職位描述
1. 全面主持醫(yī)院人力資源管理工作;
2. 協(xié)助院長做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)醫(yī)院各項規(guī)章制度的修訂,制定及監(jiān)督檢查;
3. 依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展,參與制定人力成本預(yù)算;
4. 不斷完善人事相關(guān)的制度和流程,包括招聘、考核、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)懷等;
5. 負(fù)責(zé)員工的日常考勤管理,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、合同續(xù)簽、保險購買等工作;
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及維護(hù),包括員工活動、內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等工作。
要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的組織溝通與協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具團(tuán)隊精神及親和力,有一定的抗壓能力;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、有優(yōu)秀能力者可以放寬條件。
公司簡介
平南同安骨傷醫(yī)院創(chuàng)建于1999年,位于平南縣城區(qū)朝陽路93號,占地20畝,醫(yī)院職工300人,開放床位150張。設(shè)置有正骨科、創(chuàng)傷一科、創(chuàng)傷二科、脊柱科、筋傷科、康復(fù)科5個病區(qū),擁有MRI、CT、DR、關(guān)節(jié)鏡、椎間盤鏡等一大批先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,層流手術(shù)室、供應(yīng)室,是集醫(yī)療、康復(fù)、保健、教學(xué)為一體的二級甲等中醫(yī)骨傷醫(yī)院,是貴港市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),是平南縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。2017年度獲評為“全國誠信民營醫(yī)院”。 同安骨傷醫(yī)院創(chuàng)始人吳寧董事長師從少林正骨傳承人韋以宗及嵩山少林寺監(jiān)院、少林藥局、少林書局負(fù)責(zé)人釋延琳。醫(yī)院繼承少林正骨的傳統(tǒng)經(jīng)驗,結(jié)合現(xiàn)代解剖學(xué)和生物力學(xué),不斷發(fā)展少林正骨文化精髓。因此,同安正骨與少林正骨一脈傳承、同根同源。 醫(yī)院經(jīng)過22年的積淀與發(fā)展,傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)中醫(yī)中藥文化精髓并結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),逐漸形成了較為成熟的同安跌打、正骨、整脊、微創(chuàng)、介入、孔鏡、切開手術(shù)等治療特色品牌。以“不開刀、少吃藥、低消費、立見效、創(chuàng)傷小、恢復(fù)快”的宗旨,施行“正骨一條龍”、“頸肩腰腿痛超市套餐”服務(wù)模式。以同安少林正骨手法、整脊及微創(chuàng)手術(shù),輔以我院的中藥內(nèi)服外敷,以病人需要和病情需要為導(dǎo)向,能保守不開刀,能微創(chuàng)不開放手術(shù)的理念,治療骨傷、骨病以及頸肩腰腿痛等疾病。 熱誠歡迎各類醫(yī)學(xué)英才聚首同安,共謀發(fā)展。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源儲備干部5500-7500元貴港-港北區(qū) 本科以上廣西博悅體育發(fā)展有限公司娛樂/休閑/體育1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行開展日常工作事務(wù); 2、參與人力資源各模塊工作,并熟悉和了解各項工作流程及運作; 3、協(xié)助進(jìn)行招聘工作的面試邀約,面試流程的組織等工作; 4、協(xié)助配合部門重點工作、重大活動的組織和開展工作。 1、大學(xué)本科學(xué)歷,中文類、管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),服從性好,能承受一定的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),職業(yè)目標(biāo)清晰,有志于將人力資源工作作為職業(yè)發(fā)展方向。2025-09-29黃經(jīng)理人力資源
-
人事主管(廣西貴港)5000-6000元貴港-覃塘區(qū)崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 任職要求: 1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷; 2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新; 4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。 五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大2025-09-29巫淑姍
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元貴港-港北區(qū)貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生負(fù)責(zé)桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點:桂平市,桂平愛爾眼科醫(yī)院2025-09-29陳主任
-
人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-09-25毛貴聘
-
人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-09-25黃仲斌
-
2025-09-25楊美琳
-
人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-09-25陳經(jīng)理
-
2025-09-25吳均華
-
人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐2025-09-24蒙海姨
平南相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人力經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人事主管人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源主管hr人事主管hr人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理(hrbp)人資主管hr人力資源主管hr主管人資經(jīng)理人資專員/主管人資經(jīng)理/主管人資部長
地區(qū)招聘

- 平南同安骨傷醫(yī)院
- 所在行業(yè) 醫(yī)院/醫(yī)藥
- 成立時間 14年(2011年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --