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職位描述

崗位職責(zé)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略，政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)變化，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系，激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化形象；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作、協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)的資金預(yù)算和控制等工作、公司安排的其它工作；
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)、能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維、有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
工作時(shí)間：8：55--12:00   14:30--18:00

公司簡(jiǎn)介

南寧市奧維廣告策劃有限公司成立于2011年，集精英自成精華，擁有一支強(qiáng)強(qiáng)聚合的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司三位領(lǐng)頭人來(lái)自深圳、廣州一線城市，縱橫廣告界近10年，伴隨南寧廣告一同成長(zhǎng)，更見(jiàn)證了廣告的發(fā)展與繁榮，在南寧廣告界的青史中，一樣有奧維濃墨重彩的一筆。

    奧維擅以精準(zhǔn)傳播的創(chuàng)意，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)策略、廣告、營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣等各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)整合推廣服務(wù)，業(yè)務(wù)遍布廣西各大城市，在南寧、貴港、防城港、欽州、北海等城市均有我司的作品。如南寧“盛天時(shí)代”，以一版“誰(shuí)是時(shí)代英雄”的微信游戲二維碼報(bào)版入市，三天內(nèi)為項(xiàng)目吸粉達(dá)數(shù)十萬(wàn)，一舉讓項(xiàng)目轟動(dòng)南寧并大賣(mài)；桂平養(yǎng)生大盤(pán)“西山泉”，以“行至西山泉，萬(wàn)境歸本元”為主題并配合畫(huà)面成功演繹，樹(shù)立了西山泉“西山腳下的心靈凈土”的形象，成就廣西別墅熱盤(pán)。另有“麗原天際”、“昌泰東盟園”、“昌泰尊府”、“昌泰清華園”、“永恒朗晴”、“永恒智慧廣場(chǎng)”、“富士匯”、“金凱花園”、“盛天名城”、“壯城”等30多個(gè)項(xiàng)目。

   奧維發(fā)展至今，凝聚了一批青春活力且富有想法的廣告人，公司業(yè)務(wù)日益壯大，團(tuán)隊(duì)也在不斷成長(zhǎng)和壯大，奧維大家庭期待您的加入，與我們一起探索廣告世界里的更多維度！

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可能感興趣的職位: 人事招聘專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)
中專(zhuān)以上 18-28歲

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

人力資源

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無(wú)責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績(jī)效等綜合3500-6000。雙休，無(wú)需加班。單位會(huì)定期組織聚餐，戶外活動(dòng)，娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。

2025-09-23

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫(kù)，維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系； **任職要求** 1. **學(xué)歷**：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗(yàn)**：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類(lèi)測(cè)評(píng)工具； - 精通主流招聘平臺(tái)（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門(mén)溝通能力； 4. **素質(zhì)**： - 結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長(zhǎng)人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績(jī)效獎(jiǎng)金； - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利； - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動(dòng)/其他福利。

2025-09-23

吳梵音; 招聘專(zhuān)員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專(zhuān)以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2025-09-22

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 招聘專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專(zhuān)以上

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標(biāo)； 2、日常招聘渠道的維護(hù)； 3、簡(jiǎn)歷的篩選、搜索和電話邀約； 4、面試安排及面試結(jié)果的評(píng)審； 5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。

2025-09-22

李經(jīng)理

HR; 招聘專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

#注：偶爾需要跑門(mén)店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài)，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān) 業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。你需要做的： 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作（包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生）、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試，對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面，復(fù)試交人事經(jīng)理；面試結(jié)束，做好應(yīng)聘者和試工部門(mén)的通知工作，并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。

2025-09-22

人事部; 招聘主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

北京聯(lián)云天下科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷(xiāo)售人員，利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試，對(duì)前來(lái)應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報(bào)到跟蹤等: 2、對(duì)接招聘需求，梳理確定招聘方案、人才畫(huà)像、新員工融入計(jì)劃等，幫助提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊(duì)離職率； 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有一線崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月入職量大于6人以上； 2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，過(guò)往負(fù)責(zé)過(guò)銷(xiāo)售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-09-22

李豹; 招聘專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司用人需求招募相關(guān)工作人員； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排求職人員進(jìn)行面試； 4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。上班時(shí)間8：30-12：00,13:30-18:00，星期天單休，法定節(jié)假日正常休息；待遇：底薪3500~4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；其他福利：?jiǎn)T工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會(huì)活動(dòng)、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。

2025-09-19

陳小麗; 招聘專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望，積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

2025-09-19

譚堅(jiān); 招聘專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西沐錦軌道科技有限公司

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司平臺(tái)所有招聘，面試及人員跟蹤回訪，下班時(shí)間需要回復(fù)客戶信息職業(yè)要求：年齡：18-30歲，男女不限，無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：10：00—12：00，14：00—19：00月休四天調(diào)休公司提供資源，手機(jī)和賬號(hào)，工作自由，不定時(shí)工作聚餐薪資待遇：2500+提成+獎(jiǎng)勵(lì)

2025-09-18; 團(tuán)隊(duì)主管（植發(fā)方向）上市公司(J15877)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-綠海云天

北京雍禾醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司

工作職責(zé): 1、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，通過(guò)客戶開(kāi)發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式，配合促銷(xiāo)計(jì)劃努力達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠(chéng)懇接待客戶，以專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解疑并，營(yíng)銷(xiāo)醫(yī)院的手術(shù)項(xiàng)目；深度開(kāi)發(fā)客戶消費(fèi)潛力； 3、負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶，做好初診及二次開(kāi)發(fā)； 4、管理整個(gè)養(yǎng)發(fā)護(hù)理中心團(tuán)隊(duì)。任職資格: 1、年齡26-40歲，形象氣質(zhì)佳，中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有3年以上美容銷(xiāo)售或美發(fā)綜合店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)維護(hù)顧客客情； 3、具有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

2025-09-16

嚴(yán)其亮