
欽州人事專(zhuān)員hr招聘
桂聘提供2025年8月欽州人事專(zhuān)員hr最新招聘,欽南區(qū)6條欽北區(qū)2條,平均工資約為3357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事專(zhuān)員hr人事專(zhuān)員hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專(zhuān)員
3000-4000元20小時(shí)前包天柳1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話(huà)邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù)
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
人力資源專(zhuān)員/助理
4000-5000元20小時(shí)前章經(jīng)理負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 -
人事助理(欽州)
4000-5000元20小時(shí)前章經(jīng)理崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作;
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
詳情咨詢(xún):鐘女士 *********** -
人事行政主管
4000-5000元20小時(shí)前覃長(zhǎng)學(xué)總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元2025-08-17黃女士招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日常考勤管理,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購(gòu)及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 3... -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-17魯靖崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶(hù)管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶(hù)管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作,跟蹤各部門(mén)績(jī)效考評(píng)情況,做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地; 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-17黃主管1,大專(zhuān)畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總; 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同,在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地:深圳公明 -
人事專(zhuān)員
2000-3000元2025-08-16羅司平工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話(huà); 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專(zhuān)業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專(zhuān)業(yè)。 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-12廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護(hù)人事檔案; - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫(kù)存,控制成本開(kāi)支; -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收??; -負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排; -負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的整理提交; -負(fù)責(zé)部分考勤的整理; - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底... -
人事行政員
3000-4000元2025-08-08崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行并完善各項(xiàng)人事管理制度和實(shí)施獎(jiǎng)懲措施; 2、根據(jù)公司發(fā)展的需求,制定、執(zhí)行并完善公司招聘計(jì)劃,協(xié)助員工招聘的初步面試工作; 3、負(fù)責(zé)公司人事異動(dòng)管理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職)等手續(xù);負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)和管理; 4、負(fù)責(zé)員工的考勤(包含對(duì)各個(gè)工地工作人員的考勤)記錄和績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、審核、上報(bào)并提出意見(jiàn)和建議; 5、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,辦理社保增減員、保險(xiǎn)理賠事務(wù); 6、負(fù)責(zé)人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 8、服從工作安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、熟悉人事工作流程,具備...
約 10 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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欽州人事專(zhuān)員hr招聘最新投遞
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韓小姐投遞了 廣西盛騰安全科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-17
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韓小姐2025-08-17
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黃小姐2025-08-12
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馮小姐2025-08-11
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曾小姐投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-08-03
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劉小姐投遞了 廣西盛騰安全科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-29
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欽州人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
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3357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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18.8%2K
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31.3%3K
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31.3%4K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。