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職位描述

崗位職責(zé)： 
1、主要負(fù)責(zé)公司績(jī)效和招聘模塊相關(guān)工作；
2、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題；
3、參與所在公司各項(xiàng)人力資源工作；
4、具體崗位包含人力資源各模塊，但不限于上述模塊外的其他綜合管理工作；
5、參與公司人力資源各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化研究及梳理工作；
6、維護(hù)和拓展招聘渠道；
7、對(duì)接總部綜合管理部。
主要匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理 
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 
2、了解人力工作辦理程序和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的文字寫作能力； 
3、為人正直、穩(wěn)重、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具備大中型房地產(chǎn)或知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西文墨科技有限公司是廣西獵千公司的下屬科技公司，公司主要業(yè)務(wù)包括企業(yè)管理咨詢、廣告策劃/設(shè)計(jì)。

   廣西獵千人力資源有限公司成立于2017年4月份，主營(yíng)業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)（即中高端人才招聘服務(wù)）。服務(wù)的企業(yè)包括：世界500強(qiáng)企業(yè)、廣西前10強(qiáng)企業(yè)、大型上市公司、外資企業(yè)等。

   獵頭行業(yè)由國(guó)外引進(jìn)，目前在北上廣深等大型城市已初現(xiàn)規(guī)模，為大型企業(yè)提供了中高端人才招聘服務(wù)。但是，廣西的中高端人才還是處于匱乏階段，特別是南寧已步入二線城市行列，中高端人才的引進(jìn)更為重要。畢竟21世紀(jì)是一個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，人才=發(fā)展。所以中高端人才的招聘市場(chǎng)需求非常大，也是南寧現(xiàn)階段任重道遠(yuǎn)的任務(wù)。

所以，如你想跟各行業(yè)的人才溝通，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。

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可能感興趣的職位: 人事招聘專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等； 2、組織并實(shí)施面試流程，確保面試過(guò)程高效有序； 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)準(zhǔn)備工作； 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源，工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法； 4、能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-05

張恒昱; 招聘配置崗（主管/經(jīng)理）
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人的評(píng)估； 2、與各部門合作，了解招聘需求，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備，優(yōu)化招聘渠道和方法： 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進(jìn)方案。崗位要求： 1、27-35歲，大專以上學(xué)歷，有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各種招聘渠道（包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等）和工具，能夠有效地進(jìn)行人才搜索和吸引； 3、具有較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確地評(píng)估候選人的能力和潛力； 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和候選人建立良好的關(guān)系。其他事項(xiàng)： 1、上班時(shí)間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

2025-08-05

趙先生; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位職責(zé)： 1、參與制訂人力資源規(guī)劃，并收集和預(yù)測(cè)公司各部門的用人需求，擬定具體招聘方案組織開展招聘工作； 2、組織開展校園招聘，統(tǒng)籌招聘情況，持續(xù)跟進(jìn)完善校招工作； 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)人才，建立儲(chǔ)備人才庫(kù)； 4、招聘渠道的拓寬和維護(hù)，完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5、組織開展培訓(xùn)管理工作； 6、企業(yè)文化活動(dòng)組織、實(shí)施。二、任職要求： 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷； 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定文字功底，優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。

2025-08-05

謝女士; 招聘主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

潤(rùn)建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)、中高層人員的招聘全流程跟進(jìn)、執(zhí)行，迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司維護(hù)拓展各大院校的校企合作的工作； 5、上級(jí)交代的其他工作等。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)； 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有一定的組織能力和管理能力，熟練招聘工具的使用，辦公軟件操作熟練； 4、性格開朗，工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作思維清晰； 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力，有高度的責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。

2025-08-05

蘇冠穎; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作，主要包括篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、招聘渠道管理和維護(hù)，并實(shí)時(shí)擴(kuò)大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書； 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。

2025-08-05

盧女士; 招聘主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市研祥裝備科技有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、40歲以下； 2、能適應(yīng)一定頻次的出差； 3、有良好的抗壓能力； 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷，招聘模塊有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先； 5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作；崗位要求： 1、從事過(guò)銷售/零售，有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限，有開拓創(chuàng)新精神，有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。福利介紹： 1、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供酒店式自助營(yíng)養(yǎng)工作餐； 2、五天八小時(shí)、帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品； 3、務(wù)實(shí)簡(jiǎn)單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。

2025-08-04

韋小姐; 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫(kù)，維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系； **任職要求** 1. **學(xué)歷**：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗(yàn)**：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具； - 精通主流招聘平臺(tái)（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質(zhì)**： - 結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長(zhǎng)人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績(jī)效獎(jiǎng)金； - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利； - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動(dòng)/其他福利。

2025-08-04

吳梵音; 人事招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動(dòng)情況； 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級(jí)以上證書（無(wú)證請(qǐng)勿投遞）。

2025-08-03; 招聘專員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西民誠(chéng)企業(yè)管理有限公司

主要負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，邀約面試

2025-08-03; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排，入職跟進(jìn)等； 2、確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選，推薦合適的候選人，給出能力評(píng)估建議； 3、通過(guò)多種渠道進(jìn)行候選人尋訪，挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才，建立聯(lián)系并保持長(zhǎng)期溝通； 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況，開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源，人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息； 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動(dòng)機(jī)，進(jìn)行溝通說(shuō)服，促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判，直至成功入職； 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫(kù)，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具，具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力； 5、該崗位不接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險(xiǎn)+單休（不能接受勿擾） 2、上班時(shí)間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00

2025-08-03

建涂士

人事行政主管