職位描述

1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
4、其他人事日常工作;

具體的工作細(xì)節(jié)
1、工作對(duì)人力資源部負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分行、部門分類存放。
4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。

技能及經(jīng)驗(yàn)要求

1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳;
2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
8、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件

公司簡(jiǎn)介

廣西匯駿房地產(chǎn)代理有限公司作為匯駿集團(tuán)成員,其前身是最早一批在廣西成立的城市分行之一,前身創(chuàng)辦于2007年5月。整個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過10余年的穩(wěn)步發(fā)展,一直活躍于廣西的房地產(chǎn)領(lǐng)域,為當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)投資者及發(fā)展商提供全面而周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
廣西匯駿的業(yè)務(wù)主要包括兩大塊--一手、二手房地產(chǎn)買賣及租賃代理服務(wù),具體包括:一手項(xiàng)目可行性研究分析、推廣、營(yíng)銷策劃、二手房地產(chǎn)買賣/租賃、物業(yè)評(píng)估/放盤、物業(yè)按揭/抵押等服務(wù)。廣西匯駿地產(chǎn)的直營(yíng)地鋪分行,遍布全市各區(qū)重要的地產(chǎn)成交活躍地段。匯駿地產(chǎn)秉承不炒樓、不食價(jià)、公開資訊、公平交易的服務(wù)宗旨,以顧客至上、專業(yè)誠(chéng)懇的服務(wù)態(tài)度,精心打造出皇牌代理,信心標(biāo)記的品牌形象,成為廣西同行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)的出色專業(yè)地產(chǎn)代理皇牌。匯駿地產(chǎn)的成功必須建筑在客戶成功的基礎(chǔ)上,這是匯駿地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)理念,而在管理上,匯駿地產(chǎn)奉行以人為本--為員工營(yíng)造最佳的工作條件,讓員工無限發(fā)揮其個(gè)人潛能的管理理念。為樹立企業(yè)的專業(yè)形象及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng),確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),各部門組織架構(gòu)力求簡(jiǎn)單直接,方便員工各抒己見,溝通無間;對(duì)利益分配力求公平、合理、透明,令員工時(shí)刻保持高昂士氣及積極性;對(duì)各員工的權(quán)責(zé)分工力求清晰明確、仔細(xì),讓同事充分發(fā)揮個(gè)人無窮創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神。

上班地點(diǎn)

20小時(shí)前
蘭永康
南寧-青秀區(qū)
南寧市??滴幕瘋鞑ビ邢薰?
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時(shí)間:9:30-12:30 14:30-18:30(午休兩小時(shí)) 在辦公室里上班 無需外出 公司提供客戶資源 審核客戶需要 審核客戶資質(zhì) 沒有任務(wù)量 雙休
20小時(shí)前
蘭永康
專員
3000-4000元
南寧-邕寧區(qū)
人事招聘專員的工作職責(zé)主要包括 1,招聘全流程工作:包括需求分析,簡(jiǎn)歷篩選,面試評(píng)估,背景調(diào)查,offer發(fā)放等 2,人才地圖搭建與維護(hù):定向挖掘高潛人才,對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)。 3,招聘渠道管理:開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題。 4,招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),收集市場(chǎng)信息,為優(yōu)化招聘工作提供支持。 5,人才儲(chǔ)備與培養(yǎng):協(xié)助建立人才庫(kù),參與校園招聘活動(dòng),建立校企合作關(guān)系。 6,其他人事相關(guān)工作:如協(xié)助培訓(xùn)模塊工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
20小時(shí)前
朱彪
招聘
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)
20小時(shí)前
鐘經(jīng)理
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城
2025-05-10
陳經(jīng)理
招聘顧問
校園兼職
2000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績(jī)效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可
2025-05-09
李登
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
2025-05-07
劉楠
2025-05-01
許永豐
招聘主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)公司人員招聘統(tǒng)籌及開展工作; 2.負(fù)責(zé)線上、線下招聘渠道開拓、維護(hù),開發(fā)及開展校企合作工作; 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)進(jìn)度,及相關(guān)支持工作; 要求及其他 1.大專及以上學(xué)歷,有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)開展校企合作招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉儲(chǔ)備梯隊(duì)人才培養(yǎng),有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00時(shí),單休,有法定假日,買五險(xiǎn),可包吃住。 4.無責(zé)薪資:6-8k。
2025-05-01
何經(jīng)理
招聘專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求招募相關(guān)工作人員; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加招聘會(huì)和校園招聘; 3、組織、安排求職人員進(jìn)行面試; 4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 5、人員績(jī)效、考勤方面的工作 6、公司行政工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、一年以上人力招聘經(jīng)驗(yàn),有銷售招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)新路23號(hào)中關(guān)村9A棟3樓(狀先生) 工作時(shí)間:9:00—18:00?周末雙休 法定節(jié)假日放假 薪資待遇:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金(3000-4000)
2025-04-28
廣西匯駿房地產(chǎn)代理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西匯駿房地產(chǎn)代理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP