職位描述

\"1、18~45歲,初中以上學(xué)歷,五觀端正,身體健康,無不良嗜好。
2、熱愛本職工作,敬業(yè),愛業(yè),自覺遵守各項制度。
3、能夠適應(yīng)酒店的工作強度和工作壓力。
4、有從事過酒店客房、餐飲服務(wù)人員優(yōu)先錄用。
\"

公司簡介

旅游投資管理,旅游景區(qū)經(jīng)營管理,旅游接待服務(wù),農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù)及農(nóng)副產(chǎn)品銷售;酒店經(jīng)營;旅游商品研發(fā)和銷售;戶外廣告設(shè)計、制作服務(wù);水路旅游交通、游船經(jīng)營管理C級(寧明——花山);對城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、融資;城建項目咨詢服務(wù);工程規(guī)劃和施工設(shè)計、建筑安裝;房地產(chǎn)開發(fā);船務(wù)經(jīng)營管理、游船租賃管理、陸路旅游觀光車的經(jīng)營管理;汽車、游覽車的租賃管理;縣內(nèi)、縣際旅游客運。

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有1-2年及以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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