裁-成為公司股東
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招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城1小時(shí)內(nèi)陳經(jīng)理招聘顧問
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招聘主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎(jiǎng)金; - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動(dòng)/其他福利。2025-06-30吳梵音
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校園兼職2000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可2025-06-28李登
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招聘主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開展校招活動(dòng),有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。2025-06-25人事部
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招聘4000-7000元南寧-良慶區(qū)伙伴掌柜(廣西)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)2025-06-25鐘經(jīng)理
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2025-06-24劉楠
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