政企關(guān)系（桂林）

崗位職責(zé)： 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn)； 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)市場(chǎng)營銷策劃方案，并牽頭落實(shí)既定方案； 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績進(jìn)行管理，合理分配員工個(gè)人的業(yè)績指標(biāo)； 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能承受較大的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力； 上班時(shí)間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 無責(zé)底薪+全勤+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn)； 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)市場(chǎng)營銷策劃方案，并牽頭落實(shí)既定方案； 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績進(jìn)行管理，合理分配員工個(gè)人的業(yè)績指標(biāo)； 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能承受較大的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力； 上班時(shí)間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 3500無責(zé)底薪+200全勤+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng)，有五險(xiǎn)。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

業(yè)績提成

業(yè)績提成

業(yè)績提成

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng)，有五險(xiǎn)。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預(yù)訂情況，向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本。 4. 能及時(shí)處理前臺(tái)工作中的賬務(wù)差錯(cuò)，有效處理賓客有關(guān)投訴。 5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 6. 建立良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí)，善于同賓客交往、溝通，能獨(dú)立處理各種投訴

崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，勤快肯干，有1年以上市場(chǎng)營銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡21-50歲，能適應(yīng)短期出差或長期定居當(dāng)?shù)兀煜ぎ?dāng)?shù)厍闆r，能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮; 3、熟悉市場(chǎng)營銷策劃，熟悉相關(guān)工作渠道及特性; 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的公關(guān)能力; 6、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí);

招聘外呼專員/主管 【工作內(nèi)容】 1.通過電話外呼與客戶溝通，為用戶提供中國移動(dòng)的新業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)的推廣和辦理，以及優(yōu)惠政策通知等服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)其他渠道的客戶咨詢和業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助相關(guān)門店開展活動(dòng)邀約工作。 3. 擁有完善的培訓(xùn)體系，電話分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。 4.無需外出，在辦公室完成整個(gè)銷售。 【職位要求】 1、性別不限：20-40歲，初中及以上學(xué)歷； 2、要求聽得懂欽州白話；經(jīng)驗(yàn)不限，有電話營銷工作經(jīng)驗(yàn)最好（無經(jīng)驗(yàn)也可）； 3、思路清晰，熱情親切，具備良好的語言表達(dá)能力； 上班時(shí)間：08：30-12：30；14：00-17：30，月休4天 薪資待遇：底薪2000+提成，綜合月薪3000-8000元，上不封頂，可*** 地址：欽州市欽北區(qū)鴻亭街276號(hào)靈山商會(huì)5樓