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欽州酒店前廳招聘

桂聘提供2025年10月欽州酒店前廳最新招聘,欽南區(qū)5條欽北區(qū)3條,平均工資約為2660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
龔凡
行政文員
崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行前廳部門運營管理工作
2.強化團(tuán)隊協(xié)作,組織各部門有效配合,提升工作效率;
3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時妥善解決;
4.培訓(xùn)前廳員工各項能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;
5.懂得OTA運營管理,根據(jù)上級要求管理好價格及房態(tài)的把控
6.有良好的接待能力,講解能力,客訴處理能力。
7.懂得電腦操作,辦公軟件運用
任職要求
18-30歲
-擁有連鎖酒店同等經(jīng)驗1年以上,形象好及能力強者適當(dāng)放寬;
-擁有良好的客戶服務(wù)能力和溝通技巧,善于協(xié)商決策;
2025-09-25
龔凡
行政文員
1.全面負(fù)責(zé)前廳的工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。
3.負(fù)責(zé)制定前廳部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。
4.負(fù)責(zé)前廳部的財務(wù)預(yù)算,對部門的工作策劃、輔導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
5.負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
6.負(fù)責(zé)前廳部的工作檢查和落實。
7.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作順利進(jìn)行。
8.負(fù)責(zé)審查賬務(wù)報表(免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務(wù),日常員工賬務(wù)抽查和處理等。
9.負(fù)責(zé)賓客建議的征詢,建立良好的對客關(guān)系,最大限度滿足賓客的合理需求,提高服務(wù)質(zhì)量。
10.掌握各類突發(fā)事件的處理程序,妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
11.負(fù)責(zé)部門排班與考勤管理,抽查班次,檢查員工工作質(zhì)量。
12.制定前廳部的培訓(xùn)計劃并組織實施,提高部門員工工作技能。
13.員工的關(guān)懷,激勵等工作。

酒店迎賓

3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-09-25
韋延海
崗位職責(zé)
1、做好酒店前廳區(qū)域的財產(chǎn)安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動;
2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生;
3、做好應(yīng)急處理和協(xié)助工作;
4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設(shè)備,如監(jiān)控系統(tǒng)和警報系統(tǒng),并及時報告異常情況
5、提供客戶服務(wù)工作(禮賓迎賓、問詢等工作)
任職要求
1、身高175CM以上,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有主動服務(wù)意識精神。班次時長12小時。有門童工作經(jīng)驗、保安證或退伍軍人優(yōu)先,月薪3800-4500元。
欽州-欽北區(qū)-世紀(jì)新城 1人 賓館 食品 瀏覽:14
2025-09-25
黃開日
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待與服務(wù) - 維護(hù)前廳區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理前廳團(tuán)隊,確保服務(wù)質(zhì)量
2025-09-25
李桂霞
1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核 9.對前臺數(shù)據(jù)的處理 10.前臺的銷售
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-09-25
魯靖
拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. …… 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。
2025-09-25
劉經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導(dǎo)下屬部門主管 …… ,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 …… 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:16
2025-09-25
韋延海
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 …… (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。 …… (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
約 8 個崗位
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欽州酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 37.6%
    2K
  • 52.3%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 0.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    1%
欽州酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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