
欽州薪酬績效招聘
桂聘提供2025年9月欽州薪酬績效最新招聘,欽南區(qū)17條欽北區(qū)3條,平均工資約為4780元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)理
4000-6000元9小時前付女士人事經(jīng)理崗位職責:
1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓;
2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案;
3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標;
4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略;
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年團隊管理經(jīng)驗;
2、能承受較大的工作壓力,責任心強,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力;
上班時間:
周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假
薪資待遇:
3500無責底薪+200全勤+績效獎金+團隊提成+五險 -
會員管理專員
3000-4000元9小時前龍玨琪崗位職責:
1、鏡架商品柜臺陳列;
2、接待客戶,答疑解惑;
3、妥善處理客戶售后;
4、客戶信息維護管理。 -
團隊經(jīng)理
4000-5000元9小時前付女士人事經(jīng)理崗位職責:
1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓;
2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案;
3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標;
4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略;
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年團隊管理經(jīng)驗;
2、能承受較大的工作壓力,責任心強,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力;
上班時間:
周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假
薪資待遇:
無責底薪+全勤+績效獎金+團隊提成+五險 -
記帳員
2000-3000元2025-09-11郭小姐要求:五官端正,性格溫和,善于溝通,有會計基礎(chǔ)知識,精通電腦,有團隊精神,服從工作安排,有社保,月休4天,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
商務(wù)主管+社保+薪酬 5000-8000
5000-10000元2025-09-11朱芙榮業(yè)績提成 -
銷售顧問+社保+薪酬4-5000元+法定節(jié)假日
4000-8000元2025-09-11朱芙榮業(yè)績提成 -
商務(wù)主管+五險+績效+固定周末月休6-8天
3000-8000元2025-09-11朱芙榮業(yè)績提成 -
放款經(jīng)理:小白+5K無責+高提成+平均收入1W+
5000-10000元2025-09-10李外放款經(jīng)理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜; 3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶,輕松開單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。 -
零售主管
4000-8000元2025-09-10施少杰【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標; 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)... -
外拓主管
4000-5000元2025-09-10施少杰1、負責門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-09-10施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資4000-... -
營業(yè)廳經(jīng)理
4000-8000元2025-09-10施少杰工作范圍:負責中國移動業(yè)務(wù),各門店運營管理工作,具體面談。 崗位要求:通信行業(yè)、銷售行業(yè)、做過店長、做過管理經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬待遇:底薪+績效+提成, 綜合薪資4000-8000元 -
移動外呼專員/主管
3000-7000元2025-09-10施少杰招聘外呼專員/主管 【工作內(nèi)容】 1.通過電話外呼與客戶溝通,為用戶提供中國移動的新業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)的推廣和辦理,以及優(yōu)惠政策通知等服務(wù)。 2. 負責其他渠道的客戶咨詢和業(yè)務(wù)辦理,協(xié)助相關(guān)門店開展活動邀約工作。 3. 擁有完善的培訓體系,電話分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。 4.無需外出,在辦公室完成整個銷售。 【職位要求】 1、性別不限:20-40歲,初中及以上學歷; 2、要求聽得懂欽州白話;經(jīng)驗不限,有電話營銷工作經(jīng)驗最好(無經(jīng)驗也可); 3、思路清晰,熱情親切,具備良好的語言表達能力; 上班時間:08:30-12:30;14:00-17:30,月休4天 薪資待遇:底薪200... -
家裝顧問
2000-7000元2025-09-10曹相華工作內(nèi)容: 通過電話與客戶溝通、解答客戶問題,邀約客戶到公司面談。 任職要求: 具備良好的語言表達能力,積極向上的態(tài)度 工作時間:上午8:30-1200,下午14:00-18:00 崗位福利: 底薪+提成+話補+績效獎金+旅游團建+ 有無經(jīng)驗均可,積極,熱情,能吃苦耐勞。帶薪培訓,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先! -
前廳部主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10魯靖崗位職責: 1. 全面負責前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本。 4. 能及時處理前臺工作中的賬務(wù)差錯,有效處理賓客有關(guān)投訴。 5. 制定員工培訓計劃,確保培訓計劃貫徹落實。 6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學歷,有同等崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2. 有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健...
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欽州薪酬績效招聘工資
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4780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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17.3%3K
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26.7%4K
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24%5K
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14.7%6K-8K
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8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。