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  13*******58 2023-07-10
  A. 私人重地，可否進(jìn)入?
  
  適當(dāng)?shù)睦盟饺丝臻g，可以令女傭知道主僕的關(guān)係。例如僱主的睡房只有太太、子女、僱主的父母才可進(jìn)入。 又或是僱主駕車外出，只容許至親的家人坐在旁邊，女傭需坐在后面。這些身體語言，是一種極為清晰的信號(hào)讓女傭清楚知道自己 的角色。 要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，以上建議例子目的僅為讓僱主與女傭確立正確的從屬關(guān)係，絕無貶低女傭的含意。
  
  B. 不可凡事遷就女傭
  
  有些僱主以為對(duì)女傭有求必應(yīng)便是好僱主。僱主其實(shí)不可以凡事依從女傭，否則會(huì)造成恃寵生驕。平時(shí)亦不要買太多衣服給女傭或予她過多獎(jiǎng)賞。一般人對(duì)容易得來的東西并不會(huì)珍惜。若將來情況有所改變，女傭便會(huì)抱怨。
  
  C. 不可輕視親子關(guān)係
  
  有些僱主眼見孩子因長(zhǎng)期與女傭接觸而不跟隨甚至不聽自己的話，便會(huì)對(duì)女傭產(chǎn)生醋意，其實(shí)這是不必要的。因?yàn)榕畟蚴冀K是過 客，終有一天會(huì)離開。相反，若孩子不愿意跟隨自己，僱主應(yīng)檢討自己是否沒有充分時(shí)間與孩子相處，而把照顧孩子的責(zé)任交給女傭。若是真的，就應(yīng)于平日下班或 于假日與孩子相處，促進(jìn)彼此感情。
  
  此外，僱主不應(yīng)過份依賴女傭“教導(dǎo)”自己的小孩。女傭的主要工作是處理家務(wù)及安排孩子的起居飲食，由于能力及時(shí)間所限，僱 主不宜將“教導(dǎo)”孩子的重責(zé)由女傭承擔(dān)。
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  19*******85 2023-07-10
  1. 女傭?qū)l主的稱呼 僱主應(yīng)清楚地讓女傭知道彼此之間是上司與下屬的關(guān)係。女傭到任時(shí)，僱主可以教導(dǎo)女傭稱呼自己為 Sir，其太太為 Madam 或 Mrs.X；教導(dǎo)女傭當(dāng)有客人到訪時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭打招呼，并以茶或其他飲品來招呼客人。 2. 僱主對(duì)女傭的尊重 僱主當(dāng)然不可把女傭當(dāng)作奴隸，但若女傭要求于工作期間外出，不論是看病、寄信或買私人用品，亦要在僱主的同意下始可外出。若女傭外出夜歸亦需得到僱主的同意。 3. 與女傭的相處方式 人與人之間的關(guān)係，怎樣才算是合宜? 原則上雙方是需要時(shí)間互相模索和適應(yīng)的。以下提供的只是一些給僱主參考的建議。
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  13*******36 2023-07-10
  每個(gè)保姆有每個(gè)保姆的故事，住家保姆的工作十分特殊，與普通職業(yè)不同，她是需要進(jìn)入到雇主家中，并且住在別人的家中，這是一個(gè)非常隱私的個(gè)人空間。自己家人住在一起，婆婆媳婦住一起久了也難免磕磕絆絆，何況保姆是雇訂支付薪水的外來人，雇主自然要求更高，而保姆的隱私空間是很少的。