運營總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4、負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

7、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

10、負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

12、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下，從事建材行業(yè)運營管理工作5年以上，會開車能適應(yīng)全國出差。 

公司簡介

壯象始于2005年，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)、國家守合同重信用企業(yè)，廣西林業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè)、廣西優(yōu)質(zhì)認證企業(yè)，香港綠色認證企業(yè)；擁有自治區(qū)企業(yè)技術(shù)研究中心、香杉工程研究中心。全國細木工板標(biāo)準(zhǔn)起草單位，主導(dǎo)起草了《香杉實木生態(tài)板》、《香杉實木板芯》、《廣西香杉生態(tài)板技術(shù)規(guī)程》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、是自治區(qū)首個“百城千業(yè)萬企”對標(biāo)達標(biāo)標(biāo)志企業(yè)、中國林草產(chǎn)業(yè)5A級誠信企業(yè)。

壯象——以弘揚中華香杉文化、傳承香杉文明為使命，以改變家居生態(tài)環(huán)境、為人類健康長壽健康作貢獻為己任，專注健康家居事業(yè)，致力于向每一個家庭提供生態(tài)環(huán)保、健康優(yōu)質(zhì)的香杉家居生活。為成就健康家居的典范而不斷努力，把香杉生態(tài)家居做成中國業(yè)內(nèi)一枝獨秀；讓產(chǎn)品與文化接軌，使產(chǎn)品具有靈魂、更具生命力，打造行業(yè)最具有文化價值的民族品牌；用故事來傳播品牌，讓人們有更多的期待和向往。

壯象依托廣西融安香杉資源優(yōu)勢，以香杉生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)，旗下?lián)碛?家子公司，致力于基礎(chǔ)建材、全屋定制為核心的兩大產(chǎn)業(yè)。集團主要產(chǎn)品和服務(wù)包括香杉實木生態(tài)板、多層板、石膏板、地板、木門、香杉家具、香杉辦公家具、中央除塵器、鍋爐除塵器、自動噴涂系統(tǒng)等，是集產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售與售后服務(wù)為一體的綜合性集團。業(yè)務(wù)范圍覆蓋基礎(chǔ)建材、成品家居、全屋定制、空間凈化、環(huán)保科技、金融投資等領(lǐng)域。

展望未來，壯象將以圍繞弘揚中華香杉文化建設(shè)為核心，通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，不斷提升品牌價值，為香杉家居事業(yè)及實現(xiàn)中國夢添磚加瓦，為社會各界提供健康香杉家居生活！