
欽州門店管理招聘
桂聘提供2025年7月欽州門店管理最新招聘,欽南區(qū)9條欽北區(qū)3條,平均工資約為4726元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶店店長
4000-8000元2025-07-08王偉英一、顧客服務
接待顧客,詢問需求,提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務,幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問,處理售后問題,如退換貨等。
二、商品管理
了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存,及時補貨,避免缺貨或過剩。對臨期或質量異常的商品進行清理,確保商品質量。
三、銷售與促銷
向顧客推銷和推介商品,促成交易,完成銷售目標。參與店鋪促銷活動,執(zhí)行促銷計劃,檢查價格標簽和促銷海報是否到位,提升銷售額。
四、店鋪維護
維護店鋪環(huán)境整潔,包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內(nèi)各種設備設施正常運行,及時向領班反饋異常信息。
五、團隊協(xié)作與溝通
與同事協(xié)作,共同完成銷售任務,分享銷售經(jīng)驗和顧客反饋。配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。
六、遵守規(guī)章制度
嚴格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務態(tài)度等。保護店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。
七、其他職責
參加店鋪組織的培訓,提高自身專業(yè)素質和業(yè)務能力。完成店長或領班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。
綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán),他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面 -
珠寶銷售專員
3000-5000元2025-07-08王偉英一、顧客服務
接待顧客,詢問需求,提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務,幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問,處理售后問題,如退換貨等。
二、商品管理
了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存,及時補貨,避免缺貨或過剩。對臨期或質量異常的商品進行清理,確保商品質量。
三、銷售與促銷
向顧客推銷和推介商品,促成交易,完成銷售目標。參與店鋪促銷活動,執(zhí)行促銷計劃,檢查價格標簽和促銷海報是否到位,提升銷售額。
四、店鋪維護
維護店鋪環(huán)境整潔,包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內(nèi)各種設備設施正常運行,及時向領班反饋異常信息。
五、團隊協(xié)作與溝通
與同事協(xié)作,共同完成銷售任務,分享銷售經(jīng)驗和顧客反饋。配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。
六、遵守規(guī)章制度
嚴格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務態(tài)度等。保護店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。
七、其他職責
參加店鋪組織的培訓,提高自身專業(yè)素質和業(yè)務能力。完成店長或領班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。
綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán),他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面 -
儲備店長
4000-8000元2025-07-08施文文崗位職責:
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備學習實踐,同時伴隨著考核評估。
2、學習移動業(yè)務知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標;
3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內(nèi),熟練掌握門店各項管理技能;
任職條件:
1、全日制大專及以上學歷;
2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力;
3、對自身高要求,有強烈的自我驅動力;
4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派;
5、在學生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先; -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-07-08馬明奎薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 團隊經(jīng)理 崗位職責: 1、 負責制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標,對團隊業(yè)績目標達成負主要責任; 2、 每天與組員進行客戶復盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性; 3、 …… 負責經(jīng)紀人開發(fā),提升團隊的獲客能力; 4、 搭建自己的團隊,培訓、穩(wěn)定、提升管理好團隊; 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作。 …… 、 年齡25-35歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗; 2、 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理經(jīng)驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 能夠自主組建團隊、管理團隊 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 -
直營店店長
6000-10000元2025-07-08劉驥負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。 3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數(shù)據(jù)分析工作。 …… 負責門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分,并指導、協(xié)助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。 6. …… 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。 3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。 …… 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次) -
配送員
4000-6000元2025-07-08譚凌峰一、任職資格: 1、18-35歲以內(nèi),吃苦、耐勞、積極、服從管理。 …… 上班時間:11:00-20:00——16:00-01:30——16:30-02:00 二、薪酬福利: 1,工資:底薪+配送提成+推廣獎勵,月工資可達3500-7000,上不封頂 2,月休4天; 門店地址 -
服裝店長
3000-4000元2025-07-08羅祖?zhèn)?/div>1.服裝,被子,枕頭等銷售 2.負責整理,熨燙,擺放,管理門店大小事務。 3.服從上級安排,完成工作 4.要求勤快,愛學習,形象好零售主管
4000-8000元2025-07-08施少杰【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案 …… ,協(xié)調(diào)資源進行解決; 3、關注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應的市場預測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案 …… 、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標; 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動 7 …… 、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質量,以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質量 …… ; 9、通過產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設; 10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;儲備店長
4000-8000元2025-07-08施少杰2、學習移動業(yè)務知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標; 3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內(nèi) …… ,熟練掌握門店各項管理技能; 任職條件 1、全日制大專及以上學歷; 2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力; 3、對自身高要求,有強烈的自我驅動力; 4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派; 5、在學生會九牧衛(wèi)浴店長
5000-10000元2025-07-08黃在惠職位描述: 1、全面負責門店的日常經(jīng)營管理(營銷、團隊、培訓、終端展示等); 2、市場營銷、工商管理類中專以上學歷,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強; 3、熟悉建材店面營銷業(yè)務流程及并了解家裝 …… 、男女不限; 2、高中以上學歷,熟練操作辦公軟件,普通話流利; 3、5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗 4、有良好的目標感、領導力和企業(yè)忠誠度; 待遇:年薪10-18萬元 底薪+五險+補貼+管理提成縣城門店店總-有銷售管理經(jīng)驗即可
7000-12000元2025-07-08朱芙榮團隊績效+團隊提成+個人提成+門店分紅+獎金儲備店長
4000-8000元2025-07-08周小貞工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… ,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;民宿管家
3000-6000元2025-07-03勞運慶3、熟練運營各大平臺,完善平臺門店裝修,及時關注評價和調(diào)整價格。 4、抖音、小紅書、微信朋友圈、視頻號的圖片、視頻更新以及訂單管理。 5、線下獲客及客情維護。 …… 6、客棧保潔人員的管理及工作安排。 7、客棧營收核算,易耗品的進銷存及日常經(jīng)營成本管理。 8、整個客棧公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查及客房保潔后的復查。 9、客棧設施和設備和檢查維護和維修安排。啤酒地推業(yè)務員
2000-6000元2025-07-03謝翁本根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶問的長期戰(zhàn)路合作計劃 …… 1、初中以上學歷,市場營銷業(yè)務等相關工作 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、良好的客戶服務意識 5、門店推廣約 14 個崗位用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快欽州門店店長招聘工資
¥ 4726元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K-
5.5%2K
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17.8%3K
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31.5%4K
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21.9%5K
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12.3%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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