職位描述
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司各招聘項目需求,組織、協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊開展一系列招聘工作;
2、負(fù)責(zé)跟退役士兵對接,深度溝通了解,分析士兵需求,刷選相應(yīng)的工作崗位進(jìn)行就業(yè)幫扶;
3、負(fù)責(zé)總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,并完成招聘分析報告;
4、負(fù)責(zé)各招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),并做好人才儲備管理;
5、遵循內(nèi)部的業(yè)務(wù)操作流程和制度并執(zhí)行;
6、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,擅長招聘管理以及招聘渠道開發(fā);
2、具有1-3年以上獵頭顧問或招聘管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,或持有人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師者最佳;
3、有良好的溝通表達(dá)能力,解決問題的能力,抗壓能力,以及團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、個性樂觀積極、主動,責(zé)任心強(qiáng),自我驅(qū)動力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向的思維模式;
薪資結(jié)構(gòu):起薪3000-4500元/月+項目高額提成+管理津貼+補(bǔ)貼,綜合薪資5000-12000左右,上不封頂。
公司簡介
廣西戎馬衛(wèi)士企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2016年.是一家以“維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益.讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為使命.以“為退役士兵提供全方位公共服務(wù).促進(jìn)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為服務(wù)宗旨.致力于為退役軍人提供就業(yè)幫扶.職業(yè)技能培訓(xùn)等幫扶工作.同時與國內(nèi)多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作.為退役軍人免費定制相應(yīng)的專業(yè)職業(yè)培訓(xùn).使這些“最可愛的人”在掌握職業(yè)技能后.能順利實現(xiàn)從部隊到地方的角色轉(zhuǎn)變.讓他們在職業(yè)生涯中再創(chuàng)新輝煌.自2016年8月至今.戎馬衛(wèi)士公司已先后在南寧.崇左.東蘭.岑溪等市縣開展二十多場退役軍人就業(yè)培訓(xùn)會.參會人數(shù)逾千人.成功推薦退役軍人就業(yè)上千人.
公司現(xiàn)主營業(yè)務(wù):針對軍人開展職業(yè)技能培訓(xùn).就業(yè)推薦.就業(yè)幫扶.創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)等幫扶工作.
“戎馬衛(wèi)士”:待我半生戎馬.許你共話未來.--戎馬歸來.衛(wèi)士堅守
愿景:成為軍政企無縫對接的橋梁.為社會和諧貢獻(xiàn)力量
使命:幫助退伍軍人成為社會的精英.民族的脊梁.正能量的傳播者
公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要.面向社會廣納人才.歡迎各界有識之士加入我們!
所有崗位一經(jīng)錄用.均購買五險.享受雙休和國家法定節(jié)假日等等.具體如下:
1.專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn).入職后享受定期的技能培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)機(jī)會,
2.各項目不同形式的(不含提成)額外單項獎勵,
3.入職滿半年以上表現(xiàn)優(yōu)秀的員工.享受不同層次的提職和加薪,
4.入職滿一年以上的員工.開始享受工齡工資,
5.每月不定期的團(tuán)隊活動:生日趴.聚餐.唱歌.戶外活動等,
6.業(yè)績突出和表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可享受公司股權(quán)激勵.
公司高度重視人才.關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展與員工價值空間.定期舉辦和提供各行業(yè)知識培訓(xùn)和實踐.通過崗位晉升.內(nèi)部競聘.薪酬調(diào)整對員工進(jìn)行動態(tài)管理.
上班時間 :周一至周五 09:00-12:00 13:30-18:00
上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道166號上東國際P2-3樓
咨詢電話:覃先生 15296****58
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)民族大道166號上東國際p2三樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事招聘專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西欣澤誼投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等; 2、組織并實施面試流程,確保面試過程高效有序; 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)準(zhǔn)備工作; 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù),為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源,工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。19小時前張恒昱
-
招聘經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造一、崗位職責(zé): 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預(yù)測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進(jìn)完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標(biāo)人才,建立儲備人才庫; 4、招聘渠道的拓寬和維護(hù),完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓(xùn)管理工作; 6、企業(yè)文化活動組織、實施。 二、任職要求: 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗; 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。19小時前謝女士
-
招聘主管6000-8000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、負(fù)責(zé)公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進(jìn)、執(zhí)行,迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求; 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司維護(hù)拓展各大院校的校企合作的工作; 5、上級交代的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)專業(yè); 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開朗,工作態(tài)度積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作思維清晰; 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力,有高度的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。19小時前蘇冠穎
-
招聘專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、獨立負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護(hù),并實時擴(kuò)大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗,有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。19小時前盧女士
-
招聘主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)南寧市研祥裝備科技有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應(yīng)一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務(wù)實簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。2025-08-04韋小姐
-
招聘主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。2025-08-04吳梵音
-
人事招聘主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。2025-08-03
-
2025-08-03
-
招聘主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī); 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。2025-08-03廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
-
招聘專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進(jìn)行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通; 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機(jī),進(jìn)行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經(jīng)驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:002025-08-03建涂士人事行政主管
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西戎馬衛(wèi)士企業(yè)管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理
- 成立時間 8年(2016年8月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下