職位描述
崗位職責:
1、負責門店的商品銷售、貨物整理、清潔、收銀等工作;
2、負責門店分解銷售任務量的達成;
3、負責協(xié)助門店開展管理工作;
4、與團隊共同成長、提升,營造快樂的工作氛圍;
5、負責所轄品項銷售分析、陳列、下單、單品優(yōu)化。
崗位要求:
1、性別不限;
2、有事業(yè)心、責任心強;
3、有一定工作經驗者優(yōu)先考慮,能吃苦耐勞為佳;
4、善于思考、有行動力、執(zhí)行力。
工作時間:早班:7:00-16:00;中班:12:00-21:00;夜班:21:00-7:00(每班有一個小時休息時間)。
公司將為其提供完整的培訓課程及晉升空間,3個月可晉升為店長,Today誠邀有夢想的你加入!
工作地址:河池市各商圈的Today便利店
夢想,就像未曾綻放的花朵要么枯萎要么怒放!Today誠邀有夢想的你加入!
公司簡介
Today公司成立于2008年7月1日,是由湖畔大學一期學員宋迎春掌舵,攜手紅杉資本、蒙牛創(chuàng)始人牛根生、仟吉創(chuàng)始人陸偉等多位企業(yè)家投資、共建。為給消費者創(chuàng)造高品質的生活方式,不斷顛覆行業(yè)模式。如今Today今天24小時便利店在武漢、南寧、長沙、鄭州遍地開花,截至2020年1月,Today已在南寧、武漢、長沙、鄭州等地開設了400家門店,其中武漢地區(qū)門店突破300家,成為近800名創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟平臺。便利店時代已經到來,Today24小時便利店的模式與賦能形態(tài),不斷刷新中國民族便利店的歷史,我們將打造開放式、多元化、大加盟的平臺Today,以共建民族品牌為使命,為溫暖每一座城市而深耕不輟!
Today的成長經歷
2008年7月,Today今天便利店問世了(發(fā)源地:南寧)。
2014年6月,獲得紅杉資本、蒙牛創(chuàng)始人牛根生的A輪融資。
2014年7月,Today進駐武漢。
2015年3月,創(chuàng)始人宋迎春先生成為湖畔大學首期學員。
2015年4月,Today首家加盟店問世。
2015年7月,獲得仟吉集團董事長陸偉等知名企業(yè)家的A+輪融資。
2016年3月,Today鮮食工廠正式投產。
2017年5月,Today便利店在“2017中國便利店大會”評選中榮獲中國便利店人氣加盟品牌獎。
2017年6月,Today便利店入選2017《中國企業(yè)家》未來之星百強企業(yè)。
2017年11月,Today創(chuàng)始人宋迎春獲2017華中區(qū)域十大經濟年度人物。
2017年11月,完成B輪融資,估值超20億人民幣
2018年1月,Today便利店獲得微博之夜2017湖北互聯(lián)網盛典年度影響力品牌
2018年6月,完成B+輪融資,估值超30億人民幣
Today的文化
Today的使命——共建民族品牌。
從Today成立的第一天起,我們的使命就是共建民族品牌,而且是中國特色、中國文化的民族便利店品牌
Today的愿景——小而美的創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟平臺。
我們的愿景就是要做小而美的創(chuàng)業(yè)平臺,堅決的做平臺,做鏈接,不斷鏈接更多的加盟商進來,賦能他們,一起往前走。
Today的核心價值觀——六脈神劍
品德、快樂、夢想、創(chuàng)造改變、團隊共建、賦能用戶
現(xiàn)Today南寧分公司業(yè)務快速擴張,誠邀有致于便利店行業(yè)的精英人士加入我們大集體,共建民族品牌。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路163號綠地中央廣場B3號樓5層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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電商選品經理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西樂村淘網絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、在部門負責人的領導下,制定選品組年度選品計劃; 2、根據(jù)公司和部門要求,采購合格產品,并且管控好采購價格; 3、完善產品數(shù)據(jù)庫,維持產品數(shù)據(jù)庫時時更新; 4、對選取的產品進行質量管控,并且定期跟蹤產品的日期和品質; 5、維護好與供應商的客情關系,協(xié)調好供應商,確保貨物及時發(fā)出; 6、做好采購結算工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具有相關工作經驗; 2、熟悉農特產品,對電商直播帶貨有一定了解; 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有電商平臺采購經驗,適應經常出差優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資構成:月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎; 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 3、公司為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 4、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓等。2025-10-14王小姐
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菁英人才(購物中心)15000-20000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 職責描述: 中層后備干部, 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經驗的管培生; 2、相關行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績效優(yōu)、綜合素質高。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南??凇⒑D蠔|方等,要求至少可接受一到兩個市內派遣2025-10-14王志彬
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政研經理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、參與公司行業(yè)研究院內部建設及外部專家團隊建立、維護等工作; 2、及時了解行業(yè)動態(tài)聯(lián)動相關部委政策,為公司各部門創(chuàng)造有價值的前瞻性發(fā)展建議及相關部署工作; 3、定期跟蹤國家、省、市、區(qū)相關各主管部門對應的項目最新申報政策和動態(tài),實時整理更新企業(yè)項目(包括但不限于榮譽、資質、知識產權、融資類等)匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況,參與制定年度項目申報計劃及部署計劃,梳理項目申報流程等操作細則,制定每期申報執(zhí)行方案,開展內部申報工作培訓,推動各個相關部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項目申報工作,獨立完成材料撰寫、遞交、申報進度溝通,配合公司領導完成外部關系建立、協(xié)調,直至獲得審批結果。 6、根據(jù)主管部門要求及時完成企業(yè)及項目相關信息反饋,組織相關部門完成實施的項目驗收、資金兌現(xiàn)到賬。 7、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展形態(tài),及時完善各項資質證*、維護; 崗位要求 1、統(tǒng)招本科,理科類專業(yè); 2、有政府、事業(yè)單位實習經驗優(yōu)先; 3、熟悉項目申報政策和流程; 4、文筆佳,善于各類公文寫作; 5、有較好的綜合素質、形象、公共關系維護意識。 6、具備良好的表達與溝通協(xié)調能力; 7、具備較強時間觀念,按時推薦各事務進展。2025-10-14羅女士
