全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******46 2023-08-14
  想起來(lái)了再說(shuō)。像3m，和艦，旭創(chuàng)，TDK，博士汽車，歐萊雅之類的，待遇是挺好，但是面試通過(guò)率不高，挑人，不建議普通人挑戰(zhàn)。大智電腦，群光，中達(dá)，萊克，羅技，瑞儀，工資不高，不是特別推薦。日月新，矽品，嘉盛，快捷，做半導(dǎo)體的，工資比較高，但是需要一定文化，需要穿無(wú)塵衣，心細(xì)一些。綠點(diǎn)科技，華星光電，百得電動(dòng)，頎中科技，三技科技等等屬于中等的，可以關(guān)注關(guān)注，想具體了解可以私信問(wèn)我。 篇幅有限，暫時(shí)先說(shuō)這么多吧，如果有知友有看到招聘信息不知道是不是真的，或者不知道靠譜不靠譜?；蛘呦肓私怆娮訌S工作環(huán)境，薪資待遇之類的?？梢躁P(guān)注我一下然后私信問(wèn)我，或者評(píng)論區(qū)留言。最好先關(guān)注我一下，不然因?yàn)橄到y(tǒng)原因，只能發(fā)一條私信，多了就發(fā)不過(guò)去了。希望能用我的知識(shí)幫助到更多的人，讓更多朋友求職路上少走一些彎路。
• 

  13*******27 2023-08-14
  現(xiàn)在很多老鐵想出來(lái)打工，但是由于剛到一個(gè)陌生的城市，不知道哪個(gè)廠好哪個(gè)不好，比較迷茫，也給了很多不良中介可乘之機(jī)，處處碰壁。我在蘇州四五年了，因?yàn)楣ぷ髟?，?duì)這邊工廠多多少少也算比較了解一些，所以呢，就給大家盤點(diǎn)一下一些比較知名的工廠，希望能對(duì)需要的人有所幫助。感覺(jué)有用的朋友可以關(guān)注我一下，點(diǎn)個(gè)贊，也算指標(biāo)一下吧。
  
  一，名碩電子。名碩和華碩是同一個(gè)廠，可以說(shuō)是蘇州最大的工廠了。工廠是組裝筆記本電腦之類的，坐著上班比較多，不穿無(wú)塵衣。吃飯方面吧，是刷廠牌吃飯，廠里給餐補(bǔ)。大概280左右吧。這個(gè)廠一般以小時(shí)工的名義招人，但是一些招聘軟件上很多不良中介冒充人事部，廠區(qū)直招之類的，以這個(gè)廠的名義用虛高工價(jià)忽悠人，所以要多加分辨，分辨不出來(lái)的可以發(fā)給我一下，我給看看。
  
  第二，世碩電子。世碩，名碩和上海的昌碩是一個(gè)系統(tǒng)，都是碩字輩的。一個(gè)廠自離或者黑名單了，其他廠都不能進(jìn)。這個(gè)廠在蘇州的昆山，主要就是手機(jī)的組裝，測(cè)試，點(diǎn)膠，包裝之類的。廠比較大員工多，有進(jìn)有出，所以說(shuō)他好的也有，說(shuō)他垃圾的也有。工廠嘛，好不好沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，都是看崗位。你分的崗位好，他就是好廠，分的崗位不好，對(duì)你來(lái)說(shuō)那就是垃圾廠。每到后半年，旺季的時(shí)候這個(gè)廠工資是很高的。同樣坐著上班不穿無(wú)塵衣，比較好適應(yīng)吧。
  
  三，友達(dá)光電。友達(dá)是在蘇州工業(yè)園區(qū)，主要做液晶屏幕之類的。優(yōu)點(diǎn)吧，是宿舍比較好，干凈衛(wèi)生，六人間宿舍不坐廠車。但管的比較嚴(yán)，一旦發(fā)現(xiàn)抽煙直接就清退了。缺點(diǎn)呢，需要接受穿無(wú)塵衣，站著上班，有的人嫌麻煩，接受不了。這個(gè)廠工資方面以周結(jié)日結(jié)的方式比較多一些。
• 

  13*******16 2023-08-14
  應(yīng)屆生都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆生是最容易入職的，因?yàn)槠涓?jìng)爭(zhēng)對(duì)手也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。
  
  應(yīng)屆生只要挖掘2-3段與招聘要求相關(guān)的經(jīng)歷，就能輕易戰(zhàn)勝只會(huì)用功課名稱湊簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得心儀的工作。
  
  另外，你空窗期一年，解釋是考研或考公就行。都不需要包裝工作經(jīng)歷。我們的很多客戶都是畢業(yè)后就失業(yè)2、3年，那才需要包裝一段工作經(jīng)歷。
  
  最后一點(diǎn)，你沒(méi)有明確的職業(yè)方向。其實(shí)這也是很多應(yīng)屆生的通病。除了軟件、會(huì)計(jì)等少數(shù)專業(yè)有專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，多數(shù)專業(yè)沒(méi)有非常明確的職業(yè)方向。對(duì)于這樣的客戶，我們一般是先給他分析職業(yè)規(guī)劃，找到適合他的職業(yè)方向，然后才制作簡(jiǎn)歷，支持其面試直到入職。