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  13*******64 2023-08-27
  廣州的國企里被罵這么多這么厲害這么怨恨的，廣州自來水是僅此一家。 這家公司太差。讀十幾年書，拿到名校畢業(yè)證，最后考試競爭進(jìn)入這家對(duì)內(nèi)毫無競爭意義對(duì)外毫無競爭力的公司？ 管理層不是思考怎么發(fā)展，而是思考怎么整人。不會(huì)思考自己做錯(cuò)，而是思考怎么把錯(cuò)誤推到別人身上，自己就無錯(cuò)。把能干的人整下來，把能干的人強(qiáng)加幾個(gè)錯(cuò)誤，給他們自己和他們自己人騰位置。 在這公司老了累了不是尊重你，而是坑你美其名曰給你輕松一點(diǎn)，事實(shí)是給你每月少拿工資去二線看門口。 可怕。 或許有人會(huì)說什么國企什么體制都會(huì)如此。 是嗎？如果每月拿六千還可以漲還可以提升還可以被尊重的工作，就閉眼競爭下努力下唄。 拿著五千/月（好吧，或者可能有六千，一拿就一輩子一眼就到頭）玩什么宮斗？還有斗心玩宮斗嗎？每月另外再給我十袋米也無心無力斗，更無心無力工作。 福利好？好，有班車哦。可是坐班車好像獲得天大的福利那樣。管理層為了少停一個(gè)半個(gè)站，少接一個(gè)人，又是勾心斗角一場(chǎng)。不好意思，說錯(cuò)了，是斗幾場(chǎng)。 所有的工作都不是為了發(fā)展企業(yè)，而是發(fā)展小圈子發(fā)展自己人發(fā)展唯命是從的人除掉不同的聲音。 談何發(fā)展？談何生產(chǎn)？
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  13*******19 2023-08-27
  肯定選公務(wù)員。公務(wù)員穩(wěn)定，如果想發(fā)展也有挑戰(zhàn)性，自來水抄表一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有，學(xué)不到東西，隨時(shí)可以被替代。 隨附網(wǎng)上一個(gè)曾經(jīng)火過的視頻： 前一段時(shí)間，一個(gè)視頻火了。 視頻中穿著制服的幾個(gè)人圍著一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)模樣的人物，神情激動(dòng)，手快點(diǎn)到疑似領(lǐng)導(dǎo)的鼻子上，場(chǎng)面激憤嘈雜。 這在搞什么事情？ 原來是，河北唐山市地方政府把地方的各個(gè)路橋收費(fèi)站取消了，很多人對(duì)此拍手稱快。但收費(fèi)站的工作人員不滿意，視頻中就是他們圍住了領(lǐng)導(dǎo)要說法。 看他們樣子，大概都40左右了。上有老下有小的年紀(jì)，突然失業(yè)，著實(shí)可憐。
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  13*******06 2023-08-27
  盈利很難，大部分都是虧得。至于節(jié)約用水嘛，一是環(huán)保；二是因?yàn)樗Y源不足，比如我們這種沒河沒江的山里的小縣城，都是靠下雨水庫蓄水（俗稱往天水），而縣城人口發(fā)展太快，水庫管網(wǎng)建設(shè)達(dá)不到那么大的供水量，如果居民還浪費(fèi)水的話。。。。一百多年的老國企，積弊難返。有些人一家三代都在這家。常規(guī)水處理工藝技術(shù)含量不高，如果你是外來的做技術(shù)的且沒有關(guān)系，勸你三思。
  
  四五千員工，平均年齡偏大，沒有活力，新人看不到上升空間。人浮于事，員工不愛學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)不思上進(jìn)，公司不求發(fā)展，20多年來供水量和范圍沒有多大變化。業(yè)務(wù)單一，維持公司運(yùn)作只能靠提水價(jià)。做多錯(cuò)多，吃力往往還不討好。二三十億營收，如果是地產(chǎn)公司，這樣的營業(yè)收入幾十個(gè)人的項(xiàng)目公司就搞掂了。你指望自來水公司能開出多少工資？
  
  北控水務(wù)年?duì)I收270億，是廣水的9倍。人均130萬，是廣水的二倍多。同樣是國企，同樣是供水企業(yè)，同樣是一線城市，怎么就差別那么大？