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2025-10-12歐小平
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優(yōu)化訓練經理(標準制定與人才發(fā)展)8000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢【崗位概述】 作為公司知識資產的“構建者”與人才復制的“引擎”,您將負責構建、優(yōu)化門店運營的標準化體系,并確保訓練有效落地,為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給,對人才復制的質量與效率負全責。 【核心職責】 1、SOP體系構建與優(yōu)化: (1)負責全國門店所有運營SOP(標準作業(yè)程序)的制定、編寫、更新與優(yōu)化,涵蓋服務、產品、安全、清潔等全模塊。 (2)建立門店運營標準評估機制,持續(xù)收集一線反饋,確保SOP的實用性與先進性。 2、訓練體系搭建與實施: (1)搭建覆蓋新員工、資深員工、儲備店長、店長及區(qū)經理的階梯式訓練體系。 (2)主導開發(fā)各類訓練課程、手冊、視頻及考核工具,并組織集中訓練、認證與考核。 3、人才復制與梯隊建設: (1)根據(jù)公司拓店計劃,制定并執(zhí)行關鍵崗位人才儲備與輸出計劃。 (2)管理與認證內部培訓師團隊,賦能一線管理者,打造高效的人才復制系統(tǒng)。 4、訓練效果評估與追蹤: 建立訓練效果追蹤機制,通過門店業(yè)績、神秘客、稽核結果等數(shù)據(jù),評估訓練投入產出比,并持續(xù)改進。 【任職要求】 學歷與經驗: 本科及以上學歷,5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓管理或運營標準化建設經驗,有從0到1搭建訓練體系經驗者尤佳。 專業(yè)知識: 精通課程設計與開發(fā)(ADDIE/SAM模型)、成人學習原理及人才發(fā)展方法論。 核心能力: 1、卓越的系統(tǒng)構建、流程梳理與書面表達能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強大的項目管理與跨部門協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務數(shù)據(jù)和痛點,設計并交付解決方案。 優(yōu)先條件: 持有ATD、人力資源管理師等相關認證者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元,具體可根據(jù)候選人資歷核定。 構成: 基礎月薪 + 年度績效獎金(與人才輸出質量、項目完成度掛鉤)。 福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。2025-10-11人事部
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技術服務部經理9000-11000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責 1、負責服務部的全面工作。 2、負責制定具體措施,以落實和完成下達的各項任務,及時協(xié)調各部門之間工作。 3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標。 6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關事宜。 7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負責肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進行預測和評估,并提出合理建議。 9、負責制定整個服務部的培訓計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當?shù)卣嚓P部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經驗,熟悉規(guī)?;i場各生產環(huán)節(jié)的技術管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經歷者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守; 5、品德優(yōu)秀,并具有責任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;2025-10-10曾先生
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人才發(fā)展經理7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、設計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務目標一致; 2、構建和完善人才發(fā)展體系,包括領導力發(fā)展、繼任者計劃及關鍵崗位人才儲備; 3、評估人才需求,與業(yè)務部門緊密合作,制定個性化的人才發(fā)展方案; 4、建立和維護內外部培訓資源,推動內部知識共享與能力提升; 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果,進行定期評估與優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關工作經驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調能力,能夠激勵團隊并推動變革; 5、熟悉使用人才評估工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。2025-10-10李先生
