
欽州酒店前廳招聘
桂聘提供2025年8月欽州酒店前廳最新招聘,欽南區(qū)3條欽北區(qū)3條,平均工資約為2655元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
3000-6000元2025-08-21劉經(jīng)理崗位職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
崗位要求:
1、高中以上學歷,具有二年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
有OTA工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
酒店迎賓
3000-4000元2025-08-17韋延海崗位職責
1、做好酒店前廳區(qū)域的財產(chǎn)安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動;
2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生;
3、做好應(yīng)急處理和協(xié)助工作;
4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設(shè)備,如監(jiān)控系統(tǒng)和警報系統(tǒng),并及時報告異常情況
5、提供客戶服務(wù)工作(禮賓迎賓、問詢等工作)
任職要求
1、身高175CM以上,工作認真、負責,無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有主動服務(wù)意識精神。班次時長12小時。有門童工作經(jīng)驗、保安證或退伍軍人優(yōu)先,月薪3800-4500元。 -
酒店前廳經(jīng)理
2000-4000元2025-08-17黃開日工作內(nèi)容
- 負責酒店前廳的日常管理工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待與服務(wù)
- 維護前廳區(qū)域的整潔與專業(yè)形象
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理前廳團隊,確保服務(wù)質(zhì)量
- 對工作認真負責,能夠處理突發(fā)狀況
崗位職責:
任職要求:
崗位福利:
教育背景:
行業(yè)經(jīng)驗:
崗位經(jīng)驗: -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-08-17李桂霞1.負責前臺的管理和培訓(xùn) 2.負責前臺的賬目的核對 3.負責前臺日常的標準操作 4.負責前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核 9.對前臺數(shù)據(jù)的處理 10.前臺的銷售 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-10000元2025-08-17魯靖拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理 崗位職責: 1. 全面負責前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. …… 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。 -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-08-17韋延海(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 …… (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。 …… (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
約 6 個崗位
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欽州酒店前臺招聘工資
¥
2655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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33.9%2K
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47.7%3K
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2.8%4K
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0.9%5K
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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初中1.1%
欽州酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。