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造價部經理15000-20000元南寧-青秀區(qū)-中明大廈云之龍咨詢集團有限公司計算機軟件工作職責: 1.根據(jù)年度目標,制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃,并進行指標分解和跟進落實。 2.根據(jù)工程造價相關法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質量和風險負責,不斷提高造價咨詢工作效率和質量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關系維護;統(tǒng)籌、協(xié)調和推動內外部資源整合,召集委托方和相關單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等,保障造價咨詢業(yè)務目標達成。 4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術與素質水平。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,工程造價、工程管理及相關專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調、組織能力,擔任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。2025-10-10伍先生
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軟件經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-星島國際廣西昊華科技股份有限公司計算機硬件【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃; 2、負責公司軟件產品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調公司各相關部門提出的技術需求; 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯;承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調研、文件編寫和項目交付; 4、負責軟件研發(fā)產品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領導進行需求調研工作,并對生成的需求調研報告進行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā); 6、充分了解當前產品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務代碼抽象邏輯等,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務進展,負責代碼的重構和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術中心總經理進行團隊建設、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作; 【任職要求】 1、大專及以上學歷,計算機應用、軟件研發(fā)等相關專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務軟件技術支持管理經驗優(yōu)先; 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先; 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術,掌握SQL語言,了解Mysql數(shù)據(jù)庫,對國產數(shù)據(jù)庫有一定的了解; 4、熟悉大型關系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關系型數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫設計與SQL編程; 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構,熟悉分布式、微服務系統(tǒng)開發(fā);會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具; 6、對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求; 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力,能夠合理制定計劃,協(xié)調及安排資源使用,跟進工作進展,合理調配安排和監(jiān)督項目組內員工的工作效率與工作質量,確保工作目標高質高效的按時完成; 8、具有良好的組織、協(xié)調、管理能力,良好的語言和書面表達能力,較強的溝通交流能力,對工作認真負責,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績效+社保公積金+過節(jié)費 周末雙休、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建2025-10-09莫女士、廖女士
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Andriod開發(fā)工程師7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西尊文智慧教育圖書有限公司教育/培訓職位信息 1、負責Android系統(tǒng)產品應用開發(fā);負責公司Android端軟件、基礎模塊和組件的開發(fā)和維護、更新; 2、獨立完成Android客戶端的設計、開發(fā)和維護;按照產品、UI、項目計劃,按時提交高質量代碼,完成開發(fā)任務; 3、跟進Android的新技術發(fā)展;根據(jù)產品功能新增需求設計并形成相關技術文檔;規(guī)范文檔的編寫、維護以及其他與項目相關工作; 4、使用藍牙與設備進行數(shù)據(jù)交互,按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產品、項目需要快速學習并掌握新技術; 6、有iOS工作經驗的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè); 2、具備2年以上Android移動終端應用軟件開發(fā)經驗; 熟悉Android平臺并能獨立完成相關開發(fā)、測試及發(fā)布; 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具;熟練掌握Java,UI界面代碼布局開發(fā),熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網絡基礎和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內存相關、構建流程、Gradle,熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關適配; 4、掌握常用設計模式MVP、MVC,深刻理解面向對象思想; 5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力2025-10-08
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- 廣西夢想今天商貿有限公司
- 所在行業(yè) 電器/服飾/服裝
- 成立時間 11年(2014年9月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --